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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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人才盤點賦能及演練(北京,10月14-15日)
2023/9/22 7:09:34 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

人才盤點賦能及演練(北京,10月14-15日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年10月14-15日
【培訓(xùn)地點】北京

【課程目標(biāo)】
1.全面了解人格特質(zhì)、動機(jī)理論,測評報告的解讀,掌握人才盤點的心理學(xué)基礎(chǔ),以及人才畫像方法。
2.現(xiàn)場演練人才畫像、行為表現(xiàn)描述引導(dǎo)、發(fā)展討論引導(dǎo),掌握人才盤點流程和方法,成為合格的人才盤點師。
3.全面了解關(guān)鍵崗位能力要求,掌握人才畫像和崗位要求差距的判斷能力。
4.掌握根據(jù)人才的能力優(yōu)劣勢,從動機(jī)需要切入,進(jìn)行人才激勵和加速發(fā)展干預(yù)措施的設(shè)計。
5.學(xué)習(xí)高級技能:組織干預(yù)措施,F(xiàn)場提供9個組織干預(yù)的案例供學(xué)員實際演練。

【課程大綱】
一、人才盤點簡介
1.人才盤點會目的
2.業(yè)務(wù) CEO 視角下對人才盤點的期望
3.演練環(huán)節(jié) 1:組織如何干預(yù)?(總共9個案例),示例:
案例 1:一個商城研發(fā)技術(shù)經(jīng)理能力很強(qiáng),但是業(yè)績中位。在盤點討論中,CTO 說原因是產(chǎn)品經(jīng)理能力比較弱,導(dǎo)致這位技術(shù)經(jīng)理業(yè)績也一般。在這家獨角獸產(chǎn)品和技術(shù)分屬CPO 和CTO 管轄。下一步怎么辦?
案例 2:一位銷售總監(jiān)下面有 5 位銷售主管,其中兩個主管業(yè)績很好,狼性很足, 三位主管商機(jī)較少,主要靠商機(jī)部門喂食,業(yè)績一般。請問如何做組織干預(yù)?

二、人才盤點會流程

1.人才盤點會的分類及分析
2.不同盤點會的流程及案例
3.九宮格工具在盤點的應(yīng)用

三、人才標(biāo)準(zhǔn)及畫像
1.構(gòu)建人才標(biāo)準(zhǔn)及勝任力模型
2.演練環(huán)節(jié) 2:根據(jù)全面勝任力報告進(jìn)行人才畫像
3.測評工具的作用解析(勝任力、性格、動機(jī)價值觀等)
4.人才畫像的關(guān)鍵要素
5.演練環(huán)節(jié) 3:根據(jù)性格和動機(jī)報告,進(jìn)行現(xiàn)場模擬人才畫像

四、人才能力差距(和崗位要求)
1.勝任力框架簡介
2.代表性崗位勝任力舉例
3.引導(dǎo)盤點人和盤點人上司進(jìn)行行為描述,確認(rèn)勝任力優(yōu)勢和待發(fā)展項以及九宮格確認(rèn)。
4.演練環(huán)節(jié) 4:根據(jù)關(guān)鍵崗位的能力要求進(jìn)行人才畫像

五、人才發(fā)展討論
1.人才干預(yù)方法論
2.人才盤點后如何發(fā)展
3.演練環(huán)節(jié) 5:從動機(jī)需要出發(fā),進(jìn)行人才發(fā)展討論案例演練討論

案例如:針對某研發(fā)人員在九宮格中是否為高潛,集團(tuán) CTO 和子公司
CTO 意見不一致。如何處理?

【講師介紹】
程老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 咨詢管理合伙人 曾經(jīng)擔(dān)任用友NC HR 大產(chǎn)品經(jīng)理, 甲骨文中國 HCM 業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)(2008-2014),前 SHL 中國北方區(qū)和華南區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(2014-2021),是SHL 中國人才盤點方法論和流程的設(shè)計者,唯一進(jìn)駐互聯(lián)網(wǎng)大廠擔(dān)任終極大盤人才盤點顧問的人。
顧問風(fēng)格:一針見血、實踐落地派
課程工具:CPI 全面?zhèn)性測試、MVPI 動機(jī)價值觀測試等測評工具
課程特色:真實模擬盤點會場景,告別紙上談兵的知識輸入,讓學(xué)員真正學(xué)會人才畫像及人才發(fā)展討論。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費4980元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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