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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢(xún)電話: 13810210257
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目標(biāo)管理與高效執(zhí)行(北京,9月22日)
2023/2/24 11:33:23 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

目標(biāo)管理與高效執(zhí)行(北京,9月22日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢(xún)電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年9月22日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】中高層管理者,各部門(mén)經(jīng)理主管

【課程特色】
思維延展+原理解讀+案例講解+實(shí)用工具+小組互動(dòng)

【課程收益】
了解目標(biāo)管理的意義和作用
了解并掌握 ABC 認(rèn)知行為模行
掌握目標(biāo)管理制定的 SMART 原則
掌握目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)方法
掌握目標(biāo)分解、修正的原則和技巧
提高目標(biāo)管理及計(jì)劃執(zhí)行的有效性
了解高效執(zhí)行的三項(xiàng)原則
掌握高效執(zhí)行的四驅(qū)動(dòng)力

【課程大綱】
一、目標(biāo)管理概述
1、小故事大道理
先有目標(biāo),再有工作
2、目標(biāo)管理的重要性
數(shù)據(jù)調(diào)查:你有明確的目標(biāo)嗎?
3、目標(biāo)管理的困惑
4、ABC 認(rèn)知行為模型
二、目標(biāo)制定原則及要點(diǎn)
1、SMART 原則2
2、S 具體的----具體的標(biāo)準(zhǔn)
3、M 可衡量的----衡與量的區(qū)別
4、A 可達(dá)成的----可達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)是什么
5、R 相關(guān)的----相關(guān)的真正含義
6、T 一定時(shí)限----時(shí)間節(jié)點(diǎn)的三個(gè)作用
三、步步為營(yíng)之目標(biāo)管理
1、目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)
選擇最佳路徑是達(dá)成目標(biāo)的前提和保障
案例演練與分析
2、目標(biāo)溝通
目標(biāo)溝通的對(duì)象及要點(diǎn)
3、目標(biāo)分解
案例分析:為什么他可以獲勝
目標(biāo)分解的三個(gè)緯度及其應(yīng)用
4、目標(biāo)侵蝕
比拖延更嚴(yán)重的是目標(biāo)侵蝕
避免目標(biāo)侵蝕兩個(gè)方法
四、高效執(zhí)行之三項(xiàng)原則與四驅(qū)動(dòng)力
1、專(zhuān)注原則
專(zhuān)注的前提

“避提轉(zhuǎn)查”四步法
2、勞逸結(jié)合原則
程序性工作的勞逸結(jié)合方法
創(chuàng)造性工作的勞逸結(jié)合方法
工作轉(zhuǎn)換的勞逸結(jié)合方法
3、有效溝通原則
溝通的目的
5W1H 思維模型
案例練習(xí)
4、高效執(zhí)行的四驅(qū)動(dòng)力
內(nèi)在的動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)
簡(jiǎn)單的能力驅(qū)動(dòng)
可見(jiàn)的信心牽引
誘人的獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)
案例、實(shí)操練習(xí)
課程總結(jié):學(xué)以致用

【講師介紹】
呂天興老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com )資深講師。
時(shí)間管理專(zhuān)家講師
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
拼圖化時(shí)間管理倡導(dǎo)者
自主研發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)間管理系列課程

呂老師曾先后在國(guó)企,上市公司任職。2006年進(jìn)入管理咨詢(xún)行業(yè),2010年開(kāi)始深
入學(xué)習(xí)并研究時(shí)間管理,在時(shí)間管理領(lǐng)域積累了豐富的理論經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是清華,
北大,理工等研修班特聘講師,2015年榮獲網(wǎng)易云課堂,中華講師網(wǎng)中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師,
時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家講師。
課程知識(shí)方面:呂老師通過(guò)多年授課培訓(xùn)輔導(dǎo),在實(shí)戰(zhàn)中深耕細(xì)作,總結(jié)了出適合
中國(guó)文化的時(shí)間管理理論,讓時(shí)間管理由空洞的理論說(shuō)教,變成工具化、流程化。
授課形式方面:呂老師授課通俗易懂,課程多以啟發(fā)引導(dǎo),案例互動(dòng)等形式相結(jié)合,
對(duì)問(wèn)題剖析由淺入深,層層深入;針每一個(gè)問(wèn)題都有相對(duì)應(yīng)的案例及解決方案。
課程設(shè)置方面:呂老師會(huì)結(jié)合客戶(hù)需求,為客戶(hù)量身定做課程案例,采用顧問(wèn)式培
訓(xùn),在課程中,引導(dǎo)學(xué)員解決企業(yè)工作中經(jīng)常面臨的實(shí)際問(wèn)題和實(shí)際需求,讓學(xué)員“學(xué)
了就能用到,用了就能見(jiàn)效”。
課程設(shè)置“有理有具”既有原理解讀,又有落地工具。幫助學(xué)員在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)并解
決自身問(wèn)題,真正做到學(xué)以致用,是呂老師的授課宗旨。
授課理念:“授人予魚(yú),更要授人予漁”是呂老師的授課理念;全程授課,沒(méi)有雞
湯,只有知識(shí)、干貨。
顧問(wèn)式培訓(xùn)+傳統(tǒng)培訓(xùn)
培訓(xùn)形式:顧問(wèn)式培訓(xùn),三段式教學(xué):
1、行在課前:老師提供案例模板,企業(yè)將自己在時(shí)間管理方面遇到的所有問(wèn)題,按模
板規(guī)范整理成案例;
2、學(xué)在課中:課中求實(shí)、案例演示、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng);老師結(jié)合企業(yè)案例進(jìn)行理論講授和實(shí)
戰(zhàn)解讀;講解時(shí)間管理的真諦,指導(dǎo)學(xué)員解決自身問(wèn)題;
3、功在課后:復(fù)盤(pán)總結(jié)、課后實(shí)踐、知行合一;讓每一位學(xué)員至少總結(jié)1個(gè)課程收獲,
并制定一個(gè)具體行動(dòng)方案,在執(zhí)行的過(guò)程中,如果遇到問(wèn)題,老師可以進(jìn)行線上溝通指
導(dǎo)。
傳統(tǒng)培訓(xùn):思維延展+原理解讀+案例講解+實(shí)用工具+案例互動(dòng)

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)1980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記--填寫(xiě)報(bào)名表--發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      褚洪波
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