勝任力在人力資源管理中的運用（北京，11月20-21日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年11月20-21日
【培訓地點】北京
【培訓對象】
企業(yè)各級主管
人力資源工作者
對勝任力有興趣者

【課程收益】
■理解勝任力的概念及重要性
■學習有效運用勝任力，使公司人力資源
■優(yōu)質發(fā)展
習有效運用勝任力，使公司人力資源優(yōu)質發(fā)展

【課程大綱】
前言(環(huán)境變遷與人力資源管理趨勢)
第一模塊：勝任力簡介
■什么是勝任力？
■勝任力與人力資源管理的關系
第二模塊：如何有效運用勝任力？
■標準與人力資源新平臺的建立
■如何建構企業(yè)勝任力模型？
■選
■新人甄選
■晉升轉調
■人才測評
■用
■工作分配、能力確認
■績效目標的設定與評估
■有效授權
■育
■培訓需求的確認
■發(fā)展方式的選擇與設計
■培訓效果的評估
■輔導的運用
■人才管理
■留
■薪酬管理運用勝任力的限制
■資格薪
■內部證照津貼
■激勵
第三模塊：實務分享
第四模塊：回顧與總結
第五模塊：Q & A

【講師介紹】
陳老師，曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

上海復旦大學EMBA
臺灣中央大學人力資源管理研究所碩士
臺灣中華人力資源管理協(xié)會駐上海代表
曾任DDI智睿咨詢（上海分公司） 高級顧問
曾任臺灣一零四信息科技（股）公司人資暨行政管理處資深協(xié)理
曾任臺灣統(tǒng)領百貨人力資源中心處長
擅長領域
人力資源領域的培訓與咨詢
服務客戶
住友中國、埃森哲、伊頓、聯(lián)想、惠普、上海電信、HR Salon、上海人資博覽會、復旦MBA、寶鋼、中德安聯(lián)、大平洋安泰、中達電通、來伊份、多樣屋、阿里巴巴、達能、廣匯汽車、林洋Solafun、WET、Pfizer、Molex、PVM、APC、B&S、Pesico、Eisai(蘇州)、104CN、臺富科技(廈門)、鴻源科技(杭州) ；力霸（衣蝶）、統(tǒng)領百貨、ING安泰人壽、104等公司內部講師(主要負責主管管理課程)、臺師大、中央大學、元智大學、中原大學、中華大學、高雄應用大學、東吳大學、臺灣生產力中心、臺灣中華人力資源管理協(xié)會、 臺灣中華人力資源管理促進會、中衛(wèi)發(fā)展中心、臺灣金融研訓院、華亞科技園區(qū)人資主管聯(lián)誼會、百貨人資主 管聯(lián)誼會、新光人壽、國泰人壽、臺灣橡膠、復華金控、元富證券、上海商業(yè)銀行、翔準先進、臺北區(qū)就服中心、臺北市職訓中心、桃竹苗區(qū)就服中心、桃園工業(yè)會、職訓局

【費用及報名】
1、費用：培訓費4980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)