一款好的游戲設(shè)計能否得到玩家的認可，取決于開發(fā)者對這款游戲的創(chuàng)作理念及對其的熱愛。好的游戲設(shè)計理念，需要開發(fā)者創(chuàng)建出能激起玩家通關(guān)熱情的目標，以及玩家在追求這些目標時做出的有意義的決定需遵循的規(guī)則。為助大家成為優(yōu)秀游戲設(shè)計師，了解設(shè)計之精髓，特分享一些學習經(jīng)驗。
游戲設(shè)計學習經(jīng)驗分享
1.情境藝術(shù)是游戲設(shè)計的關(guān)鍵
游戲設(shè)計師需要做的是評估想法——無論這些想法由你自己提出，抑或來自其他設(shè)計師、團隊其他成員、游戲測試員——并找出哪些想法與你正在設(shè)計的游戲匹配度最高，且基于公司現(xiàn)有資源能夠得到實現(xiàn)。如果不考慮情境，我們無法斷言某個想法究竟是否合理。舉個例子，如果我問你某款游戲中是否應(yīng)當加入跳躍玩法，你將無法給我一個準確答案，因為你不知道我正在制作的游戲?qū)儆谀囊活愋汀＞陀螒蛟O(shè)計來說，考慮情境很重要，設(shè)計師需要將想法置于具體情境下進行評估。
2.游戲設(shè)計需簡潔
游戲設(shè)計師經(jīng)常產(chǎn)生設(shè)計一套復雜系統(tǒng)或游戲模式的沖動，但我們必須充分考慮玩家的接受程度。如果一套復雜系統(tǒng)讓玩家很難理解，它對游戲能有什么幫助呢?游戲設(shè)計越復雜，我們就越難引導玩家深入體驗，對設(shè)計師來說，教育玩家接受復雜系統(tǒng)的成本太高了。
3.創(chuàng)新是漸進式，而非革命性的
游戲行業(yè)強調(diào)創(chuàng)新的重要性，但事實上，顛覆式的創(chuàng)新更多時候是紙上談兵，引人關(guān)注卻很難付諸實踐。任何一款創(chuàng)新游戲，都包含某些標準化機制、玩法或元素，而它們只是在行業(yè)標準的基礎(chǔ)上對部分內(nèi)容做了一些聰明的改動。
相對緩慢、漸進風格的創(chuàng)新極具價值，是推動游戲行業(yè)繼續(xù)前進的主力。很多時候，設(shè)計師陷入試圖重新發(fā)明車輪的困局，可那是白費力氣——我們更應(yīng)該做的，是在借鑒市場已有游戲作品的基礎(chǔ)上，集中精力創(chuàng)作1-2項能夠讓玩家興奮的創(chuàng)新功能。
而在你推出一款游戲產(chǎn)品后，其他設(shè)計師也將會借鑒你的創(chuàng)新元素。不要對此感到沮喪，模仿是最好的恭維，這表明你的作品對同行們深具啟發(fā)。
4.游戲開發(fā)是一種社會化體驗
我的一位編劇朋友曾說：“如果你希望完全掌控創(chuàng)意，那就去寫小說。”游戲開發(fā)是一個要求團隊成員彼此協(xié)作的過程，設(shè)計師必須接受的一個事實是，在游戲產(chǎn)品研發(fā)過程中，自己的想法有可能被挑戰(zhàn)和改變。
這是件好事。游戲行業(yè)充滿了聰明、有創(chuàng)意、技能高超并對游戲充滿熱情的人才，與其獨守自己的想法和愿景——就像一條巨龍盤坐在一堆自己舍不得花的金子上——倒不如將它拿出來與團隊其他成員分享，同時允許它被改變、重塑，甚至被其他人的想法替代。無論如何，大家目標一致，都希望創(chuàng)作最優(yōu)秀的游戲產(chǎn)品。
因此作為一位游戲開發(fā)者，你的社交技能也很重要。你需要承受壓力，花很長時間與團隊內(nèi)部的其他成員合作。軟技能不可或缺，在大家能力相當情況下，與同事合作的能力將成為你的一項競爭優(yōu)勢。
5.游戲設(shè)計理念沒有對錯之分
制作一款優(yōu)秀游戲沒有絕對正確的方法。其他設(shè)計師的風格和理念也許跟你截然不同，但你們當中沒有誰是錯誤的一方。你們屬于同一支團隊，都試圖解決同樣的問題，為玩家提供最佳游戲體驗，所以不必因為設(shè)計理念不同而過分爭吵。
當你在設(shè)計方法方面與其他設(shè)計師發(fā)生觀點分歧，不妨先退后一步，探討各自方案的理論性原因，最終共同拿出最佳方案。但請記住，無論你們當中誰的觀點最終被采納，都并不證明其設(shè)計理念高人一籌——正如每一名經(jīng)驗豐富的游戲設(shè)計師一樣，任何設(shè)計理念都有其優(yōu)勢和缺點。你可以將與其他設(shè)計師的理念之爭，視為自身學習和職業(yè)成長的機會。
6.長期加班有害無益
有人說通過加班，研發(fā)團隊能夠?qū)⒁豢钣螒虼蚰サ酶�，同時團隊凝聚力也會得到提升。但這是童話里的故事。事實上，長期加班將剝削團隊成員的睡眠時間，導致他們士氣低落，并最終對游戲的整體質(zhì)量造成負面影響。與此同時，加班也有可能讓團隊成員變得牢騷滿腹，或者憤世嫉俗。你的身體健康、個人生活和人際關(guān)系都有可能受到影響。
長期加班不科學。某些公司大肆宣揚加班的好處，本質(zhì)上是在濫用新手開發(fā)人員們的天真和激情。別被愚弄。它是工業(yè)性的剝削和破壞性疫病，游戲行業(yè)要想繼續(xù)向前發(fā)展，就不能讓長期加班成為常態(tài)。
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