唯學(xué)網(wǎng)小編提醒：請認真閱讀考試規(guī)則，不要心生作弊。一般來說，公務(wù)員考試監(jiān)考很規(guī)范，很認真的，從出試卷到試卷的運輸?shù)奖O(jiān)考都有著嚴密的措施，要作弊的可能性幾乎很小，而在考場上作弊的可能性也幾乎沒有，因為監(jiān)考人員都是臨時抽調(diào)，打招呼的時間都沒有，偷看的可行性也不大，當(dāng)然，也許還是有可能，如果整個考場的制度成為虛設(shè)的話，如果真是這樣，事情追查起來，肯定是有人的帽子不保了，冒這種風(fēng)險的代價肯定不值得。
吉林省公務(wù)員考試考場規(guī)則和公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)
1.在考試開始前30分鐘，憑準(zhǔn)考證和身份證進入考場，對號入座，并將準(zhǔn)考證、身份證放在桌面上。
2.開始考試30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前交卷、退場。
3.考生應(yīng)嚴格按照規(guī)定攜帶文具，開考后考生不得傳遞任何物品。
4.除規(guī)定可攜帶的文具以外，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
5.試卷發(fā)放后，考生必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色的鋼筆、簽字筆或圓珠筆準(zhǔn)確填寫本人姓名和準(zhǔn)考證號，用2B鉛筆在準(zhǔn)考證號對應(yīng)位置填涂，不得做其他標(biāo)記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題，否則，按違紀(jì)處理。
6.不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題，應(yīng)舉手詢問。
7.考生應(yīng)嚴格按照試卷中的答題須知作答，未按要求作答的，按零分處理。
8.考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料。
9.考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題�？忌痪頃r應(yīng)將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后，方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。
10.服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報復(fù)工作人員者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。
公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)
第一條為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀(jì)律，確保錄用工作公平、公正，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和錄用工作人員在公務(wù)員錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第三條對違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和公務(wù)員錄用考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)依據(jù)本辦法，按照職責(zé)權(quán)限，對報考者和錄用工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報考資格。
報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
第六條報考者在考試過程中有下列行為之一，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的，由公務(wù)員考試工作人員責(zé)令其離開考場，該科目(場次)考試成績無效;事后發(fā)現(xiàn)的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的;
(三)不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)未用規(guī)定的答題用筆作答的;
(五)故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的;
(六)在答卷(答題卡)上做特殊標(biāo)記的;
(七)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持假證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的;
(四)其他嚴重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條在考試或閱卷過程中認定報考者有下列情形之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報考公務(wù)員的處理：
(一)經(jīng)查實認定為串通作弊或者有組織作弊的;
(二)由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或有其他妨礙考察工作正常進行行為的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理;情節(jié)嚴重的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
第十條報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。
報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
第十一條在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者省級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處分。
第十二條報考者在錄用過程中的其他違紀(jì)違規(guī)行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對報考者的違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對報考者違紀(jì)違規(guī)行為事后認定與處理的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為告知書(式樣附后)，告知書應(yīng)當(dāng)寄送報考者，或者以公告形式送達。
第十四條中央公務(wù)員主管部門建立全國統(tǒng)一的公務(wù)員錄用報考者誠信檔案庫。
第十五條錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三、三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員協(xié)助作弊的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分;組織、領(lǐng)導(dǎo)有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。
索取或者非法收受他人財物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十六條報考者對所認定的違紀(jì)違規(guī)事實有異議的，可以向作出處理的機關(guān)(機構(gòu))進行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。
錄用工作人員對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者申訴，其他工作人員可以根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十七條參照公務(wù)員法管理工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第十八條省級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
第十九條本辦法由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為
告知書
考生(身份證號)：
你在參加公務(wù)員錄用考試中，在環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為。根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》第條(第項)的規(guī)定，給予處理。
特此告知。
肅清考場秩序，為公務(wù)員考試提供更透明更有效的考場氛圍才能選出優(yōu)秀的人才。唯學(xué)網(wǎng)小編希望每個考生都應(yīng)該認真?zhèn)淇迹沤^作弊行為。
