亚洲中文精品a∨在线,国产在线精品在线精品,国产亚洲欧美一区,欧美肉肉丝视频一区二区

您當(dāng)前位置: 唯學(xué)網(wǎng) » 高校 » 高校教育新聞 »

高校去行政化后行政人員晉升成問題

高校去行政化后行政人員晉升成問題

唯學(xué)網(wǎng) • 教育培訓(xùn)

2016-8-17 10:25

高校

高校行政化

高校全面取消事業(yè)編制

唯學(xué)網(wǎng) • 中國(guó)教育電子商務(wù)平臺(tái)

加入收藏

自2010年起,我國(guó)就開始實(shí)施高校去行政化改革,雖已經(jīng)過去6年了,但效果并不樂觀。在這個(gè)過程中,有贊成者,也有反對(duì)者,更有旁觀者,甚至還有些人認(rèn)為,“在中國(guó)現(xiàn)有的環(huán)境下,高校不可能取消行政化”。可見,中國(guó)高校去行政化改革是路漫漫其修遠(yuǎn)。

高校去行政化后,高校校長(zhǎng)是否還有“副部級(jí)”?

目前,我國(guó)高校中有一部分高校是屬于教育部管轄的,在教育部網(wǎng)站顯示的直屬高校共有75所。知情人士透露,其中有20多所高校的校長(zhǎng)是副部級(jí),F(xiàn)實(shí)的問題是,當(dāng)高校全面取消編制,高校的校長(zhǎng)是否還有“副部級(jí)”?

有意思的是,在2016年的全國(guó)“兩會(huì)”上,有“改革校長(zhǎng)”之稱的北大校長(zhǎng)林建華對(duì)解決高校行政化的問題提出了更為直接的建議 :“如果能夠把級(jí)別去掉是最好的,如果真是去掉了,那對(duì)于去行政化肯定是有好處的!

在楊宏山看來,是否取消校長(zhǎng)級(jí)別取決于組織制度的具體安排,可以按照現(xiàn)行制度給大學(xué)確定一個(gè)級(jí)別,也可以沒有明確的級(jí)別,制定一個(gè)彈性化的對(duì)接規(guī)則,讓校長(zhǎng)的個(gè)人職業(yè)流動(dòng),可根據(jù)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和業(yè)績(jī),對(duì)接體制內(nèi)的不同行政級(jí)別。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南則認(rèn)為,在一個(gè)時(shí)期內(nèi),高校領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別可能還會(huì)有,他告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者,“改革總的方向是事業(yè)單位應(yīng)該淡化官本位色彩,不應(yīng)該有處級(jí)、局級(jí)、部級(jí)的劃分,這種做法跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求是對(duì)立的。因此,改革總的方向應(yīng)該是取消行政級(jí)別,我估計(jì)這個(gè)過程會(huì)比較長(zhǎng)!

去行政化后,高校內(nèi)部大量的行政人員出路何在?

除了校長(zhǎng)“副部級(jí)”的去留,高校全面取消事業(yè)編制和級(jí)別之后,還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題是:高校內(nèi)部大量的行政人員出路何在?

在楊宏山看來,高校的行政人員尤其是黨、團(tuán)組織人員規(guī)模較大,聚集了大量的高素質(zhì)人才,其工作力度和人事配置,是其他任何組織所不能比照的,像北京的‘985’‘211’大學(xué)的行政干部、黨團(tuán)工作人員的規(guī)模都不小,這些人的教育背景都很好,到了處級(jí)崗位后,再往上晉升的通道一下子會(huì)小很多,大學(xué)的副校長(zhǎng)和部門領(lǐng)導(dǎo)大多從教授隊(duì)伍中產(chǎn)生。

“這些人本身很能干的,高校也需要這方面的優(yōu)秀人才,只有解決好他們的職業(yè)發(fā)展通道,才能讓去行政化改革真正推動(dòng)和落實(shí)下去。如何為這一群體提供晉升激勵(lì),這是高校去行政化面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境!睏詈晟秸f。

一般而言,“級(jí)別”在我國(guó)的干部調(diào)動(dòng)和干部配置中,尤其干部在不同單位之間進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí),是很重要的一個(gè)標(biāo)尺。如果不去行政化,行政人員走的是行政級(jí)別路線,他的整個(gè)職務(wù)和職級(jí)的晉升通道都會(huì)比較完善,即便在本校難以進(jìn)步,調(diào)任他;蜻M(jìn)入黨政機(jī)關(guān)晉升自是合理通道。但是,一旦去行政化,這些原來帶有級(jí)別的行政人員,只有崗位、職務(wù),沒有了級(jí)別,他們的晉升和激勵(lì)通道在哪里?

楊宏山通過《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》建議:推動(dòng)高校去行政化改革,可在內(nèi)部提供大量的中高層經(jīng)理人員崗位,在高校與其他公共部門的行政人員之間形成職業(yè)流動(dòng)機(jī)制。“當(dāng)然,未來采取一種什么樣的評(píng)價(jià)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行對(duì)接,這需要出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法。”

以上就是全部?jī)?nèi)容,大家若想了解更多相關(guān)信息,請(qǐng)關(guān)注唯學(xué)網(wǎng),小編會(huì)第一時(shí)間為你報(bào)道!

0% (0)
0% (10)
已有條評(píng)論
熱點(diǎn)新聞