企業(yè)培訓師知識點整理

市場是商品交換場所，買方和賣方的相互作用。

需求是愿望和能力，供給是愿望和能力

市場解決的基本問題是1、為誰生產，2、生產什么3、如何生產。

市場經濟運行基本規(guī)律：1、資源配置中心化2、互利性等價交換3、自主性4、自由競爭5、優(yōu)勝劣汰(效用性標準、成本標準)6、公平公正7、契約為基礎的信用經濟8、維系有序性的法制原則9、利益為形式的道德規(guī)律10、比較優(yōu)勢的開放規(guī)律11、社會保障規(guī)律。

市場經濟對職業(yè)培訓影響：1、政府職能轉變。企業(yè)內部培訓活動必定服從于企業(yè)發(fā)展和效益增長對員工的需要。2、培訓形式的靈活多樣3、規(guī)律引入培訓工作中。4宏觀管理強化。5企業(yè)主體地位強化。

勞動經濟學研究對象：1、勞動力資源的稀缺性。2、效用最大化3、利用方式選擇。4、勞動力市場。

勞動力的需求彈性是指需求量增加對工資水平變動的反映程度。

勞動力的供給彈性是指供給量的增減對工資水平變動的反映程度。

失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

就業(yè)者目前或一周以前從事有償工作。失業(yè)者尋找工作時間持續(xù)四周以上就是失業(yè)者。非勞動人口，學生、軍人、家務勞動者，退休人員。

勞動人總數=就業(yè)+失業(yè) 失業(yè)率=失業(yè)者人數/勞動力總數。

積極就業(yè)政策相對于消極而言。主要是就業(yè)培訓，對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補充貼措施。職業(yè)教育是積極政策的核心要素，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力。

信息不對稱或信息不全，是指消費者和經營者之間存在對相關信息了解不均等的現象。

知識經濟以知識為基礎，依賴于知識和信息的生產、擴散和應用。主要特征有：1、資源配置以智力資源、無形資產為第一要素。2、人的地位提高。3、是可持續(xù)發(fā)展的形態(tài)。

來源：騰訊網

以上是關于企業(yè)培訓師的相關信息，以供大家查看了解。想要了解更多企業(yè)培訓師信息，第一時間了解更多企業(yè)培訓師相關資訊，敬請關注唯學網企業(yè)培訓師欄目，如有任何疑問也可在線留言，小編會為您在第一時間解答!