成功的產(chǎn)品經(jīng)理--產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長（北京，10月26-27日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】
北京，2023年3月2-3日；上海，2023年2月27-28日
深圳，2023年2月23-24日；北京，2023年3月30-31日
上海，2023年3月27-28日；深圳，2023年3月23-24日
北京，2023年5月29-30日；上海，2023年5月25-26日
深圳，2023年5月22-23日；北京，2023年7月27-28日
上海，2023年7月31-8月1日；深圳，2023年7月24-25日
上海，2023年8月31-9月1日；深圳，2023年8月28-29日
北京，2023年10月26-27日；上海，2023年10月30-31日
深圳，2023年11月2-3日；北京，2023年12月21-22日
上海，2023年12月28-29日；深圳，2023年12月25-26日
【培訓地點】北京、上海、深圳
【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理、技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理等

【課程背景】
當一個企業(yè)從單一產(chǎn)品線向多產(chǎn)品線跨越的時候，必須突破的一個瓶頸就是公司產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)，因為產(chǎn)品經(jīng)理是公司價值鏈中最重要的一個環(huán)節(jié)，是直接面向客戶、帶領團隊創(chuàng)造價值的領軍人物，因此產(chǎn)品經(jīng)理個人能力及其所率領的團隊的能力往往決定了該產(chǎn)品在市場上的競爭力。然而，很多發(fā)展中的企業(yè)在構建產(chǎn)品管理體系和培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的過程中卻面臨很多困惑，比如：
1、研發(fā)人員只關心技術，不關心客戶
產(chǎn)品開發(fā)閉門造車，只關注技術，不關注客戶，研發(fā)從早忙到晚，產(chǎn)品開發(fā)的不少，但賺錢的產(chǎn)品屈指可數(shù)。產(chǎn)品線的產(chǎn)品新陳代謝缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。
2、產(chǎn)品競爭力不強，優(yōu)勢不明顯
產(chǎn)品開發(fā)出來才找客戶、找賣點，銷售人員報怨我們的產(chǎn)品從娘胎中出來就躺在擔架上，產(chǎn)品沒有優(yōu)勢，也不知道競爭對手產(chǎn)品的弱點，但我們產(chǎn)品的弱點往往被對手抓住。
3、研發(fā)和市場經(jīng)常吵架，缺乏端到端的產(chǎn)品管理者
了解市場的不懂技術，懂技術的不了解市場，不知道需求應該誰負責，缺少完備的需求收集、匯總、分析機制。同時缺乏端到端的全流程的產(chǎn)品管理者。
4、技術驅動研發(fā)而不是市場驅動研發(fā)
幾乎沒有產(chǎn)品路標的規(guī)劃，有規(guī)劃也主要是技術驅動，客戶需求到不了規(guī)劃人員手中，公司神經(jīng)末梢與大腦失去聯(lián)系。
5、缺乏產(chǎn)品路標規(guī)劃，研發(fā)被銷售人員的短期需求搞得暈頭轉向
把銷售驅動誤以為是市場驅動，銷售人員反饋的需求往往是短期行為、而且很個性化，研發(fā)總是被這些短平快的個性化需求驅動的團團轉，還被老板罵“你們這幫笨蛋，怎么搞不出幾個拳頭產(chǎn)品出來？”
6、新產(chǎn)品的上市和營銷缺乏一套組合拳
銷售人員不愿意賣新產(chǎn)品，新產(chǎn)品上市的資料包缺乏，市場發(fā)布流程不順暢，導致產(chǎn)品上市之后經(jīng)常丟三落四；不能夠復用公司現(xiàn)有的銷售管道和資源，新產(chǎn)品的倍增效應不明顯。
產(chǎn)品經(jīng)理是公司核心價值創(chuàng)造最重要的一個領軍人物，產(chǎn)品經(jīng)理該如何定位？其職責是什么？產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么樣的能力？如何培養(yǎng)？如何與客戶有效溝通，從而發(fā)掘客戶的隱性需求？如何從大量的需求信息中提煉出核心的客戶需求？如何策劃有競爭力的差異化產(chǎn)品？如何確保策劃的核心需求在開發(fā)過程中被充分實現(xiàn)？如何把新產(chǎn)品成功的推向市場？如何避免產(chǎn)品經(jīng)理淪落成“問題經(jīng)理”？如何實現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理從“單挑”模式向“打群架”模式的轉變？如何構建適合產(chǎn)品經(jīng)理成長的優(yōu)良土壤？以上這些困惑均是本培訓課程將要解決的問題。

