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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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探索騰訊商業(yè)模式創(chuàng)新與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的管理實踐(深圳,12月23-24日)
2020/12/11 9:21:25 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

探索騰訊商業(yè)模式創(chuàng)新與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的管理實踐(深圳,12月23-24日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年12月23-24日
【培訓(xùn)地點】深圳
【培訓(xùn)對象】企業(yè)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總經(jīng)理、HRD、HRBP、培訓(xùn)管理者等

【考察背景】
移動互聯(lián)時代,變化更快,顛覆式創(chuàng)新機會更多,進(jìn)入門檻降低,競爭更激烈,在這樣的環(huán)境下,企業(yè)要持續(xù)成功,需要更快的洞察力和創(chuàng)新力。
本期標(biāo)桿企業(yè)行讓我們一起走進(jìn)騰訊,探訪這家屹立深圳的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,感受企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)未來的創(chuàng)新發(fā)展和商業(yè)布局。從商業(yè)思維、組織管理方面對【互聯(lián)網(wǎng)+】時代的商業(yè)變化進(jìn)行探索,借鑒騰訊的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)導(dǎo)向的管理思維和方法。
傳統(tǒng)企業(yè)如何認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)未來局面發(fā)展?
如何借鑒外部力量進(jìn)行內(nèi)部商業(yè)模式思考?
如何借鑒騰訊靈活的組織形式,激發(fā)創(chuàng)新?
本期課程一起探索騰訊【互聯(lián)網(wǎng)+】時代的商業(yè)模式創(chuàng)新與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的管理實踐。
騰訊 公司成立于1998年,是中國最早也是目前中國市場上最大的互聯(lián)網(wǎng)即時通信軟件開發(fā)商,同時是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。1999年騰訊推出的即時通信軟件“QQ”,現(xiàn)已超過4億注冊用戶。2011年推出智能手機即時通信服務(wù):微信,截止2015年,其活躍用戶達(dá)到6.9億;2017年4月5日中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊的股價再創(chuàng)新高,市值突破2790億美元,超越富國銀行,成為全球第十大市值公司,營收2377.6億元,比去年同期增長56%。而資料顯示,騰訊最大競爭對手阿里巴巴、百度去年營收分別約為1582.73億元,848億元。這也意味著騰訊繼續(xù)穩(wěn)坐中國互聯(lián)網(wǎng)“一哥”的寶座。
從默默無聞的OICQ到成為國內(nèi)乃至全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商,從最初創(chuàng)業(yè)時的2個人到如今的超4萬的員工隊伍,從最初的找不到盈利模式到如今的日進(jìn)斗金。騰訊正在創(chuàng)造著一個又一個企業(yè)成長神話。

【考察亮點】
■參觀深圳騰訊開放、創(chuàng)新的企業(yè)風(fēng)采,身臨其境參觀騰訊總部
■騰訊如何玩轉(zhuǎn) “互聯(lián)網(wǎng)思維”
■聆聽騰訊嘉賓分享騰訊發(fā)展背后的故事
■了解騰訊文化與組織創(chuàng)新,如何從中獲得借鑒
■借鑒騰訊互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展模式,創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式與戰(zhàn)略方法

【服務(wù)特色與優(yōu)勢】
■海量在職及獨家行業(yè)專家資源,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)定制。
■全方位服務(wù),行前指導(dǎo),讓學(xué)員時刻明確每階段行程的學(xué)習(xí)目的與學(xué)習(xí)看點。
■專業(yè)助教,引導(dǎo)學(xué)員帶著問題走進(jìn)參訪企業(yè),確保學(xué)員有目的性,有針對性參訪學(xué)習(xí)。

【課程大綱】
第一天:走進(jìn)騰訊
09:30-10:30參觀騰訊集團濱海大廈新總部
參觀騰訊展廳/內(nèi)部員工辦公區(qū)域、籃球場、攀巖等感受騰訊獨特的互聯(lián)網(wǎng)文化
參觀騰訊 Image 形象店
參觀騰訊集團 Image 形象店
參觀員工咖啡廳
參訪收益:
這里是騰訊員工最喜歡來的地方,大家可以在這里聊工作,聊生活,喝杯咖啡,買些騰訊紀(jì)念品。來這里感受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開放,自由的工作與休閑空間。
10:30-11:50主題分享:騰訊企業(yè)文化之路
1、騰訊實踐之理念
1)恪守企業(yè)價值觀
2)人才理念
2、騰訊實踐之文化
1)對核心人員的激勵
2)自由的工作環(huán)境
3、人性化的企業(yè)文化
11:50-13:30午餐及休息
13:30-16:30主題分享:騰訊互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式與底層邏輯解析
1、互聯(lián)網(wǎng)演進(jìn)的三板斧
關(guān)鍵需求(產(chǎn)品維)——入口爭奪(運營維)——壟斷地位(商業(yè)維)
2、互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品思維
1)行業(yè)與產(chǎn)品定位
2)產(chǎn)品研討模式
3)產(chǎn)品關(guān)鍵性分析與需求把握
3、互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維
1)何為真正的用戶?
2)誰能代表真正的用戶?
3)用戶導(dǎo)向
4)用戶調(diào)研基本方法
4、互聯(lián)網(wǎng)世界里的創(chuàng)新思維
1)創(chuàng)新型企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的差別
2)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施的經(jīng)典模型
3)創(chuàng)新思維的影響因素
第二天:騰訊業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源實踐
09:00-12:00
主題分享:騰訊人才培養(yǎng)體系介紹
1、“三級培養(yǎng)體系”如何構(gòu)建與有效協(xié)同
案例:學(xué)習(xí)不只是學(xué)院的事
2、導(dǎo)師制、行動學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)如何更好落地
案例:“雙導(dǎo)師制”的踐行
3、人才培養(yǎng)的三個階段
1)人才梯隊分級思路
2)新員工培養(yǎng)
案例:“瘋狂的陪伴與回歸”&“小將成長訓(xùn)練營”
3)職業(yè)化培養(yǎng)
案例:與專業(yè)通道強結(jié)合的職業(yè)培養(yǎng)體系搭建
4)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
1)案例:助力高潛、新任、成熟干部的分層定制化項目
2)騰訊人才培養(yǎng)之道:六招三式
3)未來企業(yè)人才培養(yǎng)趨勢分析與研究發(fā)現(xiàn)
12:00-13:30午餐及休息
13:30-16:30主題分享:HR如何不止是“HR”
1、HR“三支柱”的前世今生
2、HRBP核心能力梳理
3、HRBP的升維思考與降維管理
4、企業(yè)高速發(fā)展階段的HRBP之路
案例:丁香園&VIPKID的組織能力打造與BP輔助
5、HR如何更貼近業(yè)務(wù)
案例:如何挖掘客戶(業(yè)務(wù))需求,并有效滿足
16:30結(jié)束行程

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費7800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...