當(dāng)面試剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生時(shí)（就是那些幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者），你希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo)（管理）潛力的畢業(yè)生。你希望對(duì)方有決定能力、毅力（時(shí)間加努力等于成功），或是能夠看清人的能力。下面的問(wèn)題
2013-4-8 10:34 106
人們對(duì)事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價(jià)值觀念、世界觀上的。因此，招聘時(shí)，要特別考慮到把應(yīng)聘者和公司的信仰、價(jià)值觀念、世界觀緊密聯(lián)系在一起，并要看兩者之間是否能包容。面對(duì)公司裁員，那些認(rèn)為人
2013-4-8 10:33 232
1.談?wù)勀阕约?.瀏覽你的簡(jiǎn)歷，要求你對(duì)自己曾做過(guò)的主要決定做出解釋3.具體談?wù)勀阍谀彻镜墓ぷ?/p>
2013-4-8 10:29 110
1.你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？你應(yīng)聘的這個(gè)職位與你的職業(yè)計(jì)劃是否吻合？2.是什么吸引你在某行業(yè)或職位工作的？你為什么能夠在這類工作中表現(xiàn)出色？3.你為什么愿意為某公司工作？4.你在短期或長(zhǎng)期能
2013-4-8 10:29 178
1.你如何打開(kāi)此產(chǎn)品的市場(chǎng)？2.你如何對(duì)公司進(jìn)行評(píng)估？3.當(dāng)你通過(guò)損益表評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況時(shí)，你會(huì)參照哪些主要財(cái)務(wù)指標(biāo)？4.為什么醫(yī)藥公司在失去專利保護(hù)時(shí)會(huì)對(duì)產(chǎn)品提價(jià)？5.你建議投資購(gòu)買(mǎi)何種股票，為什么？你使用何
2013-4-8 10:28 112
1.你為什么要申請(qǐng)清華大學(xué)的MBA？你對(duì)在這里的學(xué)習(xí)如何評(píng)估？取得了碩士學(xué)位后你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)分別是什么？2.在清華大學(xué)學(xué)習(xí)，你最欣賞它的那一點(diǎn)？3.你是如何通過(guò)關(guān)系網(wǎng)獲得與此工作相關(guān)的技能的？4.你在清華大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)
2013-4-8 10:28 144
1.你如何度過(guò)在清華之外的時(shí)間？2.你丈夫（妻子）是做什么的？（在美國(guó)問(wèn)及有關(guān)家庭背景、婚姻狀況、宗教信仰等的個(gè)人問(wèn)題是違法的，然而你應(yīng)對(duì)這樣的問(wèn)題有所準(zhǔn)備，以便快速地回答提問(wèn)者，避免問(wèn)及到你不希望被問(wèn)到的個(gè)人
2013-4-8 10:27 108
1.你是否對(duì)公司還有要問(wèn)的問(wèn)題？2.你是否還有關(guān)于你自己的重要方面沒(méi)有講？
2013-4-8 10:27 99
1、請(qǐng)問(wèn)您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過(guò)哪些社團(tuán)組織或參加過(guò)哪些公益活動(dòng)，您在其中扮演什么角色？2、課堂上您對(duì)老師的講解有所疑惑，您是采取何種方式去消除這種疑惑的？3、在長(zhǎng)途旅行的火車(chē)或飛機(jī)上，您不認(rèn)識(shí)周?chē)娜耍蠹叶?/p>
2013-4-8 10:27 293
1、您來(lái)面試的過(guò)程中有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。2、舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。3、假如您今天晚會(huì)有一場(chǎng)重要的約會(huì)，說(shuō)說(shuō)您打算怎么去應(yīng)對(duì)
