就業(yè)的問題，一直都是大學(xué)生畢業(yè)所苦惱的事情，而隨著新媒體等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)人數(shù)的增加，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)觀也在開始進行變化。75所部屬高校中，除去師范類、傳媒類、藝術(shù)類學(xué)校分別以教育、傳媒、藝術(shù)單位為主流就業(yè)去向外，在其他學(xué)校中，企業(yè)都占據(jù)了行業(yè)流向比例圖的大份兒，其中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的表現(xiàn)尤為醒目，流向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的畢業(yè)生呈現(xiàn)人數(shù)上升、學(xué)歷層次上移的趨勢。

在北京大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)等畢業(yè)生集中簽約較多單位的多份榜單中，都可以見到百度、騰訊、阿里巴巴、網(wǎng)易的身影。湖南大學(xué)對畢業(yè)生的就業(yè)傾向調(diào)查中，騰訊、百度、阿里巴巴進入為畢業(yè)生傾心的前十家企業(yè)。

流向國企還是民企?多所學(xué)校的就業(yè)報告顯示，雖然目前國有企業(yè)仍然占據(jù)吸收就業(yè)的主導(dǎo)地位，但民營企業(yè)因近幾年發(fā)展迅猛，海外業(yè)務(wù)擴展，正呈現(xiàn)吸收就業(yè)比例不斷上升的趨勢。以湖南大學(xué)為例，該校通過比對2013屆與2014屆畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)吸收的畢業(yè)生增幅最大，達22.03%;同濟大學(xué)2012年、2013年畢業(yè)生流向國有企業(yè)的比例高于三資企業(yè)和民營企業(yè)，在2014年，民營企業(yè)的比例已經(jīng)趕超國有企業(yè)。

從各大高校的就業(yè)報告來看，在擇業(yè)之初，大學(xué)生往往對大城市期望值較高，但在實際就業(yè)過程中，畢業(yè)生往往需要調(diào)整就業(yè)思路，下移就業(yè)期望。近年來，畢業(yè)生在就業(yè)地域選擇上日漸趨于理性，越來越多的畢業(yè)生選擇回生源地或二三線城市就業(yè)。

以北京大學(xué)為例，畢業(yè)生在進入求職季后主要關(guān)注北京市、上海市、廣東省在內(nèi)的東部經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，其中70.22%的畢業(yè)生在求職初期希望留在北京工作，但從畢業(yè)生實際簽約單位地域分布看，簽約留京工作的畢業(yè)生比例僅有56.15%，比期望值比例下降14.07%;簽約中西部地區(qū)工作的比例為12.29%，比期望值比例提升超過5個百分點。

受國家政策和基層就業(yè)項目影響，不少高校出現(xiàn)西部就業(yè)人數(shù)的增幅。南開大學(xué)有4.02%的非西部地區(qū)生源的畢業(yè)生流向西部地區(qū)就業(yè)，中山大學(xué)流向西部地區(qū)就業(yè)的外省生源畢業(yè)生達80人，占去西部地區(qū)就業(yè)人數(shù)的18.78%，其生源地主要來自廣東、河南、湖南、江西等地。基層就業(yè)人數(shù)的大幅增長也是高校近年的新趨勢。清華大學(xué)數(shù)據(jù)顯示，2014年赴基層公共部門工作，是2005年同類型就業(yè)人數(shù)的15倍。

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