目前，各省市的公務(wù)員面試工作陸續(xù)開展，面試故名思議就是與考官面對面進(jìn)行考核，其實就是與考官聊天，但這個聊天卻是有講究的。那么，什么樣的言行舉止能增加你金榜題名的概率呢?下面小編就為大家講解一下，希望對大家有所幫助。

一、提前獲取崗位信息

面試者的言談、著裝應(yīng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)，因此，在面試前，考生一定要盡可能多地獲得應(yīng)聘單位相關(guān)職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。

相關(guān)信息應(yīng)包括工作的性質(zhì)、中心職能和職責(zé)、對工作人員的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求等等。面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。

二、適度“包裝” 營造好形象

在面試前，考生應(yīng)對自己進(jìn)行適度的包裝，確保以最佳的形象去面對考官。男性可選擇的發(fā)型不多，如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者準(zhǔn)備理新發(fā)去面試，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。如果剛理完發(fā)第二天就去面試，形象會不理想。

女性的頭發(fā)忌諱的較多。不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種帶有威脅意味的頭發(fā)，會使面試官對你產(chǎn)生本能的排斥;高挽的頭髻會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判;披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。要學(xué)會從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。

面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應(yīng)該這樣做。

1、面試應(yīng)提前到達(dá)，不能遲到，當(dāng)被叫到名字時，以爽朗的聲音應(yīng)答。走進(jìn)辦公室時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健自然，給人以沉著穩(wěn)重的印象，女士步伐輕盈敏捷，給人以輕巧柔和之感。

2、當(dāng)主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。

3、面試結(jié)束時，應(yīng)道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。

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