HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控（上海，10月24-26日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2019年10月24-26日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對象】人力資源部門負(fù)責(zé)人：HRM、HRD，人力資源主管及人力資源專員與法務(wù)相關(guān)人員： 薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理；法律秘書及法務(wù)代表等

【課程收益】
■制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同，完成對公司人力資源的總體管理
■在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)
■面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題
■將法律變成完成人力資源管理的工具

【課程目的】
本課程幫助學(xué)員既從整體上把握人力資源法律規(guī)則，又細(xì)致分析法律對HR實(shí)務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強(qiáng)學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解。

【課程大綱】
第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
■為什么勞動法與其他法律有所不同？
■分析不同的用工模式
■解讀中國的工會組織
第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同
■Offer letter的效力
■招聘員工過程中的注意事項(xiàng)
■勞動合同的不同期限及如何約定勞動合同的試用期
■解讀勞動合同的必備條款及勞動合同內(nèi)的附加條款
■勞動合同的解除
■勞動合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽
■經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較
■集體合同的內(nèi)容與作用
第三模塊：企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
■制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
■部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀（薪資、社保、加班、醫(yī)療期、休假、工傷）
第四模塊：勞動爭議與勞動監(jiān)察
■勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
■勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

【講師介紹】
柳老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

畢業(yè)于中國政法大學(xué)，上海 律師事務(wù)所律師
曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判；2005年進(jìn)入歐洲著名的培訓(xùn)公司，擔(dān)任法律培訓(xùn)高級顧問，獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授
在多年的工作中，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，對公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)
擅長領(lǐng)域
《人力資源法律》、《勞動合同法》
服務(wù)客戶
揚(yáng)子巴斯夫、寶馬、中建集團(tuán)、上海日立、法國歐尚集團(tuán)、歐瑞康、百威啤酒、廣東移動、上海電信、首都機(jī)場、中遠(yuǎn)集團(tuán)、海航集團(tuán)、中國索尼、綾致時裝、新華保險、卡博特、遠(yuǎn)紡集團(tuán)、鐵姆肯、亞東石化、ZIMMER、NJK、歐普照明、美的集團(tuán)、采埃孚、拉法基等。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)5800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))