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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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破解個稅改革及節(jié)稅籌劃(珠海,1月5-6日)
2018/12/21 9:47:10 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

破解個稅改革及節(jié)稅籌劃(珠海,1月5-6日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2019年1月5-6日
【培訓(xùn)地點】珠海
【培訓(xùn)對象】企業(yè)主、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中高層財務(wù)或人力資源管理干部、部門經(jīng)理等

【課程大綱】
一、個稅改革及節(jié)稅籌劃
個稅改革背景介紹與歷程回顧
1.個稅改革國際及國內(nèi)背景
2.個人所得稅稅收收入總體情況
3.歷次個人所得稅改革回顧
4.本次個人所得稅改革由“分類征收模式”向“綜合與分類相結(jié)合模式”轉(zhuǎn)換

二、新個人所得稅法六大改革內(nèi)容
1.居民納稅義務(wù)人判定標(biāo)準(zhǔn)變化:183天的新標(biāo)準(zhǔn)
2.個稅課稅稅目合并與修改:工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得等4項勞動性所得納入綜合征稅范圍
3.應(yīng)納稅所得額計算規(guī)則改變(個稅免征額調(diào)整至5000元)
4.新增扣除項目:首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除
【案例】專項附加扣除實操
【案例】珠海以家庭為單位的夫妻雙方個稅扣除
【案例】“珠漂”單身人士個稅扣除
5.超額累進個稅稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整:低收入者是最大的稅改受益者
【案例】個稅改革后不同收入人群減稅情況
6.新增反避稅條款解讀和案例

三、過渡期與正式實施期的個稅計算規(guī)則及稅率表
1.2018年的過渡期如何算工資個稅
【工具】過渡期計稅的三個可以扣除和二個不可扣除的項目
2.2019年1月1日起個稅這么算
【案例】新個稅法全面實施后計算個稅案例
【案例】商業(yè)健康險的4種情況如何報稅
3.全年一次性獎金的政策還可以利用嗎
【案例】年終獎新舊政策對比的結(jié)果是“2018年發(fā)”?
【案例】多發(fā)1元年終獎多交88000元稅的悲劇
【工具模板】年終獎籌劃的6條“紅線”
4.個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營者的計稅方法
5.納稅義務(wù)時間
6.納稅人識別號
【工具模板】個稅稅率對比表
【工具模板】新版工資表(單列不扣社保項目、不扣個稅項目)
【工具模板】年終獎計算表
【工具模板】2019年個稅計算工具表
【工具模板】年終獎計稅分段表
四、運用多種節(jié)稅技巧籌劃個人所得稅
1. 必不可少的環(huán)節(jié):股權(quán)激勵前需要注意的三個問題
2. 股權(quán)激勵的九種模式
期股
股票期權(quán)
業(yè)績股票
干股
延期支付計劃
虛擬股票
員工持股計劃
股票增值權(quán)
限制性股票計劃
3. 如何操作股權(quán)激勵?
定目的:如何明確股權(quán)激勵的目標(biāo)?
定對象 :如何確定激勵對象的范圍?
定模式:股權(quán)激勵的具體模式的選擇方法?
定數(shù)量 :如何確定激勵股權(quán)總量?如何避免股權(quán)分配不當(dāng)產(chǎn)生的矛盾?如何處理股權(quán)激勵與業(yè)績考核的關(guān)系?
定價格 :激勵股權(quán)對價問題,白送還是購買?公司如何估值?
定時間:授予激勵股權(quán)的時間(步驟)及條件
定來源:激勵股權(quán)來源問題
定條件:股權(quán)激勵行權(quán)的條件是什么?
定機制 :激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和退出
4. 股改激勵的考核及實施
公司業(yè)績考核常用指標(biāo)
如何考核股權(quán)激勵對象
股權(quán)激勵團隊的組建、職責(zé)分配
如何選擇股權(quán)激勵顧問機構(gòu)
股權(quán)激勵計劃、實施方式
5. 其他股權(quán)激勵注意問題
股權(quán)激勵與控制權(quán)分散問題
股權(quán)分散與商業(yè)秘密保護問題
股權(quán)激勵與企業(yè)上市、并購重組的關(guān)系
股權(quán)激勵相關(guān)法律手續(xù)(如何減少股權(quán)糾紛?)

【講師介紹】
黃老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。企業(yè)上市全流程培訓(xùn)/咨詢師,管理會計實戰(zhàn)派專家。中國人民大學(xué)會計本科畢業(yè),中國注冊會計師(CPA),中國注冊稅務(wù)師(CTA),國際注冊會計師(IPA),高級國際財務(wù)管理師(SIFM),國際注冊財務(wù)管理師(CMA),高級會計師,國家辦稅員,證券分析師,財務(wù)總監(jiān)資格A級證書,劍橋財務(wù)總監(jiān)資格B級證書(國際認(rèn)可,享受國家高級人才津貼),北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、暨南大學(xué)常年客座教授。
黃海老師曾在世界五百強企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、汽車企業(yè)、大型民營企業(yè)從事財務(wù)管理工作24年,并在6家國內(nèi)及國外上市公司擔(dān)任財務(wù)高管,長期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官(CFO)、財務(wù)副總裁等職位,是國內(nèi)極少數(shù)主講企業(yè)國內(nèi)上市、海外上市的高端老師,特別是對企業(yè)上市、并購重組、資本運作、股權(quán)激勵等具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費1680元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      危正龍
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      危正龍 EMC教練 中國職業(yè)經(jīng)理人沙盤實戰(zhàn)演練專家教練 清華大學(xué)國家CIMS培訓(xùn)中心EMBA班客座教授 學(xué)歷和歷任職務(wù): MBA碩士,歷任王碼五筆公司全國營銷經(jīng)理、王碼集團人力...