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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練(北京,7月14-15日)
2023/7/5 8:34:39 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練(北京,7月14-15日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年7月14-15日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的及其它預(yù)備管理人員。

【課程背景】
勝任經(jīng)理—點(diǎn)燃管理引擎,提升管理能力
越來越多的優(yōu)秀主管或骨干成員紛紛晉升為部門經(jīng)理人,他們心中充滿抱負(fù),希望一展才華。但是,機(jī)遇與挑戰(zhàn)往往是相伴而至的。他們?cè)诠芾砟芰ι峡赡軙?huì)顯得捉襟見肘,不知如何授權(quán)、激勵(lì)及輔導(dǎo)員工;面對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí),不知如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起達(dá)成。企業(yè)要想快速發(fā)展,需要讓這些新晉經(jīng)理快速進(jìn)入角色,如果只靠傳統(tǒng)摸爬滾打積累經(jīng)驗(yàn)解決管理問題,不僅耽誤了企業(yè)的發(fā)展,也讓新上任的經(jīng)理人倍感受挫——
為什么越來越忙,但工作越做越多,而績(jī)效仍提不上去?
不知如何授權(quán)和激勵(lì)員工,溝通出問題,怎么辦?
團(tuán)隊(duì)怎樣分派任務(wù)才合理,會(huì)議如何召開才有效率?
針對(duì)以上問題,我們特邀原匯豐銀行中國(guó)區(qū)人力資源副總裁 徐老師與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程從新晉經(jīng)理的管理角色定位開始,幫助學(xué)員識(shí)別自己的管理風(fēng)格,了解自身管理優(yōu)勢(shì),圍繞團(tuán)隊(duì)管理、下屬培養(yǎng)、授權(quán)與激勵(lì)等核心內(nèi)容,通過模擬實(shí)際工作場(chǎng)景,提供多種簡(jiǎn)單實(shí)用的管理方法和工具,從理論和實(shí)操兩個(gè)方面,幫助學(xué)員快速、全面提升管理效能,有效管理下屬,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起達(dá)成組織目標(biāo)!

【課程收益】
企業(yè)收益:
1、幫助新晉管理者完成角色轉(zhuǎn)變,提高管理能力,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、有效管理員工,充分發(fā)揮員工的積極性和工作熱情;
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者,有效溝通上下級(jí),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位收益:
1、重新認(rèn)知及定位管理者角色,明確自身的管理優(yōu)勢(shì)和提升方向;
2、掌握管理團(tuán)隊(duì)的兩把鑰匙,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和影響力,帶好團(tuán)隊(duì);
3、學(xué)會(huì)合理分派任務(wù)及授權(quán),提高工作效率;
4、掌握召開高效團(tuán)隊(duì)會(huì)議的4種秘訣,調(diào)動(dòng)全員參與,提升會(huì)議效率;
5、掌握員工培養(yǎng)的721法則,有效輔導(dǎo)及培養(yǎng)員工;
6、學(xué)會(huì)有效地激勵(lì)員工,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

【課程特色】
1、通過不同維度的自我測(cè)評(píng)讓學(xué)員了解自己的管理特點(diǎn),診斷問題,發(fā)揮優(yōu)勢(shì);
2、內(nèi)容結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的組織特點(diǎn)和講師自身在90后員工管理的豐富實(shí)踐,讓新晉管理者真正學(xué)以致用;
3、講師在各行業(yè)授課的經(jīng)驗(yàn)和案例積累將給予學(xué)員更生動(dòng)的分享和到位的點(diǎn)評(píng)。

