亚洲中文精品a∨在线,国产在线精品在线精品,国产亚洲欧美一区,欧美肉肉丝视频一区二区


學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
分享到:
企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊(上海,11月10-11日)
2022/10/11 8:50:39 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊(上海,11月10-11日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
上海,2022年3月10-11日;上海,2022年7月14-15日
上海,2022年11月10-11日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對象】中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業(yè)文化專員、部門主管以上人員

【課程背景】
毛澤東說:“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書記說:”經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地,需要通過文化去造勢,去調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性,讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。
——具有海爾11年資深企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)的孫海藍(lán)老師,將通過大量案例告訴你企業(yè)文化如何進(jìn)行重塑進(jìn)行升級或者進(jìn)行共創(chuàng),2-3天的工作坊將告訴你如何提煉自己的企業(yè)文化并適應(yīng)新的市場管理變革,推動(dòng)企業(yè)的管理執(zhí)行,調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓員工參與和認(rèn)同企業(yè)文化。

【課程亮點(diǎn)】
1、案例式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、共創(chuàng)式邏輯
2、分享標(biāo)桿企業(yè)文化做法,借鑒致用

【課程受益】
1、了解什么是企業(yè)文化,企業(yè)文化的定位和對經(jīng)營的作用
2、企業(yè)文化如何共創(chuàng),共創(chuàng)的邏輯?文化推進(jìn)的落地方法
3、企業(yè)文化傳播的手段和造勢的方法

【課程反饋】
通過今天的課程,找到了自我認(rèn)同,確認(rèn)了企業(yè)文化應(yīng)在公司內(nèi)扮演的角色、發(fā)揮的作用;其次,學(xué)到了具體方法,今天的學(xué)習(xí)從理論入手,結(jié)合孫老師分享的實(shí)戰(zhàn)案例,對我有所啟發(fā)。
——江蘇康乃馨織造有限公司 李女士
通過課程的學(xué)習(xí)了解了企業(yè)文化之于企業(yè)的重要性及深遠(yuǎn)意義,懂得了做企業(yè)文化需要從企業(yè)自身的基因、核心、精神開始分析,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展歷程,創(chuàng)業(yè)者的初心,整理并提煉出屬于企業(yè)自己獨(dú)特的,簡練的,有意義的核心思想,指導(dǎo)貫穿整個(gè)企業(yè)文化的傳播和發(fā)展。
——上海歐亮信息技術(shù)有限公司 市場部陸總監(jiān)
學(xué)習(xí)到推行企業(yè)文化的重要價(jià)值,學(xué)習(xí)到企業(yè)文化體系建設(shè)的步驟與落地方法,對于我這個(gè)從未做過企業(yè)文化的學(xué)員,有了初步的概念,實(shí)際應(yīng)用,還需多多練習(xí)。
——上海三信國際 衡女士

【課程大綱】
模塊一:文化認(rèn)知——服務(wù)戰(zhàn)略
1、企業(yè)文化認(rèn)知、誤區(qū)?上課前您的文化問題困惑?
2、企業(yè)文化為誰服務(wù)?到底要做什么?核心:6478管理法
3、企業(yè)文化推進(jìn)的基本原則:3466管理原則
眾多企業(yè)案例分享展示

