最新版勞資法務(wù)指南（上海，3月19-20日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)www.mdpxb.com中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)www.e71edu.com
【咨詢(xún)電話(huà)】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
上海，2018年3月19-20日；北京，2018年4月10-11日
上海，2018年5月24-25日；上海，2018年7月16-17日
成都，2018年8月6-7日；北京，2018年8月25-26日
上海，2018年11月5-6日；成都，2018年12月17-18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上海、成都
【培訓(xùn)對(duì)象】
■人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理
■人力資源主管及專(zhuān)員
■勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
■法律秘書(shū)及法務(wù)代表

【課程意義】
本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過(guò)制訂、實(shí)施合理的公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理；使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題。

【課程大綱】
1.澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
■為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同
■比較標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制
■社會(huì)保險(xiǎn)與公積金都是強(qiáng)制性的嗎
■解析人事外包與勞動(dòng)力派遣
■解讀工會(huì)組織與工會(huì)組織扮演的角色
■工資的組成與最低工資的計(jì)算
■經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金

2.縱覽勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同
■勞動(dòng)合同的一般條款
■勞動(dòng)合同的試用期
■可以在勞動(dòng)合同內(nèi)附加的條款：保密條款、脫密期條款、競(jìng)業(yè)限制條款、賠償條款
■事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、有固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
■勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的比較
■集體合同到底有什么作用

3.企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
■制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
■部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
■病假與病假工資
■加班與休假
■工傷與工傷待遇
■勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生
■福利與培訓(xùn)
■執(zhí)行企業(yè)規(guī)章時(shí)需注意到的要點(diǎn)

4.勞資糾紛的處理對(duì)策及程序
■如何預(yù)防勞資糾紛
■勞資糾紛過(guò)程中的舉證責(zé)任與證據(jù)搜集
■如何有效地與律師一起解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3790元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún)：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話(huà)登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))