行動教練教練型領(lǐng)導(dǎo)力（廣州，8月18-19日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年8月18-19日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【課程對象】
需要快速掌握“成果導(dǎo)向，成就他人”管理模式的企業(yè)創(chuàng)始人，高管
企業(yè)中高層管理者

【課程背景】
VUCA時(shí)代，面對競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境，和新生代的職場主力軍，企業(yè)管理者的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力都面臨著新的挑戰(zhàn)�？朔�挑戰(zhàn)的根本，是提升人本化領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)自我及他人內(nèi)在的需求和動機(jī)，從而使自我和他人的人性更完整，潛能得到更好的發(fā)揮。
調(diào)查研究表明：
高情商領(lǐng)導(dǎo)者的部門業(yè)績比公司年度盈利目標(biāo)高出20%。
《財(cái)富》500強(qiáng)中44家公司調(diào)查顯示，高情商的銷售人員創(chuàng)造出了2倍于平均水平的業(yè)績。
《財(cái)富》全球?qū)?5家公司進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，其中85-90%的成功歸功于情商相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)技能。
與智商和專業(yè)技能相比，造成高潛質(zhì)員工離職的主要原因，更主要是領(lǐng)導(dǎo)者的情商素質(zhì)。
人的情感是行為背后的內(nèi)在根本動因。提升領(lǐng)導(dǎo)力需要管理者從根本認(rèn)識情商，了解情感如何對行為、關(guān)系、決策、結(jié)果產(chǎn)生直接影響。

【課程收益】
《喚醒情商領(lǐng)導(dǎo)力》幫助管理者更全面、更立體、更系統(tǒng)地了解到情緒如何影響自己的思維模式、管理模式以及結(jié)果，從而能夠從根本上認(rèn)知自己的情緒、管理自己的情緒、有效的推動自己、認(rèn)識別人的情緒、明確角色定位、處理好人際關(guān)系，展現(xiàn)出更強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，表現(xiàn)出更高的心智成熟度，推動達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績結(jié)果。
通過代入感極強(qiáng)的角色扮演、情境演練、現(xiàn)場教練輔導(dǎo)等多重教學(xué)形式，增加課程的互動性、體驗(yàn)性與實(shí)踐性，使其5項(xiàng)核心情商能力在案例教學(xué)過程中，反復(fù)強(qiáng)化、深入人心。
不僅關(guān)注Why 和 What，更加關(guān)注How，強(qiáng)調(diào)將情商能力的發(fā)展與日常管理實(shí)踐緊密結(jié)合，輔導(dǎo)學(xué)員在管理情境中實(shí)踐和展現(xiàn)高情商的具體行為。
學(xué)習(xí)情商發(fā)展策略；制定發(fā)展情商，提升領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)和策略。

【課程亮點(diǎn)】
適用場景多，有痛點(diǎn)：將教練思維、教練原則、教練工具、教練方法植入到實(shí)際管理場景中去；
課程以現(xiàn)場研習(xí)、實(shí)踐模擬為主：每個(gè)案例都發(fā)生在你身邊，每個(gè)問題你都可能遇到過，學(xué)起來簡單，用起來有效；
能力提升和問題解決同步實(shí)現(xiàn)：帶著實(shí)際問題來，帶著行動方案走。

【課程大綱】
（一）情商與領(lǐng)導(dǎo)力
當(dāng)今社會，為什么情商能力對于管理者越來越重要？
領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及流派
衡量情商高低標(biāo)準(zhǔn)是什么？
情商的五個(gè)核心方面
（二）情商修煉一：認(rèn)知自己的情緒
情商是關(guān)于智慧的，認(rèn)識自己是智慧體現(xiàn)的核心
What—“自我感知”、“自我實(shí)現(xiàn)”、“對情緒的自我意識”情商能力高低的行為表現(xiàn)
How—如何發(fā)展這些情商能力
（三）情商修煉二：管理自己的情緒
What—“靈活性”、“抗壓能力”、“樂觀”情商能力高低的行為表現(xiàn)
理性情緒處理法、感性情緒處理法、改變情緒產(chǎn)生的根源
How—如何發(fā)展這些情商能力？
案例分析：在面對同僚壓力的情況下，如何冷靜客觀解決問題？
（四）情商修煉三：有效的推動自己
有效的設(shè)定自己的目標(biāo)、認(rèn)識目標(biāo)的意義、了解內(nèi)在價(jià)值觀
情境模擬：決策過程中的情感應(yīng)用
What—“解決問題”、“事實(shí)辨別”、“沖動控制”情商能力高低的行為表現(xiàn)？
How—如何發(fā)展這些情商能力？
（五）情商修煉四：認(rèn)識別人的情緒
角色扮演：面對問題時(shí)，如何表達(dá)自己的真實(shí)想法，引領(lǐng)性解決問題
What—“情緒表達(dá)”、“堅(jiān)定直率”、“獨(dú)立性”情商能力高低的行為表現(xiàn)？
How—如何發(fā)展這些情商能力？
案例研討：如何通過高情商表達(dá)，促進(jìn)問題解決同時(shí)，提高個(gè)人影響力
（六）情商修煉五：處理好人際關(guān)系
如何在相互關(guān)系中認(rèn)知自己的角色與價(jià)值
如何有效傾聽及換位思考
What—“人際關(guān)系”、“同理心”、“社會責(zé)任感”情商能力高低的行為表現(xiàn)？
How—如何發(fā)展這些情商能力？
案例研討：當(dāng)跨部門之間的利益有沖突時(shí)，如何高情商的解決？
案例分析：面對與下級的矛盾沖突，如何認(rèn)清事實(shí)，解決問題？

（七）總結(jié)：
提升情商四部曲
提升自己的內(nèi)感官能力
提升自己的思維能力
制定具體的行動策略

【講師介紹】
蔡明老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
工作經(jīng)歷
蔡老師有21年工作經(jīng)驗(yàn)，18年管理經(jīng)驗(yàn)，曾任某上市營銷公司區(qū)域總經(jīng)理、某大型人力資源有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理。現(xiàn)任愛問（上海）管理咨詢有限公司合伙人、副總裁，項(xiàng)目中心首席專家。在管理人員培養(yǎng)、員工敬業(yè)度提升、員工能力培養(yǎng)和激發(fā)、組織教練文化建設(shè)等方面具有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
蔡老師有15年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，10多年教練經(jīng)驗(yàn)，是《行動教練》課程創(chuàng)始人之一，并將行動教練體系轉(zhuǎn)化成行動教練的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。蔡老師每年主講近150場的行動教練課程，每年一對一教練時(shí)間超過150小時(shí)，每年主持教練項(xiàng)目10個(gè)以上，是國內(nèi)教練幫助企業(yè)培養(yǎng)教練型管理者經(jīng)驗(yàn)最豐富的導(dǎo)師之一。

擅長領(lǐng)域
行動教練系列課程及學(xué)習(xí)項(xiàng)目
企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
企業(yè)中高層管理者一對一教練輔導(dǎo)
教練與行動學(xué)習(xí)高效結(jié)合的項(xiàng)目
企業(yè)管理人員教練能力培養(yǎng)
企業(yè)教練文化建設(shè)

擅長課程
《行動教練教練型管理者》
《行動教練教練型領(lǐng)導(dǎo)力》
《行動教練高績效團(tuán)隊(duì)》
《行動教練問題分析與解決》
《教練認(rèn)證課》

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))