8.國有企業(yè)因改制出售時，購買者付清價款的期限是( )。

A.半年內(nèi)

B.一年內(nèi)

c.兩年內(nèi)

D.三年內(nèi)

【真題解析】

本題所考查的考點是國有企業(yè)因改制出售時，購買者付清價款的期限。轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的價款原則上應(yīng)當一次結(jié)清。一次結(jié)清確有困難的，經(jīng)轉(zhuǎn)讓和受讓雙方協(xié)商，并經(jīng)依照有關(guān)規(guī)定批準國有企業(yè)改制和轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的單位批準，可采取分期付款的方式。分期付款時，首期付款不得低于總價款的30%，其余價款應(yīng)當由受讓方提供合法擔保，并在首期付款之日起1年內(nèi)支付完畢。正確答案是B。

【真題試題】(2006年單項選擇第10題)

9.在股份合作制企業(yè)中，職工既是勞動者，又是( )。

A.經(jīng)營者

B.管理者

C.出資人

D.債權(quán)人

【真題解析】

本題所考查的考點是在股份合作制企業(yè)中職工的身份。股份合作制是采取了股份制一些做法的合作經(jīng)濟，是社會主義市場經(jīng)濟中集體經(jīng)濟的一種新的組織形式。在股份合作制企業(yè)中，勞動合作和資本合作有機結(jié)合。勞動合作是基礎(chǔ)，職工共同勞動，共同占有和使用生產(chǎn)資料，利益共享，風險共擔，實行民主管理，企業(yè)決策體現(xiàn)多數(shù)職工的意愿;資本合作采取了股份的形式，是職工共同為勞動合作提供的條件，職工既是勞動者，又是企業(yè)出資人。勞動合作與資本合作相結(jié)合有利于共同勞動條件的改善、企業(yè)競爭能力的提高和勞動者長遠利益的增加。實行股份合作制，有利于提高職工對企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)心程度和風險意識，增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工的積極性，加快企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實體和市場競爭主體的進程。城市國有小企業(yè)和集體企業(yè)適合進行股份合作制改造。正確答案是C。

【真題試題】(2006年單項選擇第11題)

10.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，應(yīng)了解有關(guān)當事人的資信情況，具體應(yīng)了解有關(guān)當事人( )。

A.主要領(lǐng)導(dǎo)的資歷

B.在經(jīng)濟交往中是否嚴格履行合同

C.上級主管部門的情況

D.領(lǐng)導(dǎo)班子決策習慣

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，了解有關(guān)當事人的資信情況時，具體應(yīng)了解有關(guān)當事人的情況內(nèi)容。企業(yè)的重大經(jīng)營決策往往都會涉及對方當事人的情況。如進行中外合資、合作，產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進、企業(yè)并購、簽訂重大經(jīng)濟合同等，一定要細致、準確地了解對方當事人的資信情況，以便相應(yīng)確定決策方案中的有關(guān)措施，特別是要注意防止上當受騙。關(guān)于當事人的資信情況，需要了解的主要內(nèi)容有：(1)了解其性質(zhì)、規(guī)模、組織、人員、經(jīng)營范圍、經(jīng)營能力。一般從企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和工商登記資料中可以了解，還可以直接向有關(guān)部門查詢。(2)了解其資產(chǎn)負債情況，包括總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、銀行貸款及對外擔保等情況。要審查對方當事人的資產(chǎn)負債表和損益表。(3)了解對方經(jīng)營項目和經(jīng)濟效益，包括產(chǎn)品技術(shù)情況，市場占有的份額和發(fā)展前景，產(chǎn)品的銷售收入、產(chǎn)銷率、成本價格及盈利情況等。(4)了解對方在經(jīng)濟交往中誠實信用和是否嚴格履行合同的情況。了解有關(guān)當事人資信情況的主要方法是：要求對方提供有關(guān)文件資料;向有關(guān)部門進行查詢或進行專題調(diào)查;向銀行和對方的客戶了解其信用情況。正確答案是B。

【真題試題】(2005年單項選擇第8題)

11.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策時，要協(xié)調(diào)好與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，應(yīng)做到( )。

A.與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門意見完全一致

B.與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門充分協(xié)商，爭取形成一致意見

c.與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門意見不一致時，不用協(xié)商

D.與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門意見不一致時，無須提出決策意見

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策時，要協(xié)調(diào)好與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，應(yīng)做到的具體內(nèi)容。企業(yè)的重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的確定一般要由企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門共同參與研究，提出和完善方案。企業(yè)一項重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的實施，要涉及到企業(yè)的許多業(yè)務(wù)部門，有時會有職責或利益上的調(diào)整。因此，企業(yè)法律顧問要與各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合、密切合作，這是做好參與決策和經(jīng)濟活動的一個重要條件。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動，協(xié)調(diào)與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系時，要做到以下幾點：(1)清楚企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責分工以及實際執(zhí)行情況。(2)了解企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門對問題的意見和方案。(3)認真分析企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見，找出問題焦點和矛盾的主要方面，研究解決矛盾的辦法和方案。(4)與有關(guān)業(yè)務(wù)部門充分協(xié)商，交換意見，取得共識，爭取形成一致意見。(5)為經(jīng)營決策和經(jīng)濟活動提供正確完整的法律意見和方案這是法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的根本任務(wù)和本質(zhì)要求，也是企業(yè)法律顧問在經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用的直接體現(xiàn)。正確答案是B。

