游戲化思維賦能新生代（上海，8月18日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年8月18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海

【課程背景】
在企業(yè)尋找和培訓(xùn)合適崗位人才成本愈來愈高的今天，同樣讓企業(yè)不堪其擾的是新生代員工職業(yè)穩(wěn)定性的問題。面對一貫被人們貼有“浮躁任性”標(biāo)簽、但已逐漸成為職場主力軍的新生代員工，企業(yè)須反求諸己，正視時(shí)代更迭、轉(zhuǎn)變管理理念、改變管理方法。因?yàn)椋�世界終究是屬于年輕人的，企業(yè)的未來也需要托付給年輕人！因此，如何用新管理方式牢牢黏住新生代員工成為企業(yè)亟需探討的問題。
本課程以解讀激勵(lì)的本質(zhì)為起點(diǎn)，加深管理者對員工的理解和尊重，提升其知人善任與激勵(lì)人心的領(lǐng)導(dǎo)能力。課程以“游戲化管理模式”為核心，提供了一套系統(tǒng)思考和處理新生代管理問題的方法。游戲化管理是企業(yè)管理方式深度變革的正確方向。游戲化的核心是幫助員工從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，通過讓管理流程有效、有趣而激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升組織績效，最終達(dá)成個(gè)人和組織的共贏。

【課程大綱】
一、團(tuán)隊(duì)啟航
二、游戲化管理的背景
新環(huán)境、新生代、新挑戰(zhàn)
1、什么是游戲化思維
2、游戲化思維的價(jià)值
3、游戲化思維的本質(zhì)
三、新生代員工管理的核心
1、探索激勵(lì)的心理學(xué)原理
2、比較代際間需求的不同
3、分辨內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在動(dòng)機(jī)
4、尋找工作中的動(dòng)力源泉
四、游戲化管理三部曲
1、游戲化管理的目標(biāo)-激發(fā)目的感
2、游戲化管理的規(guī)則-激發(fā)能力感
3、游戲化管理的反饋-激發(fā)進(jìn)展感
五、游戲化賦能三工具
1、玩家是游戲的核心
2、巧用員工畫像

3、手繪員工體驗(yàn)地圖

六、游戲化管理創(chuàng)變之旅
1、游戲化管理迭代
2、有限性與無限性的游戲
3、游戲你的游戲
七、總結(jié)

【講師介紹】
關(guān)老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 曼頓實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院特聘講師，哲學(xué)學(xué)士，上海財(cái)大MBA，15年企業(yè)團(tuán)隊(duì)教練資歷，DISC團(tuán)隊(duì)咨詢高級(jí)導(dǎo)師，IDEO設(shè)計(jì)思維認(rèn)證講師，Marketplace企業(yè)經(jīng)營決策模擬授權(quán)講師。擅長領(lǐng)域：用創(chuàng)新的績效改進(jìn)工具幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略落地、提升績效、解決問題、實(shí)現(xiàn)組織健康發(fā)展。 關(guān)老師多年潛心研究建構(gòu)主義教學(xué)，授課中含大量的故事案例、小組研討、情景模擬、心理游戲、引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)等方式，重視激發(fā)學(xué)員主動(dòng)參與、讓學(xué)員主動(dòng)思考問題，促動(dòng)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場解決企業(yè)實(shí)際問題，使企業(yè)培訓(xùn)切實(shí)有效。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)2780元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))