事業(yè)副科(八級職員)提拔事業(yè)正科(七級職員)需要滿足什么樣的文憑(學(xué)歷)要求，沒有明確的規(guī)定。
首先，《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》在對縣以下事業(yè)單位管理崗職員晉升條件的表述中，并沒有對八級職員晉升七級職員的學(xué)歷要求進(jìn)行界定，因此，在此意見中無法找到遵循的依據(jù)。
其次，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》的有關(guān)條款，提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。依據(jù)參照執(zhí)行的原則，事業(yè)副科(八級職員)提拔擔(dān)任事業(yè)正科(七級職員)職務(wù)一般具有大專以上學(xué)歷。
最后，事業(yè)副科(八級職員)不具有大專以上學(xué)歷可不可以提拔為事業(yè)正科(七級職員)呢?從實(shí)際操作上來看，在不具有大專以上學(xué)歷的情況下，事業(yè)副科(八級職員)也是可以提拔為事業(yè)正科(七級職員)的，只不過需要走“學(xué)歷破格提拔”的路子。而破格提拔的程序要比正常情況下的提拔復(fù)雜的多，需要向上級組織部門進(jìn)行報(bào)備。
綜上所述，事業(yè)副科(八級職員)提拔事業(yè)正科(七級職員)一般情況下需要具有大專以上學(xué)歷。如果只有中專(高中)及以下學(xué)歷的事業(yè)副科人員(八級職員)要想提拔為事業(yè)正科(七級職員)，只能通過破格提拔的途徑。
來源：網(wǎng)絡(luò)
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