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學校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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《向華為學股權(quán)激勵》沙龍(廣州,4月19日)
2019/4/8 6:57:51 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

《向華為學股權(quán)激勵》沙龍(廣州,4月19日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2019年4月19日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】企業(yè)股東、董事長、總經(jīng)理、企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等核心高管

【課程大綱】
奠基:華為早期的股權(quán)激勵
一、16萬名員工,近八萬人持股——華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)演變史
二、從6人2.1萬元到今天的千億帝國——華為股權(quán)激勵路線圖
三、華為早期的股權(quán)激勵——融資融智,奠定基礎(chǔ)
變革:華為虛擬受限股與飽和配股制
一、華為的虛擬受限股改革
二、華為三大人力資源體系與股權(quán)激勵的關(guān)系——崗位價值評估體系、任職資格體系、績效考核體系
三、華為的飽和配股制——以崗定級、以級定股、人崗匹配、易級易股、動態(tài)調(diào)整、不斷優(yōu)化
精進:TUP計劃
一、TUP計劃出臺的背景
二、什么是TUP計劃
三、TUP計劃在華為股權(quán)激勵體系中承擔的歷史使命
總結(jié):華為股權(quán)激勵對企業(yè)發(fā)展的作用與存在的風險

【講師介紹】
胡老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 股權(quán)設(shè)計首席專家
《股權(quán)激勵方案設(shè)計100課》總編
歷任某大型家電集團大區(qū)督導(dǎo)、某咨詢公司項目總監(jiān),超過12年的企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗
深交所、清華、北大、人大、中大、香港城大及各地人力資源協(xié)會、中小企業(yè)服務(wù)中心、知名企業(yè)特邀股權(quán)講師
實戰(zhàn)型股權(quán)激勵專家,長期活躍在項目一線,主持和參與過200多家企業(yè)的股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵項目,對股權(quán)激勵有深刻理解和認知

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費200元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學習)


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