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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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時間管理及工作效率提升(上海,11月3-4日)
2020/5/15 8:00:50 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

時間管理及工作效率提升(上海,11月3-4日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2020年11月3-4日
【培訓地點】上海

【課程背景】
時間對每個人很重要,時間運用得好,能把自己想做的事做成,讓自己覺得每天都過得充實而快樂;時間運用得不好,常常會覺得空虛和悔恨■我們都希望管理好時間,使用好每分每秒■可是,一個殘酷的現(xiàn)實是:時間很無情,它不會為誰停留,我們無法讓時間增加或減少,時間管理管的不是時間,而是我們自己■我們在管理自己時,總有各種各樣的干擾和障礙:
有太多事要做,不知道忙哪件;
計劃好要做的事,總被打斷;
自己總有那么點惰性,不到“火燒眉毛”就是不想開始;
有些事做起來難度太大,不知道如何著手……

學完本課程后,你會有以下感受和收獲
1.更清晰了,知道自己如何在眾多事務中找到重點,區(qū)分先后順序
2.更堅定了,知道自己內(nèi)心的愿景,有“小目標”了
3.更自信了,知道了提高工作效率的方法和工具,有套路了

【課程目的】
了解時間的特性和時間管理的概念
運用工具來確定事務的重要性并區(qū)分先后順序
通過“拒絕拖延”和“提升效率”來提升工作完成的時效和質(zhì)量

【課程大綱】
第一部分:為什么要進行時間管理
學習目的
■通過游戲,使學員認識到時間的稀缺性,從而意識到時間管理的必要性
學習內(nèi)容
■時間的稀缺性
■撕紙游戲
■時間管理管什么
■小組活動:紙牌屋
■時間管理不是管時間,而是自我管理
第二部分:時間管理誤區(qū)
學習目的
■通過案例分析,使學員了解到時間浪費的原因,從而覺察到自己的時間管理的現(xiàn)狀
學習內(nèi)容
■時間管理現(xiàn)狀
■問卷:你需要時間管理嗎?
■案例研討《何經(jīng)理的一天》
■時間效率的殺手
■自身原因
■組織原因
■環(huán)境原因
■技術原因
■時間管理的原則
■做正確的事
■把正確的事做正確
第三部分:時間管理流程
學習目的
■了解時間管理的流程,能夠系統(tǒng)地梳理自己的時間運用
■掌握時間管理的工具和方法,從而優(yōu)化自己的工作效率和時間運用
學習內(nèi)容
■設目標
■目標與時間管理的關系
■一個心理學實驗
■目標設定的SMART原則
■小組學習活動:目標的修改
■個人目標向部門目標看齊
■目標分解
■工具:價值樹
■做選擇
■做選擇與時間管理的關系
■20/80法則
■小組活動:每日工作事項清單
■重要/緊急矩陣
■重要和緊急的定義
■四象限的分類
■四象限的使用誤區(qū)
■小組活動:將一天的事務清單進行歸類
■一般人VS高效能人士的四象限分配
■訂計劃
■訂計劃的重要性
■訂計劃的兩個誤區(qū)
■備忘錄
■流水賬
■訂計劃的任務、責任人、時間
■計劃的三類:月計劃、周計劃、日計劃
■訂計劃的流程
■訂計劃的40/60原則
■小組活動:日計劃制訂
■去干擾
■干擾的不可避免性
■干擾的兩個類型:突發(fā)干擾和內(nèi)在干擾(拖延)
■突發(fā)干擾處理
■突發(fā)干擾的集中處理
■自信地說“不”
■拖延癥管理
■拖延的原因
■視頻:《拖延癥》
■拖延處理:吃掉那只青蛙
■提效率
■影響效率提升的因素分析
■工具:魚骨圖
■效率提升的六個方法
■立即行動
■第一次就把事情做對
■流程優(yōu)化
■統(tǒng)籌安排
■整理整頓,快速定位
■運用更高效率的工具
■流程創(chuàng)新
■工具:SCAMPER

【講師介紹】
高老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。資歷背景:
IPTS認證講師
DISC認證講師
國資TOP3壽險公司金牌講師,大區(qū)經(jīng)理
美國財富500強公司高級講師、客戶總監(jiān)
世界500強零售公司中國區(qū)高級培訓經(jīng)理
金融增值服務課程國內(nèi)培訓第一人
績效咨詢專家,為諸多世界500強企業(yè)提供業(yè)務診斷、績效項目咨詢和落實
高老師有著深厚的業(yè)務背景和豐富的培訓經(jīng)驗,為客戶提供專業(yè)培訓咨詢服務,涉及的領域包括銷售績效提升,服務能力提升,管理及領導力,團隊建設等諸多企業(yè)的績效提升主題,由他獨立或者參與設計和實施的項目,均取得了客戶端的高度評價和績效結果的顯著提升。
在成為培訓咨詢顧問前,高老師已經(jīng)擁有近15年的工作經(jīng)驗,既服務過世界500強企業(yè),比如亞勝(中國)、麥德龍旗下的萬得城(中國)等,也服務過國內(nèi)上市企業(yè),比如新華人壽、洋河酒廠等。既有作為大客戶經(jīng)理,開展客戶開發(fā)和大客戶管理工作的豐富經(jīng)歷,也有作為培訓經(jīng)理,開展人才培訓的工作。在業(yè)務開發(fā)與銷售、大客戶管理、談判技巧、項目管理、客戶服務、資源整合和流程優(yōu)化、人力資源培訓以及團隊建設與管理等方面具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
在新可安(中國)工作期間,高老師是將電器延保的概念引入中國的主要團隊成員之一,參與了延保產(chǎn)品在中國市場的本土化和標準化。同時,作為資深講師和大客戶經(jīng)理,高老師推動項目在客戶端實現(xiàn)了快速普及和發(fā)展,一方面,他與團隊對客戶實施了全方位的培訓,包括項目管理培訓、銷售技巧培訓等,確保了客戶對于延保項目的全方位理解,并有效地傳達給到消費者,另一方面,他給客戶提供了管理與流程方面的咨詢服務,優(yōu)化了其營運流程和效率。他所管理過的客戶包括國美電器、沃爾瑪、京東、百安居、康佳集團等,在此期間,他也連續(xù)三年獲得了“業(yè)績達成獎”。
在萬得城(中國)工作期間,高老師結合其豐富的銷售實戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗,協(xié)助公司建立了銷售終端的培訓體系,包括零售營運各個職位的能力模型和內(nèi)容建設,同時為銷售端的流程優(yōu)化提供咨詢和建議,參與了銷售、服務等相關課程的組織和實施,為門店在中國的復制與擴張奠定了基礎。
服務客戶:
通信電子:
中國電信、中國聯(lián)通、三星電子、惠普集團、英特爾、AMD等
零售行業(yè):
沃爾瑪、山姆、百安居、國美、永樂、華潤萬家、永輝超市、順電電器、樂購、步步高電器、萬得城、卜峰蓮花、好又多、安卓娛樂等
制造行業(yè):
上汽大眾、康佳集團、海爾、創(chuàng)維、TCL、武漢工貿(mào)電器、史丹利百得、博思格鋼鐵、安博電子(臺灣)、芬納輸送帶(英國)、偉巴斯特、山浦照明、和承汽車配件等

【費用及報名】
1、費用:培訓費3800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記--填寫報名表--發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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