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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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如何做好股權激勵(北京,7月7日)
2021/6/16 8:17:04 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

如何做好股權激勵(北京,7月7日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】
北京,2021年7月7日;北京,2021年8月11日
北京,2021年9月8日;北京,2021年10月27日
北京,2021年11月10日;北京,2021年12月15日
【培訓地點】北京
【培訓對象】企業(yè)董事長\總經理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、董事會秘書

【課程收益】
企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題:企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應有的作用呢?要想從根本上解決這個問題,企業(yè)都需要設計和實施符合本企業(yè)實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才,以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段的不足。

【課程大綱】
1.什么是股權激勵
■契約論
■委托代理關系
■激勵機制與約束機制
■股權激勵介紹
2. 股權激勵的作用
■股權激勵的特點
■股權激勵的作用
3. 股權激勵的方式
■9種股權激勵方式
■不同類型股票所有權計劃的比較
■中外股權激勵方式的比較
4. 股權激勵的設計方法
■股權激勵的操作流程
■完整股票期權的內容
-受益人的范圍與數(shù)量。
-股票期權計劃涉及的證券總數(shù)
-分配計劃:
-確定行權價格。
-確定授予時機。
-規(guī)定股票期權的期限
-附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。
-實施的約束條件,包括對違規(guī)行為的處罰。
-股票期權變現(xiàn)的條件約束。
-行權速度與方式。
■期權與期股的區(qū)別
■非上市公司與上市公司股權激勵的區(qū)別
■非上市公司股權激勵設計方法
5. 股權激勵案例分析
■某公司股權激勵系統(tǒng)設計全景案例展示
■業(yè)績股票案例分析
■股票期權案例分析
■員工持股案例分析
■多種方案組合案例分析

【講師介紹】
張老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。清華大學國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

【費用及報名】
1、費用:培訓費1980元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔任、營銷總監(jiān),副總經理,董事長助理等職務。系"情感營銷"“終端...