一、公務(wù)員的考核與獎(jiǎng)懲

　　公務(wù)員的考核與獎(jiǎng)懲主要包括年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核等。考核的目的是評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)其努力工作，提高工作效率�？己说臉�(biāo)準(zhǔn)和方法由國(guó)家公務(wù)員主管部門(mén)制定。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的公務(wù)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于工作不力或違紀(jì)違法的公務(wù)員，給予批評(píng)、處分甚至辭退。

　　二、公務(wù)員的待遇與福利

　　公務(wù)員的待遇主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工資是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別和工作年限確定的。獎(jiǎng)金是根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)定發(fā)放的。津貼是根據(jù)公務(wù)員的特殊崗位和工作條件發(fā)放的。此外，公務(wù)員還享有一定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。