聘干身份提拔事業(yè)單位副科(八級職員)以后，還有沒有晉升空間呢?聘干作為一個歷史專屬名詞，已經(jīng)離我們漸行漸遠，對于聘干身份來說，它既不屬于真正意義上的干部身份，也不等同于工人身份，只能叫非干部身份。既然是非干部身份，那么其晉升，需要分兩個層面來理解。

一、關于副省級城市中聘干身份人員晉升的可能性問題

根據(jù)目前的操作情況來看，在副省級城市，非干部身份人員(包括聘干身份人員)，是可以由事業(yè)副科(八級職員)提拔為事業(yè)正科(七級職員)的。對于濟南、青島等這些副省級城市及其市轄區(qū)來說，聘干身份人員，或者非干部身份人員，是可以進行職務晉升的，但最高只能晉升到事業(yè)正科(七級職員)，即一般聘干身份人員(九級職員)可以提拔為事業(yè)副科(八級職員)，在符合提拔條件的情況下還可以提拔為事業(yè)正科(七級職員)，但事業(yè)正科(七級職員)是其職務晉升的天花板，即在以后的工作中是不能被提拔為副處(六級職員)及以上職務的。

二、關于副省級以下部門單位聘干身份人員晉升的可能性問題

根據(jù)目前的政策來看，對于級別低于副省級的城市來說，特別是對于縣級及以下部門單位來說，非干部身份的事業(yè)副科(八級職員)人員(含聘干身份人員)是不能被提拔為事業(yè)正科(七級職員)的。簡單的說就是，在目前情況下，一般聘干身份人員是不能被提拔為事業(yè)副科(八級職員)的，同樣，具有聘干身份的事業(yè)副科人員(八級職員)也不能提拔為事業(yè)正科(七級職員)。對于已經(jīng)提拔為科級職務的聘干身份人員來說，不能繼續(xù)晉升，保持原有級別不變，直至退休。

三、關于副科聘干身份人員的晉升空間問題

對于副科級的聘干身份人員來說，如果在副省級城市及其市轄區(qū)工作的，是可以提拔為事業(yè)正科(七級職員)的，但不能進行進一步的晉升，最高就提拔到事業(yè)正科(七級職員)。而對于在縣市區(qū)及其內(nèi)設部門單位工作的副科級聘干身份人員是不能被提拔為事業(yè)正科(七級職員)的。

來源：網(wǎng)絡

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