現(xiàn)在美國(guó)面臨著高科技人才短缺的問(wèn)題，美國(guó)政府為了挽留去美國(guó)留學(xué)的學(xué)生，現(xiàn)在美國(guó)改變工作簽政策，它通過(guò)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限來(lái)提升人才挽留率。除了在政策上有所改變，在工資待遇方面美國(guó)也適當(dāng)有所提高。下面為大家具體介紹美國(guó)改變工作簽政策試圖挽留留學(xué)人才。

根據(jù)美國(guó)國(guó)土安全部日前宣布的公示方案，在美國(guó)留學(xué)的國(guó)際學(xué)生如果其專業(yè)是科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)，其畢業(yè)以后在美國(guó)實(shí)習(xí)，期限可以從目前的29個(gè)月延長(zhǎng)到36個(gè)月，也就是3年時(shí)間。

權(quán)威媒體稱，該政策是美國(guó)政府在綜合移民改革無(wú)法推動(dòng)的情況下，挽留國(guó)際精英人才的最新舉措。隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)的回暖，美國(guó)公司雇傭國(guó)際員工的意愿提高，與此同時(shí)，美國(guó)國(guó)內(nèi)卻面臨著高科技人才短缺的問(wèn)題。有數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)有400萬(wàn)個(gè)與計(jì)算機(jī)有關(guān)的就業(yè)空缺崗位，但是每年計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生只有4萬(wàn)多人;另外，從2000年到2013年美國(guó)工人平均工資扣除通脹因素以后沒(méi)有增長(zhǎng)，但是理工科的工人薪水上漲了約6%，計(jì)算機(jī)專業(yè)的工人薪水更是猛增了二成六。在美國(guó)大學(xué)理工科畢業(yè)生中，國(guó)際留學(xué)生占了很大的比重，中國(guó)學(xué)生也占有一席之地，因此，美方欲解決高科技人才短缺問(wèn)題，便捷的途徑就是把這些來(lái)自全球各地的理工科留學(xué)生留下來(lái)。

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