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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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華為奮斗者文化和績效管理(深圳,10月28-29日)
2022/10/9 6:47:10 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

華為奮斗者文化和績效管理(深圳,10月28-29日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2022年10月28-29日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳

【課程背景】
涉及利益分配,企業(yè)內(nèi)部總是麻煩不斷,問題在哪?
1.工資發(fā)了不少但是員工積極性卻不高
2.老板掏心掏肺員工卻心思各異
3.都知道分錢重要但是不懂如何分錢
4.學(xué)習(xí)了那么多績效改進(jìn)工具依然無法有效提升組織績效
員工滿意:員工的心聲:KPI指標(biāo)太高了,老板不想發(fā)錢你直說,要這樣過程中只能陪你演戲。
年終:老板你不給我加薪發(fā)獎(jiǎng)金,我就走了。
老板滿意:老板的心聲:只要做出了成績(KPI),我是肯定愿意發(fā)錢的。
最終的結(jié)果:老板搭臺(tái)員工演戲可惜觀眾不是客戶而是老板自己
績效是老板與員工之間
不可調(diào)和的矛盾,要找到能讓自己公司績效提高的核心并不容易
涉及利益分配,企業(yè)內(nèi)部總是麻煩不斷,問題在哪?

【課程價(jià)值】
1.了解企業(yè)文化的基本理念和模型,了解華為企業(yè)核心價(jià)值和發(fā)展歷程及價(jià)值管理的落地;
2.啟發(fā)管理者思考如何在組織中利用文化推動(dòng)業(yè)務(wù)成功;
3.學(xué)習(xí)組織績效方案設(shè)計(jì),將組織績效與獎(jiǎng)金包強(qiáng)關(guān)聯(lián),牽引掙錢而不是分錢;
4.學(xué)習(xí)華為企業(yè)人力資源體系,從優(yōu)秀的管理中獲得企業(yè)利潤;
5.學(xué)握合理地把創(chuàng)造的價(jià)值分配給“奮斗者”的方法,并保持“長期奮斗”;
6.學(xué)習(xí)華為企業(yè)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),通過完善的架構(gòu)助企業(yè)基業(yè)長青。

【課程大綱】
1.奮斗者文化:
了解企業(yè)文化的基本理念和模型,了解華為企業(yè)核心價(jià)值和發(fā)展歷程及價(jià)值管理的落地;
啟發(fā)管理者思考如何在組織中利用文化推動(dòng)業(yè)務(wù)成功;
掌握合理地把創(chuàng)造的價(jià)值分配給“"奮斗者”的方法,并保持“長期奮斗”;
績效管理首先要有高績效文化
2.價(jià)值創(chuàng)造:
大績效管理
誰創(chuàng)造了價(jià)值?
激活各種價(jià)值創(chuàng)造的要素
以績效管理為導(dǎo)向的案例分析
績效管理究竟是用來干什么的?
3.價(jià)值評(píng)估:
績效管理的對(duì)象
績效考核的孔雀效應(yīng)
績效考核的困感與挑戰(zhàn)
如何實(shí)現(xiàn)績效管理的端到端閉環(huán)?
組織績效如何與個(gè)人績效有效承接?
4.價(jià)值分配
激勵(lì)因素差異化拷問
華為不同群體的需求不同
激勵(lì)經(jīng)典理論
如何構(gòu)建利益共同體?
傳統(tǒng)激勵(lì)是高成本的,且較難持續(xù)
有效激勵(lì)的TRUST原則
物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)如何分配?

【講師介紹】
蕭何老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。18年華為工作經(jīng)歷
原華為南太平洋地區(qū)CFO
原華為特大變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
1998年加入華為,現(xiàn)任華為公司高級(jí)顧問,華為任職18年間,先后擔(dān)任代表處主管、專業(yè)服務(wù)總監(jiān)、特大型變革項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,10年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),7年財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)華為公司的管理體系、流程建設(shè)和經(jīng)營變革項(xiàng)目管理有深入的研究和實(shí)踐,作為華為IFS變革項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成變革攻堅(jiān)和推行,獲得公司總裁任正非先生的嘉獎(jiǎng)。
曾服務(wù)過吉利集團(tuán)、科力普、上汽集團(tuán)、翔路建設(shè)、大疆無人機(jī)等主流企業(yè),被輔導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營得到顯著提升。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)9800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...