介休市始終將農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為人才振興的一項重要工作推進(jìn)，在站點建設(shè)、終端管理維護(hù)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育上著眼著力。

夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障。按照每村每年1200元標(biāo)準(zhǔn)，提前列入財政年度預(yù)算。依據(jù)年終考核結(jié)果，足額劃撥2020年度遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)費223530元，確保站點正常運轉(zhuǎn);開展摸底排查。對229個遠(yuǎn)程教育站點進(jìn)行摸底排查，同步建立站點運行臺賬，確保培訓(xùn)工作不斷檔;及時更新維護(hù)設(shè)備。為84個村級站點一次性配備了50寸液晶電視，徹底淘汰老舊影音設(shè)備。

創(chuàng)新方式，強(qiáng)化效果。提升業(yè)務(wù)能力。通過積極整合村級社會化管理人員，明確每個遠(yuǎn)程教育站點一名專職管理員，確保遠(yuǎn)程教育站點高質(zhì)運轉(zhuǎn);創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑。采用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等多種形式開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作深入開展。

加強(qiáng)督導(dǎo)，強(qiáng)化規(guī)范。印發(fā)《介休市農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點及管理員考核管理辦法》，各遠(yuǎn)程教育站點針對設(shè)備管理情況、日常學(xué)習(xí)情況、收看使用情況等進(jìn)行定期自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不定期抽查、組織部進(jìn)行年底考核，全方位強(qiáng)化對終端站點的管理。

來源：山西農(nóng)民報

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