亚洲中文精品a∨在线,国产在线精品在线精品,国产亚洲欧美一区,欧美肉肉丝视频一区二区


學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢電話: 13810210257
分享到:
沙盤(pán)模擬:跳出盒子 - 跨部門(mén)溝通(廣州,6月18日)
2021/6/2 7:56:15 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

沙盤(pán)模擬:跳出盒子 - 跨部門(mén)溝通(廣州,6月18日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年6月18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】中高層管理者、后備干部、骨干員工等工作中需要頻繁進(jìn)行跨部門(mén)溝通、沖突管理的各級(jí)職場(chǎng)人士。

【課程背景】
推倒“部門(mén)墻”,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)高效協(xié)作與溝通
越來(lái)越多的企業(yè)趨向于扁平化管理,部門(mén)設(shè)置也越來(lái)越多,越來(lái)越周全,使得跨部門(mén)之間的溝通更加頻繁,與此同時(shí)也增加了部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通成本?绮块T(mén)溝通,不僅僅涉及到人,還涉及到職位、利益、資源等方面,情況復(fù)雜,很容易導(dǎo)致彼此之間的矛盾沖突和溝通不暢,有時(shí)甚至需要上級(jí)才能協(xié)調(diào)解決。如何才能實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)的高效溝通協(xié)作,推倒“部門(mén)墻”,這可能是眾多企業(yè)亟需解決的重要難題——
■如何挖掘跨部門(mén)溝通中常見(jiàn)問(wèn)題的根源?
■如何認(rèn)識(shí)溝通的沖突,打破部門(mén)墻,提升跨部門(mén)溝通能力?
■如何掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵技巧與方法,實(shí)現(xiàn)高效溝通?
針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀Play-Learn-Apply領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)授證專家與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通沙盤(pán)模擬,讓學(xué)員深刻體驗(yàn)“盒子之中”到“跳出盒子”的實(shí)戰(zhàn)演練,并結(jié)合經(jīng)典電影和經(jīng)典書(shū)籍理念,讓學(xué)員把沙盤(pán)體驗(yàn)和實(shí)際運(yùn)用做到高效銜接,從而幫助學(xué)員找到溝通沖突的根源,重新梳理自己的溝通認(rèn)識(shí),掌握跨部門(mén)之間有效溝通的機(jī)制和核心策略,從而提升工作效能。

【課程收益】
1、洞察各部門(mén)之間矛盾現(xiàn)象背后的本質(zhì)根源;
2、學(xué)會(huì)更好理解他人意圖、需求,并共同作出決策;
3、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制和有效溝通的4大核心策略;
4、在溝通過(guò)程中,學(xué)會(huì)如何有序影響他人。

【課程特色】
1、課程以體驗(yàn)式沙盤(pán)演練為主,讓學(xué)員在特定的機(jī)制下,自己動(dòng)手體驗(yàn)并找到適合自己的溝通策略;
2、沙盤(pán)演習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)跨部門(mén)溝通場(chǎng)景息息相關(guān),使學(xué)員在互動(dòng)中領(lǐng)悟有效溝通的核心;
3、課堂互動(dòng)性強(qiáng),氣氛活躍,學(xué)員參與度高,能很好的融入到課堂學(xué)習(xí)中。

【課程大綱】
、跨部門(mén)溝通
1、溝通的應(yīng)用范圍——跨部門(mén)溝通
(1)溝通基礎(chǔ)——溝通在我們身邊
(2)練習(xí):如下事件是否是適用溝通技能?
(3)自測(cè):自己的團(tuán)隊(duì)(跨部門(mén))溝通效果
(4)溝通的內(nèi)容:目標(biāo)/心態(tài)/策略/技巧
(5)互動(dòng):書(shū)寫(xiě)本次課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)
2、部門(mén)的由來(lái)——企業(yè)流程認(rèn)知
(1)企業(yè)發(fā)展的意義
(2)基于BSC企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解
(3)企業(yè)價(jià)值鏈圖
3、跨部門(mén)溝通的問(wèn)題分解
(1)精品案例分析——杰瑞的教訓(xùn)
(2)影響跨部門(mén)溝通的三大要素
4、跨部門(mén)溝通的特點(diǎn)
(1)跨部門(mén)溝通的定義/基本特點(diǎn)
(2)優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通效果
二、跳出盒子——化解內(nèi)心的沖突
1、盒子之中
(1)沙盤(pán)模擬:“跳出盒子”體驗(yàn)式沙盤(pán),第一輪
①通過(guò)游戲,認(rèn)識(shí)我們常見(jiàn)的溝通行為
(2)常見(jiàn)的生活與工作中的溝通問(wèn)題
(3)溝通問(wèn)題背后的“自我”心態(tài)
①文化的問(wèn)題
②組織的問(wèn)題
③他人的問(wèn)題
2、發(fā)現(xiàn)盒子
(1)盒子中的“我”看他人的三種認(rèn)知
①“我”認(rèn)為對(duì)方是“障礙”/“工具”
②“我”視對(duì)方為“無(wú)物”
(2)盒子中時(shí)“我”的常見(jiàn)內(nèi)心體驗(yàn)
3、認(rèn)知盒子
(1)模型1——“回應(yīng)思維”
(2)模型2——“思維選擇”
(3)模型3——“共謀對(duì)峙”
案例練習(xí):理解并書(shū)寫(xiě)“共謀對(duì)峙”模型
4、跳出盒子
(1)模型4——“跳出盒子”
(2)如何影響對(duì)方跳出盒子
(3)“跳出盒子”核心提示
(4)“跳出盒子”沙盤(pán)模擬的指導(dǎo)意義
5、沙盤(pán)模擬
(1)沙盤(pán)模擬:“跳出盒子”體驗(yàn)式沙盤(pán),第二輪
(2)結(jié)合您的學(xué)習(xí)目標(biāo),請(qǐng)思考相應(yīng)的解決思路
(3)以終為始的“跳出盒子”自我修煉
(4)日常工作生活中的“跳出盒子”

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2400元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過(guò)的單位超過(guò)1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國(guó)GEORGEWASHINGTON...