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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系(北京,11月11-12日)
2019/9/19 7:01:09 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系(北京,11月11-12日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】北京,2019年11月11-12日;上海,2019年12月30-31日
【培訓地點】上海、北京
【培訓對象】
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管
員工關(guān)系經(jīng)理、主管、專員
其他需要了解此主題的管理人員

【課程目標】
妥善處理好員工關(guān)系,是人力資源部承擔的不可回避的責任,如果處理不當,會給企業(yè)造成很多不良后果。
本課程從處理員工關(guān)系的準則和實務(wù)技巧幾個方面,具體闡述了如何對企業(yè)的員工關(guān)系進行優(yōu)化。

【課程大綱】
1. 剖析員工關(guān)系惡化的過程
■工作中各類沖突的起因
■小問題為何發(fā)展成為大糾紛
■掌握員工關(guān)系惡化的預(yù)警信號
■人力資源部所應(yīng)承擔的角色

2. 處理員工關(guān)系的三大準則
■法律準則
■勞動法的要點
■勞動仲裁的法律流程
■工會在勞資關(guān)系中扮演的角色
■紀律準則
■如何制定內(nèi)部員工手冊
■如何有效執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀律
■倫理準則
■企業(yè)所處的人文環(huán)境
■企業(yè)的社會責任
3. 企業(yè)員工關(guān)系管理實務(wù)技巧
■勞資糾紛的處理
■如何緩解組織內(nèi)的沖突
■如何緩解員工的不良情緒及工作壓力
■如何提高員工的滿意度
■員工離職原因的分析與留人計劃
■如何處理違紀、協(xié)議離職和辭退等特殊狀況
■危機的預(yù)防及有效干預(yù)

4. 如何營造友好的工作氛圍
■加強員工對企業(yè)文化的認同
■如何建立心理契約

【費用及報名】
1、費用:培訓費3880元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學習)


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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...