稅務(wù)師作為社會不可缺少的一部分，是很多學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)員不錯選擇。財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)籌劃、審計(jì)、評估，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所必需。稅務(wù)籌劃，首先降低的是企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，其次才是減輕企業(yè)的稅務(wù)壓力，避免因?yàn)槎悇?wù)知識的匱乏而導(dǎo)致多交冤枉稅。文章詳情

是企業(yè)稅務(wù)管理發(fā)展的必然要求

開展稅務(wù)代理資格認(rèn)證，加強(qiáng)企業(yè)管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)，是必要的、及時(shí)的、可行的。這不僅是滿足我國億萬企業(yè)需求的明智之舉，也是對我國億萬企業(yè)稅務(wù)管理人才專業(yè)技能的肯定和肯定。充分發(fā)揮其在企業(yè)稅收管理中的重要作用，彌補(bǔ)稅收制度中職稱評審和資格認(rèn)證的空白。

國家稅收是一個國家的基礎(chǔ)，是通往富裕國家的道路，是強(qiáng)國之路。國家一定要加強(qiáng)企業(yè)稅制的完善。如何做好企業(yè)稅收籌劃，如何面對各種各樣的稅收，又不讓企業(yè)在稅收上有所減少，是每個企業(yè)必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。這對我國財(cái)務(wù)人員、涉稅人員乃至企業(yè)管理人員提出了越來越高的要求。

對加強(qiáng)企業(yè)依法納稅，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)避企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)稅收管理水平具有重要作用，提高企業(yè)應(yīng)對新時(shí)代、新形勢變化的納稅能力和應(yīng)變能力;同時(shí)，可以降低企業(yè)的成本;提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;促進(jìn)國家稅收環(huán)境的健康發(fā)展;合理合法地實(shí)施國家稅收政策具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)財(cái)稅管理后分割是必然趨勢

隨著我國稅法的日益完善，稅收管理越來越嚴(yán)格，計(jì)算方法也越來越復(fù)雜。隨著企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會計(jì)制度和一系列稅收法律法規(guī)的完善，財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)的目標(biāo)逐漸不同，對會計(jì)科目的要求也不同，稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的分離引起了人們的廣泛關(guān)注。

加入WTO后，我國職業(yè)資格的崗位設(shè)置已逐步接近發(fā)達(dá)國家。英美等國的財(cái)務(wù)崗位設(shè)置是稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的分離。財(cái)務(wù)會計(jì)具有充分的獨(dú)立性，不受稅法的約束。納稅人的稅務(wù)事項(xiàng)是通過建立稅務(wù)會計(jì)分開處理的，因此稅務(wù)會計(jì)必須與財(cái)務(wù)會計(jì)分開。

是稅務(wù)會計(jì)專業(yè)人才需求不斷增加的必然結(jié)果

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國稅改革的推進(jìn)，迫切需要大量的稅務(wù)代理人。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，未來兩年將有數(shù)十萬名稅務(wù)代理人。

在許多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，許多大中型企業(yè)非常重視涉稅人才的儲備和待遇，在公司內(nèi)設(shè)立了“首席稅務(wù)官”和“首席稅務(wù)官”。

來源：百度

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