隨著社會壓力的增大，心理咨詢行業(yè)受到越來越多人的關(guān)注，報考心理學(xué)咨詢師考試的人也在不斷增多。唯學(xué)網(wǎng)小編在此提醒各位考生在購買教材時要到正規(guī)地點購買，防止書中出現(xiàn)知識點錯誤等信息，給你的復(fù)習(xí)備考帶來不必要的麻煩。下面小編就為大家介紹一下心理咨詢師職業(yè)道德考試教材。
內(nèi)容簡介
本書圍繞著國家職業(yè)道德建設(shè)總目標(biāo)，依據(jù)職業(yè)道德實踐活動，在思想觀念、體例等方面進(jìn)行了艱苦探索，對國家職業(yè)道德培訓(xùn)、考核、鑒定發(fā)揮了重要作用。與舊版《教程》相比，新版的《職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》更加強調(diào)了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力體現(xiàn)社會主義榮辱觀和社會主義核心價值的觀念的要求;更加突出了以人為本，以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心，努力貼近實際、貼近崗位、貼近員工，以把握對象性、富于時代性、體現(xiàn)先進(jìn)性、落實指導(dǎo)性為根本指針，展開論述和研究。
此外，在體例編排和寫作風(fēng)格上，充分考慮了從業(yè)人員的工作實際，將全書分為上下兩篇，上篇側(cè)重職業(yè)道德的基礎(chǔ)理論知識;下篇側(cè)重職業(yè)道德的踐行規(guī)范，在把握一般職業(yè)道德“共性”要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)地方近年來職業(yè)道德培訓(xùn)的新經(jīng)驗和新要求，適當(dāng)設(shè)置若干“板塊”活躍了教程風(fēng)格，增強了可讀性。
目錄
上篇
第一章 職業(yè)道德概述
第一節(jié) 道德與職業(yè)道德
一、道德
二、職業(yè)道德
第二節(jié) 職業(yè)道德的社會功用
一、職業(yè)道德的具體功能
二、職業(yè)道德的社會作用
第三節(jié) 職業(yè)道德的歷史發(fā)展
一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
第四節(jié) 社會主義職業(yè)道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業(yè)道德性質(zhì)和基本要求
二、社會主義職業(yè)道德的特征
第二章 職業(yè)道德建設(shè)的基本原則
第一節(jié) 體現(xiàn)社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業(yè)道德的“五個要求”
三、社會公德與職業(yè)道德
第二節(jié) 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內(nèi)涵
二、集體主義的要求
第三節(jié) 職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則：忠誠、審慎、勤勉
一、三個準(zhǔn)則的描述
二、面對應(yīng)用環(huán)境和條件的具體分析
三、其他素養(yǎng)
第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)化的特點與職業(yè)精神
一、職業(yè)化的特點
二、職業(yè)化與新型勞動觀
三、現(xiàn)代職業(yè)觀與職業(yè)精神
第二節(jié) 職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德素養(yǎng)
一、德才兼?zhèn)?/p>
二、職業(yè)道德準(zhǔn)則
三、自主與協(xié)作
四、職業(yè)化與人力資源倫理
第三節(jié) 職業(yè)化管理
一、職業(yè)化管理的目的與意義
二、建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
三、職業(yè)道德建設(shè)與職業(yè)化的促進(jìn)
第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)技能的內(nèi)涵、特點與作用
一、職業(yè)技能的內(nèi)涵
二、職業(yè)技能的特點
三、職業(yè)技能的作用
第二節(jié) 職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障
一、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用
二、職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用
三、職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用
第三節(jié) 提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能
一、腳踏實地
二、勇于進(jìn)取
三、與時俱進(jìn)
第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)
第一節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才
第二節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要端正職業(yè)態(tài)度
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要強化職業(yè)情感
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要注重歷練職業(yè)意志
下篇
第六章 敬業(yè)
第一節(jié) 人在職場——敬業(yè)的重要性
一、敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ)
二、敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證
三、敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本
第二節(jié) 把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵
一、敬業(yè)的含義
二、敬業(yè)的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——敬業(yè)的要求
一、強化職業(yè)責(zé)任
二、堅守工作崗位
三、提高職業(yè)技能
第四節(jié) 典型案例
第七章 誠信
第一節(jié) 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關(guān)系著企業(yè)的興衰
二、誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力
第二節(jié) 把握精髓——誠信的內(nèi)涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節(jié) 典型案例
第八章 公道
第一節(jié) 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證
二、公道是員工和諧相處，實現(xiàn)團隊目標(biāo)的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標(biāo)
四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
第二節(jié) 把握精髓——公道的內(nèi)涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節(jié) 典型案例
第九章 紀(jì)律
第一節(jié) 人在職場——紀(jì)律的重要性
一、職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的形象
二、職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到企業(yè)的成敗
三、遵守職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)選擇員工的重要標(biāo)準(zhǔn)
四、遵守職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展
第二節(jié) 把握精髓——紀(jì)律的內(nèi)涵
一、紀(jì)律的含義
二、紀(jì)律的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——紀(jì)律的要求
一、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則
二、執(zhí)行操作規(guī)程
三、遵守行業(yè)規(guī)范
四、嚴(yán)守法律法規(guī)
第四節(jié) 典型案例
第十章 節(jié)約
第一節(jié) 人在職場——節(jié)約的重要性
一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
三、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
第二節(jié) 把握精髓——節(jié)約的內(nèi)涵
一、節(jié)約的含義
二、節(jié)約的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——節(jié)約的要求
一、愛護(hù)公物
二、節(jié)約資源
三、艱苦奮斗
第四節(jié) 典型案例
第十一章 合作
第一節(jié) 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求
二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑
第二節(jié) 把握精髓——合作的內(nèi)涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協(xié)作
三、公平競爭
第四節(jié) 典型案例
第十二章 奉獻(xiàn)
第一節(jié) 人在職場——奉獻(xiàn)的重要性
一、奉獻(xiàn)是企業(yè)健康發(fā)展的保障
二、奉獻(xiàn)是從業(yè)人員履行職業(yè)責(zé)任的必由之路
三、奉獻(xiàn)有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
四、奉獻(xiàn)是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑
第二節(jié) 把握精髓——奉獻(xiàn)的內(nèi)涵
一、奉獻(xiàn)的含義
二、奉獻(xiàn)的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——奉獻(xiàn)的要求
一、盡職盡責(zé)
二、尊重集體
三、為人民服務(wù)
第四節(jié) 典型案例
后記
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