對于公司而言，在職研究生含金量非常高，是HR在面對應(yīng)聘者為本科及以下學(xué)歷、全日制研究生及在職研究生學(xué)歷時，會重點(diǎn)考慮的對象。

首先，對于HR來說，拿到簡歷，第一眼還是看求職者的學(xué)歷。新拿到一摞簡歷，會習(xí)慣性按照我國高等教育水平分為研究生、本科、專科三類，由高到低排列，然后再依次篩選。

與同行業(yè)本科及以下學(xué)歷相比，在職研究生的含金量明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行業(yè)本科及以下學(xué)歷。高等學(xué)歷在社會大眾眼里代表受到更好的教育，擁有更高的水平，二者對比，在職研究生學(xué)歷上占有優(yōu)勢;而且，考取在職研究生的過程代表了一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力及精神面貌等各個方面積極進(jìn)取的態(tài)度，而這正是公司所需要的。

其次，與全日制研究生相比，在職研究生也是研究生學(xué)歷教育的一種形式，無論是在職還是全日制研究生，都屬于研究生行列，學(xué)歷含金量相同。與全日制研究生錄取方式相同，在職研究生也是需要通過統(tǒng)一招生考試入學(xué)，畢業(yè)后同樣獲得相應(yīng)的學(xué)位證和畢業(yè)證證書，是國家認(rèn)可的學(xué)歷水平。因此，二者雖在個人資料填寫時有所區(qū)別，但含金量毋庸置疑，而且在實(shí)際工作中的稱呼不會有太大區(qū)別。

成都某受訪HR表示：培養(yǎng)一名可塑的人才固然是好事情，但錄取一名成熟的現(xiàn)有人才對公司而言是上上之選。在職研究生和全日制研究生由于學(xué)習(xí)方式不同，兩者略有差距，但并非是高低差距，而是各自能力的不同。

全日制研究生有堅(jiān)實(shí)的知識基礎(chǔ)，在專業(yè)實(shí)力與學(xué)術(shù)能力方面具有更強(qiáng)的知識儲備，在基層崗位的潛力大，可塑性強(qiáng)，但在職研究生擁有的工作經(jīng)驗(yàn)及積累的人脈恰恰是公司所需要的。攻讀在職研究生的成員，大部分是在企業(yè)中工作過的優(yōu)秀人才，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，無論是思想交流、分享經(jīng)歷還是提供交流合作的途徑都對公司有幫助。

所以，對于合格的HR來說，必須理解研究生學(xué)歷作區(qū)分，是為了適合不同的考驗(yàn)人做選擇，通過不同的培養(yǎng)方式為各行各業(yè)提供優(yōu)先的人才，為了讓用人單位選擇更適合自己的成員，而不應(yīng)該質(zhì)疑任何一種研究生學(xué)歷的含金量。

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