【培訓收益】
1.了解業(yè)界企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)生的背景、時機，掌握產(chǎn)品經(jīng)理定位、職責、素質(zhì)模型和能力要求
2.理解產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、市場經(jīng)理的關鍵區(qū)別以及相應的組織運作
3.理解產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力是如何鍛煉出來的
4.掌握如何才能持續(xù)策劃出有競爭力的產(chǎn)品的方法
5.掌握產(chǎn)品經(jīng)理如何有效的監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)過程而不需要過度陷入的方法
6.掌握新產(chǎn)品上市管理的方法，確保營銷團隊順利接手新產(chǎn)品的銷售
7.掌握產(chǎn)品生命周期管理的基本方法和決策機制，把脈產(chǎn)品的退市時機
8.掌握業(yè)界資源池系列化培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的方法

【課程大綱】
第一部分：案例分析：成長的煩惱
1.產(chǎn)品經(jīng)理成長過程中存在的問題
2.產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個階段
3.實現(xiàn)角色轉變過程中的痛苦蛻變
4.成功的產(chǎn)品經(jīng)理給公司帶來的收益

第二部分：產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責與能力要求
1產(chǎn)品經(jīng)理的定位選擇（與公司發(fā)展時期、規(guī)模、行業(yè)、產(chǎn)品特點相關）
1.1產(chǎn)品全生命周期的管理（產(chǎn)品/產(chǎn)品線經(jīng)理，產(chǎn)品/產(chǎn)品線總監(jiān)）
1.2產(chǎn)品策劃（產(chǎn)品策劃經(jīng)理）
1.3產(chǎn)品開發(fā)（產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理）
1.4產(chǎn)品推廣（產(chǎn)品行銷/推廣經(jīng)理與產(chǎn)品維護經(jīng)理）
1.5研討：分享學員公司產(chǎn)品經(jīng)理的定位
2.產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求
2.1應該具備的知識和技能
2.2產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標準
2.3產(chǎn)品經(jīng)理的資格認證
2.4產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道
2.5模板分享：產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)模型及任職資格標準
3.產(chǎn)品全生命周期管理業(yè)務框架
3.1產(chǎn)品戰(zhàn)略管理
3.2產(chǎn)品規(guī)劃管理
3.3市場需求管理
3.4產(chǎn)品開發(fā)管理
3.5技術開發(fā)管理
3.6研發(fā)項目管理
3.7產(chǎn)品運營管理
3.8產(chǎn)品運作支撐體系（流程、組織、IT）
3.9模板分享：產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊

第三部分：產(chǎn)品經(jīng)理的核心業(yè)務之一：產(chǎn)品規(guī)劃
1.市場細分
1.1為什么要細分市場？
1.2市場細分的八種方法
1.3細分市場分類（按產(chǎn)品/領域、區(qū)域、行業(yè)）
1.4各細分市場容量、市場份額、銷售利潤率分析
1.5各細分市場主流產(chǎn)品的SWOT分析
1.6主流產(chǎn)品競爭對手分析（$APPEALS）
1.7細分市場策略分析
1.8模板分享：細分市場描述模板
2.目標市場的確定
2.1判斷市場潛力
2.2產(chǎn)品競爭力分析
2.3產(chǎn)品定位與細分市場的匹配（SPAN）
2.4客戶價值分析
2.5產(chǎn)品組合分析
2.6企業(yè)擴張策略（產(chǎn)品線與市場擴張）
2.7評估選定的目標市場有多少勝算的把握？
3.市場需求
3.1市場需求、產(chǎn)品需求、設計需求的關系
3.2市場需求的收集
3.3市場需求分析
4.產(chǎn)品路標規(guī)劃
4.1路標規(guī)劃的輸出（平臺開發(fā)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術研究計劃、資源缺口計劃）
4.2產(chǎn)品路標規(guī)劃過程
4.3產(chǎn)品路標規(guī)劃決策與立項評審

第四部分：產(chǎn)品經(jīng)理的核心業(yè)務之二：產(chǎn)品開發(fā)管理
1.產(chǎn)品開發(fā)團隊的構成
1.1貫穿全流程的產(chǎn)品開發(fā)團隊的構成
1.2產(chǎn)品開發(fā)團隊成員的角色構成及相應職責
1.3產(chǎn)品經(jīng)理如何保證產(chǎn)品開發(fā)團隊高效運作
2.產(chǎn)品開發(fā)的結構化流程
2.1結構化的產(chǎn)品開發(fā)流程的特點
2.2結構化產(chǎn)品開發(fā)流程中如何推動工作
2.3結構化流程的每個階段的工作重點
2.4實例講解：某案例公司產(chǎn)品經(jīng)理在結構化流程的重點活動
3.產(chǎn)品開發(fā)的決策評審機制
3.1產(chǎn)品經(jīng)理在公司的產(chǎn)品決策機制中扮演什么角色
3.2產(chǎn)品經(jīng)理如何參與決策
3.3實例講解：某案例公司產(chǎn)品經(jīng)理的決策評審報告
4.產(chǎn)品開發(fā)的過程的項目管理
4.1產(chǎn)品經(jīng)理在如何監(jiān)控整個項目的研發(fā)進展
4.2產(chǎn)品經(jīng)理如何協(xié)調(diào)與項目經(jīng)理之間的關系
4.3產(chǎn)品開發(fā)過程中的突發(fā)事件如何處理
第五部分：產(chǎn)品經(jīng)理的核心業(yè)務之三：產(chǎn)品上市
1.產(chǎn)品經(jīng)理如何整體把控產(chǎn)品的上市節(jié)奏
2.產(chǎn)品上市的策略：先“營”后“銷”
2.1如何理解營的工作
2.2如何理解銷的工作
2.3營和銷之間的關系
3.新產(chǎn)品上市流程
3.1新產(chǎn)品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動
3.2發(fā)布策略
3.3發(fā)布準備
3.4正式發(fā)布
3.5發(fā)布計劃的執(zhí)行與監(jiān)控
4.新產(chǎn)品上市的支撐體系
4.1產(chǎn)品上市“一紙禪”
4.2產(chǎn)品的命名管理
4.3產(chǎn)品的外部測試（投放市場測試的幾個階段）
4.4產(chǎn)品的Beta測試、用戶早期試用和正式發(fā)布之間的關系
4.5產(chǎn)品上市的效果評估
4.6對產(chǎn)品上市中容易出現(xiàn)的問題產(chǎn)品經(jīng)理如何應對
4.7新產(chǎn)品上市如何處理與老產(chǎn)品和其他關聯(lián)產(chǎn)品的關系
4.8產(chǎn)品上市的“151”策略
5.模板分享：新產(chǎn)品上市計劃模板

