人力資源經(jīng)理（上海，12月20-22日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年12月20-22日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對象】
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管
行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
人力資源經(jīng)理后備人員
以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
望在親子關(guān)系上能得到專業(yè)、高效建議的職業(yè)女性

【課程收益】
全面地了解和探討人力資源的戰(zhàn)略角色、薪酬福利系統(tǒng)、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與面試等方面的工作含義和方法，進(jìn)而提升人力資源經(jīng)理的專業(yè)技能和工作效率。
本課程致力于培訓(xùn)出更自信、更專業(yè)、更強(qiáng)有力和更具戰(zhàn)略思維的人力資源經(jīng)理。

【課程大綱】
1.人力資源經(jīng)理的角色
■了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
■了解人力資源管理的新工具
■人力資源經(jīng)理的常見病及藥方

2.對外招聘和維持內(nèi)部崗位
■預(yù)測分析人力資源需求
■崗位分析
■候選人的甄選與面試
■面試技巧的提高

3.績效管理
■改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
■認(rèn)識(shí)不同的績效評(píng)估系統(tǒng)及其對企業(yè)的 影響
■怎樣處理績效評(píng)估中的尷尬場面

4.管理薪酬福利系統(tǒng)
■在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競爭性的薪酬系統(tǒng)
■吸引并留住人才
■薪酬系統(tǒng)的不同形式
■福利原則

5.培訓(xùn)：戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
■通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
■培訓(xùn)制度的建立和改善

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)6880元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))