【課程大綱】
一、管理角色認(rèn)知及定位
1、管理者發(fā)展的6次轉(zhuǎn)身
2、管理角色認(rèn)知的3個(gè)核心
3、新晉管理者需要掌握的技能
技能檢測(cè):管理迷陣
二、自我認(rèn)知和管理
1、管理風(fēng)格的識(shí)別和分析
2、我的管理優(yōu)勢(shì)和提升方向
3、工作動(dòng)力和6大工作價(jià)值觀
三、管理團(tuán)隊(duì)的兩把鑰匙
1、團(tuán)隊(duì)管理的3個(gè)要素
2、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
(1)X, Y 理論及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(測(cè)評(píng))
(2)情境領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格(測(cè)評(píng))
(3)不同風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)效率的影響
3、任務(wù)分派和合理授權(quán)
(1)授權(quán)的自我評(píng)估(測(cè)評(píng))
(2)授權(quán)的4個(gè)步驟
(3)授權(quán)任務(wù)書(練習(xí))
4、團(tuán)隊(duì)決策和會(huì)議管理
(1)理想的決策風(fēng)格(案例分析)
(2)調(diào)動(dòng)全員參與的方式
(3)高效團(tuán)隊(duì)會(huì)議的4項(xiàng)秘訣
四、下屬的培育和發(fā)展
1、新員工培養(yǎng)的要訣
(1)她為什么要辭職(案例分析)
(2)新人入職的流程及現(xiàn)狀分析
(3)名企最佳實(shí)踐(案例分享)
(4)員工入職1、2、3、4關(guān)鍵點(diǎn)
(5)三個(gè)“一”工程的實(shí)施
2、員工培養(yǎng)的721法則
(1)多種培養(yǎng)方式的組合
(2)制訂培養(yǎng)計(jì)劃的原則(練習(xí))
五、激勵(lì)、協(xié)調(diào),達(dá)成業(yè)績(jī)
1、員工受什么激勵(lì)?
(1)馬斯洛需求5層次理論
(2)針對(duì)不同需求的20種激勵(lì)手段
2、對(duì)業(yè)績(jī)成果的積極加強(qiáng)和認(rèn)可
90后員工的職業(yè)心聲
通過認(rèn)可激勵(lì)員工達(dá)成更高目標(biāo)(練習(xí))
3、如何與上級(jí)溝通、匯報(bào)
4、如何與平級(jí)溝通、協(xié)調(diào)
5、使命必達(dá)的決心和方法
六、課程回顧及行動(dòng)計(jì)劃
1、學(xué)習(xí)地圖回顧
2、行動(dòng)計(jì)劃

【講師介紹】
徐老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
原匯豐銀行中國(guó)區(qū)人力資源高管,歷任法國(guó)安盛AXA中國(guó)區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理、美國(guó)萬寶盛華(Manpower)培訓(xùn)及發(fā)展經(jīng)理、美國(guó)得而達(dá)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。17年世界500強(qiáng)企業(yè)組織及人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn),超過5年專職顧問及講師經(jīng)驗(yàn)。
授課經(jīng)驗(yàn)與影響力
為匯豐中國(guó)300人核心人才團(tuán)隊(duì)和1200名帶人經(jīng)理設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目;為安盛中國(guó)、萬寶盛華等500強(qiáng)企業(yè)以教練輔導(dǎo)技術(shù)滲入中高管發(fā)展和員工激勵(lì)項(xiàng)目,授課超過2000人次。曾輔導(dǎo)工商銀行、中國(guó)銀行、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、網(wǎng)易暴雪、萬科地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、阿斯利康、荷蘭皇家帝斯曼、巴斯夫、中廣核、新奧燃?xì)獾缺姸嘀型饷蟆?蛻粼u(píng)價(jià)他的輔導(dǎo)是“最容易被業(yè)務(wù)部門聽懂學(xué)會(huì)的員工激勵(lì)語言”。
主講課程
新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練、教練式領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通與合作、貝爾賓團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
服務(wù)客戶
耐克、歐萊雅、中國(guó)銀行、交通銀行、平安保險(xiǎn)、戴爾、達(dá)能、康師傅、養(yǎng)樂多、安聯(lián)保險(xiǎn)、興業(yè)證券、安永中國(guó)、絲芙蘭、好時(shí)、賽諾菲-安萬特、YSL圣羅蘭、米其林......

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      褚洪波
      方向:行政管理
      中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長(zhǎng) 浙商競(jìng)爭(zhēng)力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問 褚洪波老師專長(zhǎng)于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...