用股權(quán)激勵(lì)打造企業(yè)鐵軍(廣州,6月26-27日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年6月26-27日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)
【課程背景】
一個(gè)有實(shí)操價(jià)值的股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)方案,不僅深深影響企業(yè)全年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),而且對(duì)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、研發(fā)、人力資源等都具有指導(dǎo)意義。但在現(xiàn)階段的中國(guó),很多人對(duì)股權(quán)激勵(lì)的了解并不充分,認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是大企業(yè)才需要的,或者陷入股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)當(dāng)中。本課程將帶你深入了解為什么企業(yè)要運(yùn)用股權(quán)激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)怎么操作,股權(quán)激勵(lì)有哪些死穴需要避免!
【課程大綱】
一、為什么要學(xué)習(xí)和運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)
二、股權(quán)的兩大作用及操作方法
1、企業(yè)對(duì)資金的需要
(1)融資的目的
(2)融資的方式
1)債權(quán)融資、2)政策融資、3)股權(quán)融資
2、股權(quán)與人才如何結(jié)合?
(1)雇傭關(guān)系的整改方向
(2)合作關(guān)系
(3)雇傭與合伙結(jié)合的關(guān)系(半合伙)
3、股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的價(jià)值和作用
三、股權(quán)激勵(lì)必須規(guī)避的死穴和解決方案
案例1:股權(quán)激勵(lì)死穴及解穴
1、死穴一:股權(quán)激勵(lì)目的不清
2、死穴二:激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 本質(zhì)混淆
3、死穴三:激勵(lì)次序 本末倒置
4、死穴四:激勵(lì)有余 約束不足
5、死穴五:股份額度 有失公允
6、死穴六:未經(jīng)出資 股份貶值
案例2:某科技有限公司融資案例解析
7、死穴七:股權(quán)思維 短淺固化
案例3:某公司股權(quán)案例解析
8、死穴八:股權(quán)分配 力資糾紛
案例3:某食品廠股權(quán)激勵(lì)案例解析
9、死穴九:股權(quán)激勵(lì) 以點(diǎn)求面
10、死穴十:股權(quán)布局 層次單一
【講師介紹】
陶老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
清華大學(xué) EMBA特聘教授/中山大學(xué) EMBA特聘教授
股權(quán)設(shè)計(jì)及激勵(lì)方案落地專家
績(jī)效管控與創(chuàng)新薪酬學(xué)科帶頭人
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
民營(yíng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)及運(yùn)用、企業(yè)成長(zhǎng)整體解決模式咨詢、員工發(fā)展整體解決模式咨詢成長(zhǎng)型企業(yè)股權(quán)問題整體解決、股權(quán)設(shè)計(jì)及激勵(lì)方案落地、合伙人三大機(jī)制與產(chǎn)業(yè)集群實(shí)戰(zhàn)、專攻億級(jí)民營(yíng)企業(yè)的深度咨詢。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))