各區(qū)委組織部、農(nóng)村工作委員會，各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，各高等學(xué)校：

按照中央組織部工作要求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見>的通知》(組通字〔2012〕36號)，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，本市從2017年開始實(shí)施大學(xué)生村官和選調(diào)生工作并軌，每年選調(diào)400名左右應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

開展選聘大學(xué)生村官工作和選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層組織活力的重要方式，將兩項(xiàng)工作并軌可以進(jìn)一步統(tǒng)籌工作力量，拓寬年輕干部培養(yǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部、人才”和“強(qiáng)基層組織、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益”的工作目標(biāo)。

二、范圍條件

(一)選調(diào)范圍

列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的全日制普通高校北京生源、北京地區(qū)全日制普通高校非北京生源應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

(二)選調(diào)條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;

2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和紀(jì)律觀念，綜合素質(zhì)較好;

4.專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

5.學(xué)歷為本科及以上，本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲;

6.中共黨員或獲得過三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級獎學(xué)金等榮譽(yù)和獎勵;

7.身心健康，能適應(yīng)基層工作需要，按期報到上崗。

報考原籍所在地的，同等條件下優(yōu)先錄用。特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

三、選調(diào)程序

(一)宣傳動員

市委組織部、市人力社保局、市教委負(fù)責(zé)在北京地區(qū)普通高校就大學(xué)生村官(選調(diào)生)招錄工作進(jìn)行宣傳動員。

(二)組織推薦

市教委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)北京地區(qū)普通高校推薦符合條件的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名。

(三)報名考試

市委組織部、市人力社保局負(fù)責(zé)結(jié)合本市公務(wù)員考試錄用工作組織全市統(tǒng)一報名考試。

(四)實(shí)施選調(diào)

各區(qū)進(jìn)行資格審查，通過筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)實(shí)施招錄，確定大學(xué)生村官(選調(diào)生)名單報市委組織部、市人力社保局備案。

(五)培訓(xùn)上崗

各區(qū)負(fù)責(zé)本區(qū)的大學(xué)生村官(選調(diào)生)報到和組織上崗工作，報到時間為每年7月，崗前培訓(xùn)一般不少于5天，提供必要的工作和生活條件安排上崗工作。

四、保障措施

(一)大學(xué)生村官(選調(diào)生)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，合同期為3年，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在基層組織。北京生源畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。非北京生源畢業(yè)生的檔案由原畢業(yè)學(xué)校保存，戶口暫不遷移，畢業(yè)當(dāng)年按有關(guān)規(guī)定上報市人力社保局辦理進(jìn)京預(yù)審批手續(xù)，工作兩年、連續(xù)考核合格的，檔案和戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu);考核不合格或解除協(xié)議和合同的，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理到京外地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

(二)大學(xué)生村官(選調(diào)生)列入本市“三支一扶”計(jì)劃，享受相關(guān)政策。納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，參加公務(wù)員初任培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行全員輪訓(xùn)。在村任職期間，按照公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)和大學(xué)生村官工作考核要求，實(shí)行工作實(shí)績和群眾滿意度量化積分考核，考核結(jié)果與任職定級、獎懲、選拔使用等掛鉤。

(三)大學(xué)生村官(選調(diào)生)在村任職期間，執(zhí)行公務(wù)員工資福利和社會保障等相關(guān)政策，辦理重大疾病、人身意外傷害保險。大學(xué)生村官和選調(diào)生并軌后，屬于各區(qū)事權(quán)范圍。按照事權(quán)與支出責(zé)任相一致的原則，自2017年起，大學(xué)生村官(選調(diào)生)工資待遇補(bǔ)助所需資金下劃到區(qū)級，納入市對區(qū)一般轉(zhuǎn)移支付定額補(bǔ)助范圍。

(四)大學(xué)生村官(選調(diào)生)合同期滿且考核合格，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，綜合考慮德才素質(zhì)、任職表現(xiàn)及個人意愿，主要安排到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，在村工作年限按規(guī)定計(jì)入工齡，視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作經(jīng)歷。合同期滿進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的，公務(wù)員試用期滿按有關(guān)規(guī)定任職定級，單獨(dú)核定職數(shù)。鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生村官(選調(diào)生)參選村“兩委”班子成員，選拔表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)施大學(xué)生村官和選調(diào)生工作并軌，是強(qiáng)化通過基層實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)黨政干部隊(duì)伍后備人才的有效途徑。要高度重視，充分認(rèn)識此項(xiàng)工作的重大意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入培養(yǎng)年輕干部和后備干部工作總體規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作有專門機(jī)構(gòu)管理和專人負(fù)責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)，有序做好銜接并軌工作。市委組織部作為牽頭單位，會同市人力社保局負(fù)責(zé)政策制定、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理和監(jiān)督檢查;市教委負(fù)責(zé)優(yōu)秀高校畢業(yè)生的組織推薦;各區(qū)負(fù)責(zé)培養(yǎng)使用和考核管理。各級部門要緊密配合，為大學(xué)生村官(選調(diào)生)健康成長創(chuàng)造良好的工作、生活和輿論環(huán)境，確保工作目標(biāo)圓滿完成。

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