第六部分：產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
1.常用的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法
崗位輪換、自我批判、導師制、參加學習
2.產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法――資源池
3.資源池的概念
4.建立資源池的目的與原則
5.資源池的運作流程
5.1產(chǎn)品經(jīng)理的篩選
5.2產(chǎn)品經(jīng)理的面試
5.3產(chǎn)品經(jīng)理候選人的培養(yǎng)
5.4候選人的資格認定
5.5資源池的運作機構及職責
6.實例講解：產(chǎn)品經(jīng)理資源池的建設過程和運作機制

第七部分:總結

【講師介紹】
曹老師,曼頓培訓網(wǎng)www.mdpxb.com)資深講師。講授課程：《集成產(chǎn)品開發(fā)-IPD》、《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》、《從樣品到量產(chǎn)》、《研發(fā)項目管理》、《產(chǎn)品市場管理》、《市場驅動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理》等
工作經(jīng)歷：國內(nèi)IPD實戰(zhàn)專家第一人，多年高科技企業(yè)從業(yè)背景，具有豐富的產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品中試、產(chǎn)品服務等領域的實踐與管理經(jīng)驗。從事過產(chǎn)品設計與開發(fā)、NPI、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)管理部經(jīng)理、企業(yè)管理顧問等職務；曾在國內(nèi)某著名通信設備公司工作過７年，期間與國際頂尖咨詢顧問一起工作，作為核心成員全程參與推動該公司研發(fā)管理體系的變革工作，并作為產(chǎn)品經(jīng)理主導了某產(chǎn)品線多個大型項目的產(chǎn)品設計、開發(fā)、中試、轉產(chǎn)與上市工作。
部分咨詢案例：國內(nèi)汽車電池行業(yè)第一名（福建某公司）、國內(nèi)手機行業(yè)第二名（廣東某公司）、國內(nèi)重工行業(yè)第一名（湖南某公司）、國內(nèi)大巴車行業(yè)第二名（江蘇某公司）、國內(nèi)軌道大屏顯示行業(yè)第一名（廣東某公司）、國內(nèi)家電行業(yè)第三名（廣東某公司）、國內(nèi)通信行業(yè)第三名（湖北某公司）、……
部分培訓案例：中國空間技術研究院、南瑞科技、TCL集團、長虹集團、OPPO、同方威視、寶鋼集團、中國移動、大唐電信、上海電信、陜鼓集團、科達通信、中電集團、威創(chuàng)科技、和記奧普泰、國人通信、京信科技、天碁科技、格林威爾、興大豪科技、星星集團、山特電子、富港電子、宇龍通信、聚光科技、綠盟科技、天津內(nèi)燃機研究所、中集集團、高斯貝爾、星網(wǎng)銳捷、特變電工、思源電器、美的集團、海爾集團、海信集團、普天集團、福建敏訊、國光電子、蘇州金龍、宇通重工、雷沃重汽、上汽五凌、東風汽車、威科姆、同洲電子、科立訊、新北洋、光迅科技、沈陽機床、瑞斯康達、佳訊飛鴻、浪潮集團、威勝電子、京城控股、聯(lián)想集團、邁瑞醫(yī)療、華大電子、上海華虹、聯(lián)芯科技、旋極科技、暢通科技、長城軟件、九院、天地奔牛、陽天電子、清華機械、方正集團、研祥智能、煙臺萬華、東方電子、東方通信、美菱、科大訊飛、萬峰石材、萬家樂、泛仕達、遠光軟件、優(yōu)特等近800家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)