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事業(yè)單位“傳喜訊”,或?qū)⒔y(tǒng)一實(shí)行新制度,不必再羨慕公務(wù)員了

事業(yè)單位“傳喜訊”,或?qū)⒔y(tǒng)一實(shí)行新制度,不必再羨慕公務(wù)員了

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2022-3-25 16:32

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事業(yè)單位“傳喜訊”,或?qū)⒔y(tǒng)一實(shí)行新制度,不必再羨慕公務(wù)員了

預(yù)計(jì)在2022年,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)會突破1000萬大關(guān)。這也將意味著就業(yè)壓力的再度增加,學(xué)歷也會出現(xiàn)再度“貶值”的情況,本科生的學(xué)歷失去了昔日的含金量。

其實(shí)在2021年,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)就已經(jīng)高達(dá)909萬人,這909萬學(xué)生涌入到就業(yè)市場中,就業(yè)的競爭力可想而知。但是除了909萬的應(yīng)屆畢業(yè)生,還有超過幾百萬的往屆生,大學(xué)生就業(yè)問題可以說是刻不容緩。

不過在這些大學(xué)生里面,也不是所有的學(xué)生都選擇就業(yè)了,其中選擇考研,繼續(xù)提高學(xué)歷的學(xué)生也并不少。所以目前社會形勢就是考研難,就業(yè)難,考公、考編也是“擠破頭”。

面對這種壓力,不少學(xué)生將目光放在了穩(wěn)定的編制工作上 ,為了緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力,國家也下發(fā)了很多相關(guān)的政策,希望可以讓更多的大學(xué)生有更好的發(fā)展前景。

為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力,國家針對應(yīng)屆畢業(yè)生下發(fā)的優(yōu)惠政策

大部分企業(yè)開設(shè)僅有應(yīng)屆畢業(yè)生才能報(bào)考的崗位。為了緩解應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)壓力,現(xiàn)在市場上大部分企業(yè)都進(jìn)行了擴(kuò)招。

并且大部分企業(yè)還開設(shè)了僅有應(yīng)屆畢業(yè)生才能報(bào)考的崗位,尤其是國企和事業(yè)編制的單位,更是以身作則,為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的機(jī)會和渠道。

戶口優(yōu)勢。目前大多數(shù)企業(yè)為了引進(jìn)更多人才,為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生在一座城市里面可以站穩(wěn)腳跟,提出了戶口優(yōu)勢,也就是說應(yīng)屆畢業(yè)生可以在城市里面直接落戶,這也代表著以后可以直接在這座城市里面買房,這個(gè)優(yōu)勢是非應(yīng)屆畢業(yè)生沒有的。

考試優(yōu)勢。應(yīng)屆畢業(yè)生除了有就業(yè)優(yōu)勢之外,在考試方面也有很大的優(yōu)勢。比如說報(bào)考公務(wù)員、三支一扶、事業(yè)單位還有教師編制時(shí),可以報(bào)考僅有應(yīng)屆畢業(yè)生才能報(bào)考的崗位。

這類崗位的競爭力會比較小,這也是為什么每年報(bào)考公務(wù)員的學(xué)生人數(shù)都那么多的原因。但是盡管應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考編制考試有這些優(yōu)勢,但是公務(wù)員的考試競爭力依舊很激烈,大部分熱門的崗位報(bào)錄比要達(dá)到1:15000,成功上岸的總歸是少數(shù)。

事業(yè)單位“傳喜訊”,或?qū)⒔y(tǒng)一實(shí)行新制度,不必再羨慕公務(wù)員了

在這樣的情況下,學(xué)生們就只能把目光放在事業(yè)單位的考試上。但是學(xué)生們心里都清楚,事業(yè)單位的考試難度雖然相對來說比較小,但是不管是薪資待遇還是福利待遇、晉升制度,都不如公務(wù)員。

但是近年來事業(yè)單位也在不斷調(diào)整和公務(wù)員之間的差距。前不久,事業(yè)單位也迎來了喜訊,將會統(tǒng)一實(shí)行新制度,在調(diào)整之后的事業(yè)單位,福利待遇也將不輸公務(wù)員。

首先是實(shí)行職位和職級并軌的制度。這個(gè)概念最早出現(xiàn)在公務(wù)員里面。也就是說員工的待遇,除了職位之外,也將會了職級有關(guān)系。在公務(wù)員里面級別越高的員工,薪資待遇和福利待遇也會越高。

但是在事業(yè)單位里面,卻很少會有這種情況發(fā)生。這是因?yàn)槭聵I(yè)單位級別分化不是很明朗。但是現(xiàn)在事業(yè)單位會和公務(wù)員一樣,也實(shí)行這樣的制度,那么未來的薪資待遇一定會有提升。

其次就是完善晉升渠道和獎(jiǎng)金明細(xì)。事業(yè)單位的晉升渠道并不是很明朗,好像只有“熬年頭”才能得到晉升。但是在這次調(diào)整之后,也會更更多的新人機(jī)會,只有你有能力,你的福利待遇和薪資待遇就不會差,這也是在鼓勵(lì)員工們好好工作。

最后就是多勞多得,付出和回報(bào)成正比。事業(yè)單位很多崗位的工作內(nèi)容都大相徑庭,而且薪資待遇都差不多,不會因?yàn)槟愣嘧隽诵劫Y就會上漲。現(xiàn)在事業(yè)單位也將采用多勞多得的方式。只要你付出得越多,那么都將會體現(xiàn)在薪資上。

任何付出都將會有回報(bào),在崗位上工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)

近年來不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員崗位,都在進(jìn)行調(diào)整。尤其是事業(yè)單位,已經(jīng)有不少崗位被時(shí)代淘汰取消了,而這些崗位上的員工,也變成了合同制。不過也有不少崗位因?yàn)橹匾员容^高,最后調(diào)整成為了公務(wù)員崗位。

隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在編制崗位的工作想要混日子也是不可能的了。一切都是按勞取薪,希望學(xué)生們成功上岸之后,可以在崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,為國家、為人民服務(wù)。

來源: 大樹說教育

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