為了吸引留學生可以在美國工作，其實美國政府也在調(diào)整相應的留學政策，而近日，美國總統(tǒng)決定將要采取定制的方法來留著畢業(yè)的留學生，將放寬美國留學生的工作限制，對于科學、技術、工程類的畢業(yè)生可在美國工作29個月，那么具體的政策，唯學網(wǎng)小編已經(jīng)整理如下，詳見下文。

為了吸引更多留學生來留學來美國留學，美國政府也推出了很多措施，在11月的一個演說中，奧巴馬表示將放寬對美國留學生的留美工作的限制，像Twitter, Facebook這樣的公司可以通過“向STEM(科學、技術、工程、機械)類的畢業(yè)生提供培訓”的方式讓這些學生畢業(yè)之后可以在美國繼續(xù)工作29個月的時間。這樣，即使在美國收緊了H1-B工作簽證的發(fā)放，美國的科技公司還是可以繼續(xù)雇傭更多的留學生。

對于留學的畢業(yè)生來說，美國也將放寬工作的限制，方便留學生在美國工作，奧巴馬此舉是為了解決Facebook, Linkedin, Twitter等公司提出的“由于勞動力不足而制約美國科技競爭力 ”的問題，Zuckerberg曾在去年和Linkedin的Hoffman一起公開支持一個幫助有技能的工作者獲得美國簽證的組織FWD.us.他們認為“在新經(jīng)濟秩序下，美國需要吸引最優(yōu)潛力，最吃苦耐勞的員工。”而處于這樣的目的，“在培養(yǎng)完數(shù)學、科技領域的學生之后又把40%的他們(留學生)排除在外”是沒有道理的。

不過奧巴馬并沒有表示將增加H1-B工作簽證發(fā)放的數(shù)量，綠卡和永久居民身份的發(fā)放數(shù)量也不會因此而增加。

這引來了很多業(yè)內(nèi)人士的批評，人才引進公司Compete America認為“外國工作者本身不愿意也不希望通過H1-B簽證或者是學生簽證的身份在美國工作生活。”這一舉措沒有辦法從根本上解決問題。

也有學者認為奧巴馬的目的并不是為了吸引人才，Rutgers University的教授Hal Salzman最近在一個采訪中指出現(xiàn)在美國科技人才并不存在短缺，他指出企業(yè)招不到人是因為不愿意支付合理的薪酬。

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