人力資源管理師考試每年舉行兩次，考試時(shí)間一般安排在5月份和11月份，目前距離2013年下半年的人力資源管理師考試還有一段時(shí)間，現(xiàn)在正是復(fù)習(xí)備考的關(guān)鍵時(shí)期，相信很多考生正在積極努力的備考當(dāng)中，為幫助廣大考生在備考時(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)全面把控，順利通過(guò)考試。唯學(xué)小編整理了人力資源管理師考試試題，具體內(nèi)容如下：

簡(jiǎn)答題：

1.影響人力資源需求的一般因素，企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)(16分)

2.管理人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容和實(shí)施管理培訓(xùn)的方法(16分)

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序申請(qǐng)和受理的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定(14分)

4.薪酬調(diào)查問(wèn)卷(18分)

案例分析

1.什么事群體決策法?有什么特點(diǎn)(6分)群體決策法的計(jì)算(10分)

2.四個(gè)等級(jí)填寫(xiě)(8分)績(jī)效制度的優(yōu)缺點(diǎn)(12分)

3.薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)(18分)

簡(jiǎn)答題(本題共3題，共30分)

1、 請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)定額的內(nèi)容。(8分)

2、 請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的作用。(10分)

3、 請(qǐng)簡(jiǎn)述計(jì)時(shí)工資制的優(yōu)缺點(diǎn)。(12分)

綜合分析題

1、C集團(tuán)公司是一家迅速發(fā)展起來(lái)的醫(yī)藥企業(yè)，2003年到2005年該集團(tuán)公司的銷(xiāo)售額連續(xù)三年都超過(guò)2億元，但到2006年6月30日，C集團(tuán)公司突然發(fā)布一則公告：自即日起進(jìn)行停業(yè)整頓。據(jù)C集團(tuán)公司原副總經(jīng)理李先生透露，C集團(tuán)除2003年向社會(huì)嚴(yán)格招聘營(yíng)銷(xiāo)人才之外，在以后的幾年里，基本上是隨時(shí)需要人員，隨時(shí)進(jìn)行招收，主要憑人情或內(nèi)部人員的推薦，這種情況持續(xù)了三年之久。

之后，C集團(tuán)又盲目地招收了大量中醫(yī)藥方向的專(zhuān)門(mén)人才，并且安插在企業(yè)各個(gè)下屬業(yè)務(wù)和職能部門(mén)中，做為各個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，結(jié)果使各個(gè)單位的管理出現(xiàn)了不同程度的混亂。2006年3月，由于一位高層領(lǐng)導(dǎo)的失誤，又造成營(yíng)銷(xiāo)中心主任憤然離開(kāi)公司，營(yíng)銷(xiāo)中心一度陷入無(wú)人負(fù)責(zé)管理的狀況。

請(qǐng)您結(jié)合本案例回答下列問(wèn)題：

(1)試從人力資源管理的角度分析導(dǎo)致C集團(tuán)公司失敗的主要原因。(12分)

(2)C集團(tuán)公司要想擺脫目前面臨的困境，應(yīng)該采取哪些補(bǔ)救性措施?(8分)

2、魏某于2007年3月1日看到某印刷廠(chǎng)的招工簡(jiǎn)章：本廠(chǎng)招用勞動(dòng)合同制排版工人10人，男女不限，年齡在23周歲以下，雙眼裸眼視力5.0以上。魏某患視神經(jīng)萎縮，裸眼視力只能達(dá)到4.6，而且不能矯正。為了找工作，魏某利用不正當(dāng)手段獲得視力為5.0的虛假證明。印刷廠(chǎng)誤認(rèn)為證明是真實(shí)的，與魏某于2007年3月5日簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同中明確規(guī)定試用期為5個(gè)月。

魏某入廠(chǎng)后由于其視力達(dá)不到工作要求，經(jīng)其排版的清樣錯(cuò)誤多而且速度和質(zhì)量與同期進(jìn)廠(chǎng)的工人差距很大。經(jīng)說(shuō)服教育，魏某不得不到醫(yī)院復(fù)查。經(jīng)查證，魏某視力在招工以前即為4.6，與招工簡(jiǎn)章中要求的視力不符。

2007年5月4日，印刷廠(chǎng)通知魏某解除合同，限5月10日前離開(kāi)工廠(chǎng)。魏某認(rèn)為印刷廠(chǎng)與自己簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中用人單位單方解除勞動(dòng)合同，屬于違法行為，本人不同意解除勞動(dòng)合同。同時(shí)魏某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。

如果你是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的委員，你會(huì)如何判決? 為什么?(20分)

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