2013-4-8 10:26 264
1、您在逛超市時(shí)，碰到了一件十分符合您審美意識(shí)的物品，盡管這件物品目前對(duì)您來(lái)說(shuō)沒(méi)有多大的實(shí)用價(jià)值，您此時(shí)會(huì)有什么行動(dòng)？2、假如您現(xiàn)在的月收入是3000元人民幣，您在商場(chǎng)看上了一件非常符合您審美意識(shí)的西裝，價(jià)格28
2013-4-8 10:19 276
1、假如您是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，您設(shè)想您在每半月一次的會(huì)議議程中該如何去部署會(huì)更好？(可提示回答方向：直奔主題，還是先給部屬打氣)2、您跟您部屬在一個(gè)月里的業(yè)余溝通的頻率是多少？您目前有幾個(gè)部屬？(待回答完后，問(wèn))，簡(jiǎn)單說(shuō)
2013-4-8 10:18 141
服務(wù)提供者需要有特別的態(tài)度和心理素質(zhì)，這種特殊的心態(tài)體現(xiàn)在：不要把所有事情的是非都聯(lián)系在一起。喜歡給內(nèi)外客戶都提供超級(jí)服務(wù)的應(yīng)聘者肯定能夠知道并理解他人的需求。他們努力提供超過(guò)客戶需求的服務(wù)。他們能夠認(rèn)
2013-4-8 10:18 461
工作是否有主動(dòng)性是要從應(yīng)聘者那里了解的非常重要的事項(xiàng)之一。工作積極主動(dòng)的人往往具有不斷探索新辦法來(lái)解決問(wèn)題的企業(yè)家精神。在追求不斷進(jìn)步的過(guò)程中，他們會(huì)盡心盡力地追求富有創(chuàng)新性、想像性的新項(xiàng)目。這類人才
2013-4-8 10:17 712
不論什么工作，溝通都是很重要的一部分。其實(shí)，工作責(zé)任越大，對(duì)這個(gè)職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機(jī)會(huì)了解應(yīng)聘者表達(dá)的思想是否具有說(shuō)服力，概念描述得是否清楚
2013-4-8 09:59 280
在公司所有工作中，銷(xiāo)售人員的工作可謂最復(fù)雜。這也許是因?yàn)�，客戶在�?gòu)買(mǎi)公司的產(chǎn)品前，首先購(gòu)買(mǎi)的是銷(xiāo)售人員的服務(wù)。還可能是因?yàn)殇N(xiāo)售方法過(guò)去10年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因?yàn)楹玫匿N(xiāo)售人員需要
2013-4-8 09:59 276
靈活多變的應(yīng)聘者有高超的交際溝通能力，他們?cè)诰S持個(gè)人和公司利益的同時(shí)，知道如何隨時(shí)調(diào)整他們的辦事方式和方法。這樣的應(yīng)聘者知道，人和人之間是有很大區(qū)別的，為了把工作做好，管理者得使用不同的辦法來(lái)使得下屬們相
2013-4-8 09:58 181
其實(shí)，幾乎沒(méi)有面試者喜歡那些不求上進(jìn)的人。但也不得不承認(rèn)，你也的確需要那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的人。這些人年復(fù)一年地干著相同的工作，從求想過(guò)提升或承擔(dān)更多的工作責(zé)任。下面一些問(wèn)題可以使你區(qū)分開(kāi)哪些人追求上
2013-4-8 09:56 207
坐在你面前的理想的應(yīng)聘者具備合適的背景、教育、培訓(xùn)和態(tài)度等方面的條件。你該怎樣鼓動(dòng)這樣的應(yīng)聘者加入到你的公司呢？很多面試者直抒胸臆，大講公司有多么多么偉大，但卻沒(méi)用心去發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者究竟認(rèn)為什么對(duì)其更有吸引
2013-4-8 09:38 130
時(shí)間是否能夠有效利用是區(qū)分普通和優(yōu)秀員工或經(jīng)理的十分重要的條件之一。 1.請(qǐng)舉例說(shuō)明你通常是怎樣計(jì)劃自己的一天（或一周）的。2.在你認(rèn)為，就時(shí)間管理而言，一個(gè)人最應(yīng)該知道的東西是什么？3.若讓你完成大量的工作
2013-4-8 09:38 122
數(shù)據(jù)加載中
