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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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績效管理(上海,9月17日)
2020/8/18 7:36:31 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

績效管理(上海,9月17日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年9月17日
【培訓(xùn)地點】上海

【課程背景】
美國心理學(xué)家洛克認(rèn)為,目標(biāo)能把人的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C,使人們的行為朝著一定的方向努力,而績效管理強調(diào)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)的一致性,強調(diào)組織和個人同步成長。因此,通過雙向有效溝通,組織的目標(biāo)與組織成員目標(biāo)達(dá)成一致,最終實現(xiàn)企業(yè)收益的提升。然而,對于如何實現(xiàn)有效的目標(biāo)管理與績效考核,許多管理者對此依然深感困惑--
① 如何實施有效的績效管理,擺脫績效管理形式大于內(nèi)容、制度大于實效的困境?
② 如何判定目標(biāo)的合理性?
③ 如何讓下屬主動把目標(biāo)定的最合適?
④ 如何構(gòu)建企業(yè)的績效管理體系?
⑤ 如何量身定做員工的績效計劃,并在實施過程中加以改進(jìn)?

【課程目標(biāo)】
經(jīng)理人績效管理實務(wù)課程收益:
1、有效提升各級管理者對績效管理的認(rèn)知水平和觀念;
2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握績效管理的原則、流程、方法;
3、掌握績效管理核心的管理工具及其應(yīng)用技巧的訓(xùn)練。

【課程大綱】
一、以績效管理促進(jìn)企業(yè)/團(tuán)隊高效經(jīng)營
1、管理者的經(jīng)營管理責(zé)任
2、以績效管理促進(jìn)企業(yè)/團(tuán)隊高效經(jīng)營
3、智慧分享:杰克?韋爾奇與馬云的績效管理智慧
4、績效管理對于企業(yè)經(jīng)營的促進(jìn)作用
5、向績效管理要執(zhí)行力
6、績效的二維內(nèi)涵
7、績效管理的循環(huán)流程與環(huán)節(jié)
8、績效管理中的角色與職責(zé)分工
二、經(jīng)營任務(wù)分解與員工指標(biāo)設(shè)定實戰(zhàn)技能
1、以目標(biāo)管理法分解團(tuán)隊經(jīng)營任務(wù)
2、部門/團(tuán)隊經(jīng)營任務(wù)/目標(biāo)的向下分解
3、明確員工的階段性工作目標(biāo)
4、將工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為“績效指標(biāo)”
5、工作結(jié)果型績效指標(biāo)的量化設(shè)定
6、實戰(zhàn)技能演練:工作結(jié)果指標(biāo)量化設(shè)定演練與點評
7、SMART 原則/挑戰(zhàn)性原則
8、工作行為型績效指標(biāo)的設(shè)定技能
9、工作行為指標(biāo)的分級界定
10、構(gòu)建員工績效考核指標(biāo)體系
11、經(jīng)典案例分享:著名企業(yè)的績效管理實施模式
12、指標(biāo)權(quán)重設(shè)定與KPI確定
13、設(shè)定指標(biāo)等級標(biāo)準(zhǔn)
14、績效考核指標(biāo)的表格化呈現(xiàn)
三、績效反饋面談的專業(yè)化實戰(zhàn)技能
1、績效反饋面談的重要性
2、績效反饋面談的挑戰(zhàn)性
3、績效反饋面談的實施原則
4、經(jīng)典案例分享:失敗的績效反饋面談(視頻)
5、績效反饋面談的流程化實施
6、考核反饋面談前的上級準(zhǔn)備
7、績效反饋面談的流程化步驟
8、績效反饋面談實施的語言技巧
9、實戰(zhàn)演練:績效反饋面談實踐演練與點評(角色扮演/模擬演練)
10、積極實施員工績效改進(jìn)輔導(dǎo)
11、評估績效改進(jìn)的可能性
12、考慮多種改進(jìn)方案
13、照亮別人,成就自己
四、以績效管理促進(jìn)經(jīng)營任務(wù)出色完成
1、勇于承擔(dān)績效管理責(zé)任
2、掌握績效管理實施的關(guān)鍵技能
3、加強經(jīng)常性溝通
4、績效考核結(jié)果的多方面應(yīng)用
5、專業(yè)化地實施績效管理
6、以績效管理促進(jìn)經(jīng)營任務(wù)出色完成

【講師介紹】
張老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實戰(zhàn)商學(xué)院特聘講師,華東師范大學(xué)人力資源管理碩士,具備 10 多年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾擔(dān)任世界500 強德國博世(BOSCH) 公司人力資源管理高級崗位。在招聘甄選與結(jié)構(gòu)化面試專業(yè)實施、績效管理實施實戰(zhàn)技能、團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊管理技能提升等方面,具有系統(tǒng)的深入研究以及豐富的實踐與實施經(jīng)驗;具有豐富的人力資源管理類、團(tuán)隊管理技能提升類課程講授經(jīng)驗,深受客戶肯定與信賴。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費2680元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...