【真題試題】(2005年單項選擇第9題)

12.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動，應(yīng)了解該經(jīng)濟活動的全貌，從整體上把握涉及的法律事項，要實現(xiàn)這一目的，較好的做法是( )。

A.應(yīng)參加有關(guān)會議、考察和談判

B.可參加有關(guān)會議，但不用參加考察和談判

C.不用參加會議、考察和談判

D.只需提供有關(guān)材料即可

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動，應(yīng)了解該經(jīng)濟活動的全貌，從整體上把握涉及的法律事項，要實現(xiàn)這一目的，較好的做法包括哪些。參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議是指企業(yè)法律顧問根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)入的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種重大經(jīng)營決策會議。企業(yè)法律顧問在會議上，參加對決策問題的討論，發(fā)表法律意見，回答有關(guān)法律問題，對決策方案進行分析評價，從法律上協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策。參加決策會議是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動最重要和最佳的方式。這種方式便于企業(yè)法律顧問全面了解決策對象的各方面情況，掌握有關(guān)決策問題的信息和資料，弄清決策的目標翻要求，直接了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和各方面對決策問題的不同意見，汲取別人有益的意見，及時修正完善自己的法律意見或方案，以保證意見的正確性。企業(yè)法律顧問在會上闡述法律意見，進行說明論證，有助于其他與會人員對決策方案的確定、修改、否定原因的理解，從而有利于決策的實施。正確答案是A。

【真題試題】(2005年單項選擇第10題)

13.企業(yè)改制應(yīng)切實維護職工的合法權(quán)益，國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案，( )。

A.需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過

B.充分聽取職工意見后報上級主管部門批準即可

C.充分聽取職工意見后，經(jīng)董事會批準

D.經(jīng)職工代表大會審議后，報股東會決定

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)改制應(yīng)切實維護職工的合法權(quán)益，國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案應(yīng)當如何采取民主程序。國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有的企業(yè)的方案，必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施改制。改制為非國有的企業(yè)，要按照有關(guān)政策處理好改制企業(yè)與職工的勞動關(guān)系。改制企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社會保險費等要按有關(guān)規(guī)定予以解決。改制后的企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定按時足額交納社會保除費，及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險關(guān)系。正確答案是A。

二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

【真題試題】(2008年多項選擇第34題)

1.企業(yè)重大經(jīng)營決策的基本要素有( )。

A.決策主體

B.決策評估

C.決策目標

D.決策對象

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)重大經(jīng)營決策的基本要素。企業(yè)重大經(jīng)營決策一般由決策主體、決策對象、決策目標、備選方案、決策結(jié)果五個基本要素構(gòu)成。因此，正確答案是ACD。

【真題試題】(2008年多項選擇第35題)

2.保證企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的制度有( )。

A.會議制度

B.文件審簽制度

c.企業(yè)法律顧問制度

D.企業(yè)章程

【真題解析】

本題所考查的考點是保證企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的制度。要保證企業(yè)法律顧問在企業(yè)重大經(jīng)營決策中發(fā)揮重要作用，確保決策的合法性和法律上的可行性，;就必須制定和完善企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度，對企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的有關(guān)問題包括具體程序做出能夠操作執(zhí)行的具體規(guī)定，避免因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識特別是法律素質(zhì)的不同而造成參與的范圍和程度的不同，防止因人而異。 企業(yè)與此有關(guān)的制度主要有：(1)會議制度，應(yīng)明確企業(yè)總法律顧問作為正式成員參加企業(yè)最高決策會議，如總經(jīng)理辦公會等;企業(yè)法制機構(gòu)負責人，包括企業(yè)法律顧問應(yīng)參加或列席企業(yè)經(jīng)營決策會議;各類經(jīng)營決策、經(jīng)濟活動的專門會議必須有企業(yè)法律顧問參加。這樣就可以保證企業(yè)法律顧問全面、全程的參與，避免隨意性、臨時性，有利于企業(yè)法律顧問對企業(yè)的經(jīng)營決策在總體上充分了解和把握。(2)文件審簽制度，包括合同、章程、協(xié)議、規(guī)章制度等所有涉及企業(yè)權(quán)利義務(wù)的文件、資料，應(yīng)根據(jù)性質(zhì)、程度以及分工的不同，分別由企業(yè)法律顧問起草或?qū)徍�、修改，在程序上法律顧問的審簽�?yīng)作為必要的環(huán)節(jié)，如果企業(yè)法律顧問不簽署意見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能簽發(fā)該文件，這要作為強制性的規(guī)范加以規(guī)定并嚴格予以執(zhí)行。(3)專項規(guī)章制度，這類制度相當于立法體系中的特別法，在企業(yè)經(jīng)濟活動中應(yīng)當作為行為準則和辦事依據(jù)，所以企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的規(guī)定必須在這類規(guī)章制度中得到充分的體現(xiàn)，如企業(yè)擔保管理規(guī)定，就應(yīng)明確規(guī)定主合同及擔保合同的起草、審查;擔保方式、擔保期間、擔保責任的范圍的確定;抵押的登記及有關(guān)手續(xù)的辦理;擔保合同的變更和修改;擔保出現(xiàn)爭議或糾紛的處理等，這些環(huán)節(jié)的工作必須由企業(yè)法律顧問負責或參加辦理。只有這樣才能使企業(yè)法律顧問真正參與到企業(yè)有關(guān)擔保的決策和活動中來，從而避免企業(yè)擔保的法律風險。(4)企業(yè)法律顧問制度，包括企業(yè)總法律顧問制度等有關(guān)企業(yè)法制建設(shè)的規(guī)章制度，這是專門規(guī)范企業(yè)法律顧問工作職責及其權(quán)利義務(wù)的制度，這些制度中必須明確具體地規(guī)定企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的工作內(nèi)容、任務(wù)職責、權(quán)利義務(wù)、具體程序等內(nèi)容。因此，正確答案是ABC。

