企業(yè)靈活用工方式的選擇及法律風險防范操作實務(wù)（上海，6月21日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年6月21日
【培訓地點】上海
【培訓對象】人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。

【課程背景】
當下，在市場經(jīng)濟的發(fā)展推動下，擺脫單一用工方式的束縛，通過多元化的用工形式來實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，已經(jīng)成為許多企業(yè)的用人選擇。那么，企業(yè)應(yīng)該如何根據(jù)實際需求選擇最佳的靈活用工方式？在靈活用工過程中，企業(yè)又該如何有效地規(guī)避法律風險？
非常榮幸地邀請到著名勞動法專家、勞動法“三劍客“之一董保華教授，結(jié)合當前靈活用工中的常見操作難點，通過各種實際的案例，為您深入解析靈活用工方式選擇及操作實務(wù)，提高企業(yè)靈活用工的安全性與靈活性，減少靈活用工的法律風險。

【課程大綱】
一、概述
勞動關(guān)系、非標準勞動關(guān)系及非勞動關(guān)系的區(qū)別
勞動關(guān)系、非標準勞動關(guān)系及非勞動關(guān)系的發(fā)展演變

二、標準勞動關(guān)系
（一）固定期限勞動合同
固定期限合同的靈活性體現(xiàn)在哪些方面？
如何通過合同文本與操作體現(xiàn)靈活性？

（二）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
完成一定任務(wù)的勞動合同是可以約定試用期？
完成一定任務(wù)的勞動合同是否適用經(jīng)濟補償金？
合同約定的注意要點

三、非標準勞動關(guān)系
（一）勞務(wù)派遣用工
勞務(wù)派遣用工還能繼續(xù)使用嗎？需注意哪些要點？
勞務(wù)派遣的三性規(guī)定
勞務(wù)派遣的同勞工同酬
勞務(wù)派遣的過渡規(guī)定
勞務(wù)派遣的退回及解除

（二）非全日制用工
非全日用工與標準勞動關(guān)系有何區(qū)別？
非全日用工的靈活性體現(xiàn)在哪些方面？
非全日用工的社保如何處理？
非全日制員工發(fā)生工傷后如何處理？

（三）借調(diào)用工
借調(diào)用工的法律關(guān)系
借調(diào)用工的合同應(yīng)如何約定
借調(diào)用工中應(yīng)注意的操作要點

四、非勞動關(guān)系
（一）外包用工
1、人力資源服務(wù)外包的法律界定
人力資源服務(wù)外包與派遣的區(qū)別
人力資源服務(wù)外包與人事代理的區(qū)別
人力資源服務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包的區(qū)別
2、人力資源服務(wù)外包的資質(zhì)管理
資質(zhì)管理的法律界定
資質(zhì)管理與稅收優(yōu)惠
資質(zhì)管理的法律風險
資質(zhì)管理的案例分析
3、人力資源服務(wù)外包的勞動管理
勞動管理的法律界定
承包單位的直接管理
發(fā)包單位的間接管理
勞動管理的案例分析

（二）實習生用工
1、實習的法律界定
■實習和勞動關(guān)系、實習與試用期、實習與見習期的區(qū)別
2、實習關(guān)系建立中的法律問題
■實習的隱性結(jié)構(gòu)
■實習的顯性結(jié)構(gòu)
3、實習關(guān)系履行中的法律問題
■實習生的勞動保護
■實習生的勞動報酬
4、實習關(guān)系結(jié)束中的法律問題
■就業(yè)協(xié)議與OFFER的區(qū)別
■就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

（三）退休反聘
■退休反聘的法律性質(zhì)
■退休反聘人員的合同簽訂
■退休反聘人員是否適用加班費、年休假及其他福利待遇
■退休反聘人員的傷亡問題如何處理
■退休反聘人員是否適用經(jīng)濟補償金

【講師介紹】
董保華老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。董保華先生現(xiàn)任華東師范大學教授、博士生導師，中國法學會社會法研究會副會長、上海市勞動和社會保障學會副會長、中國勞動學會常務(wù)理事、上海市勞動學會勞動法專業(yè)委員會主任委員、上海市法學會勞動法研究會主任委員、上海市保華律師事務(wù)所律師等職務(wù)。董保華先生作為首批通過律師執(zhí)業(yè)資格考試的律師執(zhí)業(yè)年限已達30年，先后被著名法律評級機構(gòu)錢伯斯專業(yè)評審機構(gòu)評選為2012年及2014年亞洲勞動法領(lǐng)先律師，在錢伯斯發(fā)布的《亞太法律指南2015》、《亞太法律指南2016》中，被評選為中國區(qū)勞動法專業(yè)律師第一人，獲得“業(yè)界賢達”的殊榮。董保華律師善于處理勞動法領(lǐng)域各類疑難案件，執(zhí)業(yè)以來處理各類勞動爭議案件達數(shù)百起，同時協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項目并收獲頗多好評。作為上海保華律師事務(wù)所的首席專家，指導并幫助全所律師為客戶提供全方位高質(zhì)量的勞動法法律服務(wù)，受到了幾百家客戶的一致肯定。同時，擔任強生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項目且獲得好評。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3500元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)