2022年兩會開幕在即，2月27日，全國人大代表、溫州大學研究員蔣勝男告訴新京報貝殼財經(jīng)記者，今年自己將在兩會上再次提出“解除35歲職場恐懼，修訂國家公務員報考年齡限制”的建議。

蔣勝男表示，35歲正處在做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小。而且，很多人做出事業(yè)來都是在35歲以后的事情。若僅用一條年齡限制就把他們排除在外，既不科學也不公平，更是人才的極大浪費。

蔣勝男建議，倡導全社會招工應消除職場年齡岐視，幫助因經(jīng)濟、疫情及其他情況面臨下崗再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。

同時，蔣勝男表示，政府可以應對35歲年齡限制情況的改變作出表率，逐步放開公務員錄用的“35歲門檻”，并先從北上廣等經(jīng)濟較為發(fā)達的大城市開始。

“目前公務員招錄體系十分完備，放寬年齡限制并不會讓能力不足者進入，恰恰相反，可能部分崗位會招錄到有豐富社會經(jīng)驗的人，這就更能揚長避短，發(fā)揮公務員更好地為人民服務的職能。年齡放寬影響的不僅僅是35歲以上報考公務員的人群，更重要的是將會對全社會起到示范性作用，這將成為社會組織、個體行為的一個參照，解決就業(yè)市場的‘35歲門檻’歧視�！笔Y勝男稱。

來源：新京報

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