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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢電話: 13810210257
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成為明星經(jīng)理人的180天之“團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)”(上海,9月8-9日)
2023/7/31 6:47:45 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

成為明星經(jīng)理人的180天之“團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)”(上海,9月8-9日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年9月8-9日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】
剛升任3個(gè)月到1年的一線經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力技巧的有1~3年管理經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理或主管
有意愿系統(tǒng)性學(xué)習(xí)管理技能的經(jīng)理和管理者

【課程收益】
了解團(tuán)隊(duì)文化的作用以及高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化擁有哪些特征,并開(kāi)始有意識(shí)的運(yùn)用工具、方法塑造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)文化。
學(xué)員能夠正確的認(rèn)知情緒從而提高情緒自覺(jué),認(rèn)識(shí)負(fù)面情緒從而更好地控制沖動(dòng),引導(dǎo)正面積極的團(tuán)隊(duì)情緒。
學(xué)員能夠運(yùn)用新的思維模式來(lái)審視自己,提高與其他部門(mén)和同事的溝通與協(xié)作的效果以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
學(xué)員可以識(shí)別輔導(dǎo)對(duì)于哪樣的員工、什么時(shí)候是有效的發(fā)展工具,可以按照GROW模型練習(xí)基本的輔導(dǎo)技巧(提問(wèn)、聆聽(tīng))以達(dá)到提高績(jī)效和發(fā)展下屬的目的。

【課程大綱】
第一模塊:情緒管理
活動(dòng):認(rèn)識(shí)情緒
提高情緒自覺(jué)
辯論:發(fā)脾氣是否可以解決問(wèn)題?
情緒綁架的5大因素
情緒的ABCDE法則
案例分析:情緒的ABCDE法則
情緒按鈕和情緒控制
積極影響下屬情緒

第二模塊:績(jī)效輔導(dǎo)
回顧“STAR”反饋
什么是績(jī)效輔導(dǎo)?
輔導(dǎo)≠解決問(wèn)題
績(jī)效輔導(dǎo)有什么好處?
什么時(shí)候不適合輔導(dǎo)?
GROW模型
輔導(dǎo)的能力和技巧
積極聆聽(tīng)
提問(wèn)
大型練習(xí):輔導(dǎo)角色扮演
分組練習(xí) 輔助工具——觀察員的檢查清單和紀(jì)律表
練習(xí)回顧

第三模塊:塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化
團(tuán)隊(duì)文化的作用
心理學(xué)案例分享:猴子與團(tuán)隊(duì)文化
團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素
案例:華為文化
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化
高績(jī)效公司
小組討論:高績(jī)效文化的特征
練習(xí):規(guī)劃自己團(tuán)隊(duì)的文化
塑造文化四方法
用行為將文化落地
練習(xí):確定員工行為和管理者行為

第四模塊:以身作則
名人故事:甘地戒糖
活動(dòng):你的價(jià)值觀是什么?
怎樣做到以身作則?
了解自己的行為對(duì)他人的影響
言行一致
行言一致
時(shí)間精力分配

第五模塊:跨部門(mén)協(xié)作
跨部門(mén)協(xié)作為什么這么難?
部門(mén)間難協(xié)作的原因分析
影響圈與關(guān)注圈
部門(mén)間的溝通與合作
同舟共濟(jì)
從組織的角度
從上級(jí)的角度
建立關(guān)系
找出關(guān)鍵人物
評(píng)估關(guān)系質(zhì)量
加強(qiáng)彼此關(guān)系
高效溝通
常見(jiàn)的溝通錯(cuò)誤
高效溝通四步驟

【講師介紹】
陳拉拉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
背景經(jīng)歷
高級(jí)講師
近20年人力資源經(jīng)驗(yàn),包括招聘,培訓(xùn),績(jī)效,薪酬福利甲乙方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其中超過(guò)10年高管搜尋及人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2008年開(kāi)始為全球最大獵頭連鎖集團(tuán)MRI(全球1200+公司)大中華地區(qū)培養(yǎng)發(fā)展高績(jī)效員工,獨(dú)立開(kāi)發(fā)和交付《90天新員工訓(xùn)練營(yíng)》課程,已為累積超過(guò)550位中外顧問(wèn)提供過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)(中英文授課輔導(dǎo))
曾任全球五大(KELLY SERVICES)中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,服務(wù)的客戶遍布金融,地產(chǎn),醫(yī)療,化工,快消,和工業(yè)的頂級(jí)企業(yè)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域
一線主管培養(yǎng)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與輔導(dǎo)、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造,招聘技術(shù),人才吸引與保留,新員工體驗(yàn)設(shè)計(jì)

服務(wù)客戶
萬(wàn)科,龍湖,旭輝,上海地產(chǎn),渣打銀行,匯豐銀行,通用電氣,平安集團(tuán),宇通客車,上藥集團(tuán),耐克,空氣產(chǎn)品,利樂(lè)包裝,波士頓科學(xué),柯惠醫(yī)療等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過(guò)的單位超過(guò)1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國(guó)GEORGEWASHINGTON...