【真題試題】(2008年多項選擇第36題)

3.上市公司應(yīng)及時公告的重大事件有( )。

A.董事會審議通過變更募集資金項目

B.預(yù)期本期業(yè)績與已披露的業(yè)績預(yù)告差異較大

c.公司發(fā)生重大訴訟，涉及金額占最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值l0%以上，且絕對金額超過l000萬元

D.公司發(fā)生重大仲裁，涉及金額占最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值l0%以上，且絕對金額超過500萬元

【真題解析】

上市公司發(fā)生的重大訴訟、仲裁事項涉及金額占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值l0%以上，且絕對金額超過1000萬元的，應(yīng)當及時披露。上市公司擬變更募集資金投資項目的，應(yīng)當自董事會審議后及時披露，并提交股東大會審議。預(yù)計本期業(yè)績與已披露的業(yè)績預(yù)告差異較大的，應(yīng)當及時披露業(yè)績預(yù)告修正公告。上市公司應(yīng)當在董事會審議通過利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案(以下簡稱“方案”)后，及時披露方案的具體內(nèi)容。股票交易異常波動和澄清事項，應(yīng)當及時披露。因此，正確答案是ABC。

【真題試題】(2007年多項選擇第34題)

4.企業(yè)法律顧問為重大決策提供的法律意見、方案的內(nèi)容應(yīng)當包括( )。

A.各主體之間法律關(guān)系的關(guān)系

B.涉及法律問題的答復(fù)

C.有關(guān)法律法規(guī)和政策情況

D.律師對決策方案的意見

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問為重大決策提供的法律意見、方案的內(nèi)容。企業(yè)法律顧問為決策和活動提供的法律意見、方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)決策和活動議題涉及的有關(guān)法律、法規(guī)和政策情況。(2)決策和活動方案適用的具體法律依據(jù)。(3)決策和活動議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系。(4)各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)利益是否有法律保障。(5)涉及的法律文件，如合同、章程是否合法、嚴密、完備、準確及其修改意見。(6)對決策和活動事項涉及的法律問題的答復(fù)。(7)實現(xiàn)決策目標在法律上的具體方案和意見。正確答案是ABC。

【真題試題】(2007年多項選擇第35題)

5.企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則有( )

A.信息準確全面原則

B.董事長負責制原則

C.科學(xué)性原則

D.可行性原則

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則。企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則包括：(1)信息準確全面原則，即為決策所進行的調(diào)查研究，收集的信息，必須準確、全面、及時，能夠正確地反映決策對象的真實情況及其內(nèi)在規(guī)律和外在聯(lián)系，為決策提供可靠的基礎(chǔ)。(2)科學(xué)性原則，要有科學(xué)的決策程序和決策方法，確定決策目標和選定決策方案要進行科學(xué)論證和評價，防止決策過程中的主觀性和盲目性。(3)民主性原則，在決策過程中要注意聽取各方面不同意見，充分發(fā)揮專家的作用，廣泛利用已有的經(jīng)驗和教訓(xùn)，組織好調(diào)查研究、分析論證，在確保決策效率的前提下，避免個人武斷。(4)可行性原則，確定的決策目標、選定的決策方案，應(yīng)從企業(yè)的實際出發(fā)，不能超越主客觀具備的條件，以確保決策能較好的實現(xiàn)。(5)跟蹤監(jiān)控原則，企業(yè)重大經(jīng)營決策往往是一個動態(tài)過程，因此要注意決策執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)控，準確掌握決策進程中的情況變化和出現(xiàn)的問題，及時進行必要的調(diào)整和完善，使決策沿著預(yù)定的目標執(zhí)行。正確答案是ACD。

【真題試題】(2007年多項選擇第36題)