《民法典》中的勞動(dòng)用工法律問題和最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議新舊司法解釋對(duì)比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)（西寧，8月19-20日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
西寧，2021年8月19-20日；西安，2021年9月7-8日
銀川，2021年9月7-8日；重慶，2021年9月25-26日
天津，2021年10月14-15日；福州，2021年10月21-22日
太原，2021年10月28-29日；�？冢�2021年11月11-12日
南昌，2021年11月18-19日；杭州，2021年11月25-26日
深圳，2021年12月9-10日；濟(jì)南，2021年12月16-17日
廈門，2021年12月28-29日；北京，2021年12月28-29日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】西寧、西安、銀川、重慶、天津、福州、太原、海口、南昌、杭州、深圳、濟(jì)南、廈門、北京
【培訓(xùn)對(duì)象】各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;各有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財(cái)務(wù)部（處）、企業(yè)法律顧問、各律師事務(wù)所律師、各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞動(dòng)合同法及人力資源研究的專業(yè)人士;各有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)組織主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。

【課程背景】
2020年12月30日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡(jiǎn)稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于廢止部分司法解釋和相關(guān)規(guī)范性文件的決定》（法釋〔2020〕16號(hào)）之規(guī)定，《新司法解釋》施行后，最高人民法院原頒布的四部有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋，即《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》同步廢止。
正如《民法典》將九部法律合而為一從而開創(chuàng)中國(guó)法典編纂立法的先河一樣，《新司法解釋》也開創(chuàng)了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋匯集編纂的先河，它既是對(duì)過去四部勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋的繼承與統(tǒng)一，也是對(duì)四部勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋的修正與完善，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的司法精神。
但是，與已經(jīng)廢止的四部勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋相比，《新司法解釋》在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面凸顯哪些變化？
《中華人民共和國(guó)民法典》自2021年1月1日起施行。新的《民法典》將對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生什么樣的影響？
為此，中心特別策劃“《民法典》中的勞動(dòng)用工法律問題和最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議新舊司法解釋對(duì)比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)操作高級(jí)培訓(xùn)班”。

【講師介紹】
金英杰老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會(huì)法研究所副主任副教授 、勞動(dòng)合同法起草人之一

李延生老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心、北京市惠誠(chéng)律師事務(wù)所勞動(dòng)爭(zhēng)議首席高級(jí)律師。具有長(zhǎng)期的國(guó)家部委機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷和參與立法的豐富經(jīng)驗(yàn)。曾任職于原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)企業(yè)司、 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)國(guó)際勞動(dòng)工作部等，原勞動(dòng)部、衛(wèi)生部《職業(yè)病防治法》早期起草小組成員之一，先后參與《就業(yè)促進(jìn)法》、三方協(xié)商機(jī)制、集體合同等調(diào)研及草案修改方面的工作，并作為中國(guó)代表團(tuán)成員出席第87屆國(guó)際勞工大會(huì)并擔(dān)任中國(guó)代表團(tuán)法律顧問。
擁有國(guó)家級(jí)投資銀行人力資源管理和律師事務(wù)所高級(jí)律師雙重工作經(jīng)歷,專業(yè)從事勞動(dòng)法研究與人力資源管理實(shí)踐十余年，在員工關(guān)系管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。先后為眾多的包括世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)等著名企業(yè)提供過法律服務(wù)，并贏得了客戶良好的口碑和高度的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)足跡遍及全國(guó)各地，先后為數(shù)萬名學(xué)員授課，以通俗易懂的語言解讀艱澀刻板的法律規(guī)定，尤其是結(jié)合HR的工作流程和最新發(fā)生的大量實(shí)際案例，具有很強(qiáng)的實(shí)務(wù)性與時(shí)效性。2020年被邀請(qǐng)講課的企業(yè)有國(guó)家能源投資集團(tuán)、山東高速股份公司、重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司、寧夏建設(shè)投資集團(tuán)、貴州省交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院股份有限公司，中國(guó)西部水泥集團(tuán)，佳木斯電機(jī)股份公司、湖南省高速公路集團(tuán)，中農(nóng)集團(tuán)等央企國(guó)企內(nèi)訓(xùn)，一致好評(píng)，即學(xué)即用。

韓君老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心客座講師法務(wù)專家/專家委員會(huì)委員。空間無限人力資源集團(tuán)法律顧問；高級(jí)人力資源管理師；高級(jí)人力資源法務(wù)師；注冊(cè)薪酬管理師；勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解師（高級(jí)）會(huì)計(jì)從業(yè)資格； 薪稅師；高級(jí)人力資源經(jīng)理；人力資源風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)近20年；主持政府就業(yè)擇業(yè)輔導(dǎo)公益項(xiàng)目。具有管理實(shí)操心得；曾主持上海大型國(guó)企股份（上市公司）人力風(fēng)控管理工作；

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)A：2400元/人；B:4980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))