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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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MTP管理能力發(fā)展(杭州,6月9-10日)
2023/6/1 8:41:54 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

MTP管理能力發(fā)展(杭州,6月9-10日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年6月9-10日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州
【培訓(xùn)對象】
1.企業(yè)各層級管理者
2.企業(yè)儲(chǔ)備管理干部

【課程背景】
企業(yè)痛點(diǎn)
1.對一個(gè)卓越的個(gè)人貢獻(xiàn)者的最好的褒獎(jiǎng),就是把TA提升為管理者,讓TA能更好的影響其他人,可是,事與愿違,被提升為管理者之后,卻很難呈現(xiàn)出你所期待的場面,該管理者非但不能很好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),自己的工作也一團(tuán)糟,績效反而越來越低
2.管理者每天關(guān)注更多的是工作完成的情況,更多的是關(guān)注結(jié)果,面對問題,就事論事的去解決,而對于人的工作,卻是一籌莫展
3.管理過程中,管理者也是嚴(yán)格的照章辦事,執(zhí)行公司的制度,可是員工的狀態(tài)卻不盡人意,績效也不高,到底哪里出現(xiàn)問題了呢

【課程亮點(diǎn)】
1.培養(yǎng)管理人員做計(jì)劃的能力、目標(biāo)管理能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力
2.學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、指導(dǎo)下屬,并給予工作授權(quán)
3.知人善任,帶人帶心,學(xué)習(xí)激勵(lì)部屬的技巧
4.認(rèn)識(shí)溝通的重要性,掌握高效溝通的技巧,建立組織內(nèi)無障礙的溝通環(huán)境
5.掌握出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,因人因事而異,學(xué)習(xí)情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力

【課程工具包】
1.管理力與領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用對照表
2.計(jì)劃分析工作表
3.授權(quán)檢視表
4.流帶圖
5.員工激勵(lì)四標(biāo)尺
6.價(jià)值檢視表
7.協(xié)調(diào)節(jié)點(diǎn)表

【課程大綱】
一、管理基礎(chǔ)
1.管理基本原則與角色管理
1)管理的含義
2)管理者的四大任務(wù)
3)管理者的兩只手
4)管理者的基本心態(tài)
5)管理與人的行為

二、工作管理
1.計(jì)劃與執(zhí)行
1)目標(biāo)的制定與分解
2)目標(biāo)管理七步法
3)計(jì)劃的擬定程序
4)計(jì)劃的特性與種類
5)計(jì)劃管理的過程
6)計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)
7)制定計(jì)劃的工具
8)管理者的時(shí)間管理
2.命令與分派
1)工作分派的條件
2)命令的原則
3)命令的下達(dá)方法
4)良好的命令方式
5)如果部屬不執(zhí)行命令怎么辦
6)自我命令與狀況共有
3.控制與糾偏
1)控制的含義
2)控制的內(nèi)容
3)控制的兩個(gè)極端
4)糾偏四步法
4.協(xié)調(diào)的藝術(shù)
1)什么是協(xié)調(diào)
2)協(xié)調(diào)的目的
3)協(xié)調(diào)的準(zhǔn)備
4)協(xié)調(diào)時(shí)溝通的要領(lǐng)
5)協(xié)調(diào)的種類
6)整合式協(xié)調(diào)法
7)案例:程經(jīng)理的費(fèi)用控制如何協(xié)調(diào)

三、人員管理
1.有效授權(quán)
1)什么是授權(quán)
2)管理者不敢授權(quán)的原因
3)授權(quán)的基本原則:三等價(jià)原則
4)授權(quán)七步法
5)何種工作可以授權(quán),何種工作不可以授權(quán)
6)如何處理部屬推卸責(zé)任或反授權(quán)的問題
2.培育輔導(dǎo)
1)培育對象的能力
2)員工培育的程序
3)工作指導(dǎo)的步驟
4)OJT運(yùn)用的具體方法
5)教練式輔導(dǎo)
3.員工激勵(lì)
1)激勵(lì)的心理學(xué)原理
2)員工需求的把握
3)員工需求不滿的應(yīng)對
4)非經(jīng)濟(jì)手段的運(yùn)用:搶紅包的啟示
5)承諾式自我激勵(lì)四個(gè)標(biāo)尺的運(yùn)用
6)邏輯層次在員工激勵(lì)中的運(yùn)用
4.管理溝通
1)溝通的定義
2)溝通障礙分析
3)溝通的四個(gè)特性
4)溝通六步法

四、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
1.從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
1)管理走進(jìn)“心”時(shí)代
2)新時(shí)代員工的特性與需求
3)領(lǐng)導(dǎo)力的含義
4)五大行為修煉

【講師介紹】
陸華龍老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
資歷背景
1.國內(nèi)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理資深培訓(xùn)講師、高管教練
2.中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘講師

授課經(jīng)驗(yàn)
中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、海南航空、南方航空、中國航空、中石化、中石油、中海油、中航油、五糧液集團(tuán)、山東扳倒井集團(tuán)、利潔時(shí)家化、華潤食品、浙江龍巖煙草公司、湖南邵陽煙草公司、湖南郴州煙草公司、北大總裁研修班、清華總裁研修班、浙大總裁研修班、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)總裁研修班等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...