新形勢下靈活用工的法律實操技巧(廣州,8月13日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2021年8月13日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】企業(yè)法務人員、人力資源管理人員、中高層管理人員。
【課程背景】
2019年1月起,社保繳納改為稅務代收,在嚴格的用工政策形勢下,靈活用工成為了一種趨勢。常見的靈活用工包含:勞務派遣、非全日制用工、退休返聘、實習等形式。面對多樣的用工形式,企業(yè)如何在現(xiàn)有法律框架內靈活用工,減少或盡量避免承擔勞動法上的法律責任,合法規(guī)避風險,降低用工成本,成為了企業(yè)關注的重要問題——
■實習生、退休返聘人員與單位是否形成勞動關系?
■勞務派遣勞動合同期限是否適用無固定期限?
■如何區(qū)分全日制勞動關系和非全日制勞動關系?
為此,我們特邀百徠勞權知名勞動關系管理專家,與您一同學習與分享。本課程理論與案例實戰(zhàn)相結合,通過講解專家自己親身參與的海量成功案例,針對性結合學員的企業(yè)出現(xiàn)的問題,傳授合理的法規(guī)政策參考和用工技巧,現(xiàn)場幫助學員找到最佳組合解決方案,讓學員在法律框架內活學活用,合理規(guī)避用工風險,為企業(yè)解決靈活用工難題。
【課程收益】
企業(yè)收益:
1、提升管理者的用工法律概念,有效降低人事成本,提升績效;
2、建立完整的企業(yè)用工體系和操作流程,預防規(guī)模型勞動關系和個案的發(fā)生。
崗位收益:
1、學會區(qū)分勞動關系和合作關系;
2、熟悉和掌握新型的勞動關系以及用工模式的法律風險;
3、掌握勞務派遣的優(yōu)劣勢及適用標準;
4、了解勞務外包與勞務派遣的區(qū)別;
5、掌握非全日制用工的策略和原則。
【課程特色】
1、案例教學:課堂講解專家自己親身參與的海量成功實戰(zhàn)案例,使學員在案例分析中,更容易掌握課程內容;
2、實用性強:為學員提供實操工具方法,講師引導學員帶著企業(yè)的問題,尋找最佳組合的解決方案。
【課程大綱】
一、勞動關系和非勞動關系
1、如何區(qū)分勞動關系和合作關系?
(1)勞動關系的概念
(2)合作關系的概念
以案說法
2、如何區(qū)分勞動關系和勞務關系?
(1)勞務關系的概念
(2)實習生與單位是否形成勞動關系?
(3)退休返聘人員與單位是否形成勞動關系?
(4)停薪留職、內退、下崗待崗、長假人員與單位是否形成勞動關系?
(5)借調人員與單位有勞動關系?
(6)家政服務員由勞動關系嗎?
(7)村委會和居委會成員有勞動關系嗎?
二、標準勞動關系和非標準勞動關系
1、如何區(qū)分勞務派遣關系?
(1)勞務派遣的含義
(2)勞務派遣的法律關系
(3)勞務派遣的優(yōu)勢是啥?
(4)勞務派遣的劣勢是啥?
(5)勞務派遣勞動合同期限是否適用無固定期限?
(6)跨地區(qū)勞務派遣的社會保險、勞動報酬、用工責任適用標準?
2、如何區(qū)分勞務外包關系?
(1)勞務外包的含義
(2)勞務外包與勞務派遣的區(qū)別
3、如何區(qū)分全日制勞動關系和非全日制勞動關系
(1)非全日制勞動關系的概念
(2)非全日制用工的優(yōu)勢
(3)非全日制勞動關系的用工政策是啥?
【費用及報名】
1、費用:培訓費2800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)