模塊二:文化過程——文化共創(chuàng)
1、討論:戰(zhàn)略變了,我們需要什么樣的文化?
2、企業(yè)文化重新定位?如何提煉我們的價(jià)值觀?
3、文化梳理要注意的幾種邏輯關(guān)系
案例分享:家文化設(shè)計(jì)的素養(yǎng)要求
4、文化如何進(jìn)行總結(jié)和提煉
模塊三:文化構(gòu)建——四大體系
1.建設(shè)體系——經(jīng)文
企業(yè)文化建設(shè)的1234原則
企業(yè)文化建設(shè)體系包含內(nèi)容
著名企業(yè)案例分享
2.培訓(xùn)體系——洗腦
培訓(xùn)理念
搭建企業(yè)案例庫
——營造學(xué)習(xí)氛圍70/20/10理論
海爾、移動(dòng)、招行等企業(yè)的培訓(xùn)做法
3.傳播體系(目視體系)——造勢
傳播企業(yè)文化的載體
目視文化的做法
企業(yè)文化漫畫及范例
海爾阿里等眾多企業(yè)目視和傳播案例分享
4.評價(jià)體系——結(jié)果
企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)
企業(yè)文化評價(jià)設(shè)計(jì)原則
企業(yè)文化評價(jià)的實(shí)施方法
案例:海爾評價(jià)體系的2個(gè)維度
模塊四:文化落地——方法工具
一、高層重視 組織推進(jìn)
1、高層重視 以身作則
高層管理者在企業(yè)文化的推動(dòng)角色
案例:小細(xì)節(jié)看到管理者的踐行
案例:高層對文化的重視
2、建立企業(yè)文化推進(jìn)組織
建立企業(yè)文化統(tǒng)籌管理
通訊員管理團(tuán)隊(duì)
建立文化推動(dòng)業(yè)務(wù)主題導(dǎo)向
3、干部先動(dòng) 自上而下
中層對文化要支持,認(rèn)同。
管理者要踐行公司文化導(dǎo)向
案例:著名企業(yè)管理案例
二、導(dǎo)向落地 工具平臺
1、企業(yè)文化導(dǎo)向載體:
報(bào)紙、內(nèi)刊、電視、自媒體……
載體的不同定位
2、企業(yè)文化的四上管理
案例分享
3、如何推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地?如何做導(dǎo)向?
需要什么就引導(dǎo)什么,導(dǎo)向必須和戰(zhàn)略匹配:眾多案例分享
2)導(dǎo)向落地的手段-曬,說、講,輿論監(jiān)督、營造氛圍
三、理念滲透——行為素養(yǎng)
1、文化從建立理念引導(dǎo)行為開始
一個(gè)文化理念如何詮釋到員工
2、理念滲透 學(xué)講故事
文化滲透方式:從思想到形式
1)講故事、講案例、樹標(biāo)桿 做典型
2)文化微小品、文化漫畫、文化演說
3、抓導(dǎo)向 輿論監(jiān)督
1)輿論鮮明 文化監(jiān)督
2)身邊人,身邊事加強(qiáng)輿論引導(dǎo)
四、制度融合——習(xí)慣成素養(yǎng)
1、制度和激勵(lì)、導(dǎo)向要相容
制度的設(shè)計(jì)與導(dǎo)向的引領(lǐng)
案例:文化導(dǎo)向創(chuàng)新、制度的設(shè)計(jì)要求
眾多案例分享
制度融合的前提是文化的引領(lǐng)導(dǎo)向
制度讓文化成為一種習(xí)慣 素養(yǎng)
眾多案例分享
五、氛圍營造——活動(dòng)造勢
1、文化要策劃造勢:目視文化+活動(dòng)推進(jìn)
2、造勢的五借管理:案例分享+事件演練
3、造勢的系列手段和方法工具
4、針對需求設(shè)計(jì)主題活動(dòng)
造勢的背后是輿論:你倡導(dǎo)什么就去引導(dǎo)什么,就去造勢推動(dòng)什么
案例練習(xí)和案例分享
活動(dòng)造勢和戰(zhàn)略主導(dǎo)的邏輯關(guān)系
文化人要學(xué)會的3大核心:戰(zhàn)略對接、角度融合,事件關(guān)聯(lián)
六、平臺搭建——員工唱戲
1、企業(yè)搭臺 員工唱戲
搭建平臺,讓員工參與進(jìn)來
2、授人以娛 不斷成長
讓員工在參與中成長和進(jìn)步
案例演練和案例分享
讓員工在參與中得到快樂
案例:企業(yè)內(nèi)部讀書平臺,分享平臺,點(diǎn)贊平臺
設(shè)計(jì)活動(dòng)參與
每一次活動(dòng)要賦予它企業(yè)文化的意義
七、關(guān)愛員工——凝心聚心
1、建立員工關(guān)愛墻
海爾、移動(dòng)、海景案例
2、凝聚人心,激活士氣
關(guān)注員工心理,EAP管理
案例分享
模塊五:課程小結(jié)——學(xué)以致用
1、課程互動(dòng) 課程小結(jié)
2、分享收獲 行動(dòng)計(jì)劃

【講師介紹】
孫海藍(lán)老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級咨詢顧問
海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家
中國百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師
PTS國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)師
IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師
北大、人大、華中理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師。
背景介紹
曾任海爾職業(yè)經(jīng)理人,海爾管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年,海爾內(nèi)部企業(yè)講師5年。
原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級講師。
10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、行政總監(jiān)等中高級管理崗位。
借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師
擅長領(lǐng)域
企業(yè)文化、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升
授課風(fēng)格
實(shí)用+分享+互動(dòng)+參與,可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實(shí)用性很強(qiáng),和企業(yè)結(jié)合緊密,不忽悠,課程樸實(shí)自然,課堂氛圍活躍,學(xué)員參與很高。孫老師本著學(xué)以致用的原則,用心培訓(xùn),用心分享。
孫海藍(lán)老師授課中對學(xué)員加以引導(dǎo)、控場能力強(qiáng)、培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角,對學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力;(dòng)參與性強(qiáng),并結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具,倡導(dǎo)學(xué)以致用。使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用,通過實(shí)戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3600元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評論

      褚洪波
      方向:行政管理
      中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...