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面對時代洪流,如何避免增長陷阱?

面對時代洪流,如何避免增長陷阱?

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2022-8-4 15:33

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面對時代洪流,如何避免增長陷阱?

當(dāng)前背景下,頻繁出現(xiàn)“黑天鵝”,反復(fù)出現(xiàn)“灰犀!,還有更可怕的“瘋狗浪”,當(dāng)一切不確定性在困擾我們的時候,就需要我們保持產(chǎn)品初心,避免短期的增長陷阱,堅持長期價值的深耕。

這時最重要的一點就是用戶思維,一定要擺脫流量思維、爆品思維、銷量思維,建立用戶為本的思維框架。

1.用戶思維

用戶思維涉及到識人的維度,我在書中講了很多方法,包括如何理解用戶心智形成的過程,如何能夠建立用戶習(xí)慣的回路等。

很多人覺得要營造所謂的品牌力,但品牌力究竟是什么?

品牌力體現(xiàn)在用戶的復(fù)購,用戶長期的依賴,用戶的心智養(yǎng)成。如果能夠構(gòu)建出讓用戶從“啊哈時刻”到“習(xí)慣時刻”這樣的回路,用戶就會對你形成長期依賴。

可以通過數(shù)字化的方式,找到一些跨越不同用戶群的共同規(guī)律,有效通過一些運(yùn)營手段跟用戶建立共贏互信的關(guān)系,讓用戶留在產(chǎn)品的生態(tài)中。

2.全球化思維

中國加入WTO20多年,改革開放40多年,我們或多或少都受益于全球化,全球化也讓中國迎來今天的高速發(fā)展。

即便今天全球化面臨著一些逆流,但是我們還是相信全球化,因為它為創(chuàng)業(yè)者提供了最大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

全球化才能夠最大限度地發(fā)揮中國供應(yīng)鏈、中國工程師紅利溢出等等比較優(yōu)勢,才能夠在最具規(guī)模的大市場中釋放中國創(chuàng)業(yè)者的阿爾法優(yōu)勢,獲得更大增長空間。

所以,全球化依然是這個時代的創(chuàng)業(yè)者最重要的禮物。

有志于全球市場縱橫捭闔的創(chuàng)業(yè)者要將從中國本位的出海思維升級到天生全球化的原生思維,這樣才能降低全球化拓展中的文化排異反應(yīng),更好融入當(dāng)?shù)厥袌觥?/p>

3.全球化網(wǎng)絡(luò)

過去兩年,全球商業(yè)組織一個最重要的變化,就是遠(yuǎn)程化,去中心化,云化,分布式多總部成為新的組織標(biāo)配。

創(chuàng)業(yè)者要適應(yīng)這種新型組織文化的變遷,構(gòu)建全球的資源網(wǎng)絡(luò),用戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)作網(wǎng)絡(luò),價值網(wǎng)絡(luò)和合規(guī)網(wǎng)絡(luò)。

四、建立正確的增長觀,打造高效匹配的增長組織

增長戰(zhàn)術(shù)最終是需要落地的,落地之前,公司創(chuàng)始人都要有正確的增長觀。

創(chuàng)業(yè)者談及增長飛輪,我總會發(fā)問:“你增長第一驅(qū)動力在哪?飛輪飛起總得要有一個啟動輪,沒有啟動輪帶節(jié)奏,怎么會有后面的輪子驅(qū)動?”

在增長的不同階段,需要匹配不同的團(tuán)隊。

MVP階段,最重要的增長負(fù)責(zé)人是CEO或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,因為他知道增長第一驅(qū)動力在哪里。

這里面的核心首先是找到產(chǎn)品市場的匹配,這就是增長的第一驅(qū)動力,第一個啟動輪。

產(chǎn)品市場匹配之后,就要第一驅(qū)動力做得足夠強(qiáng),這樣才能帶動業(yè)務(wù)加速,出現(xiàn)增長飛輪。

當(dāng)你拿到A輪融資的時候,就需要一個小的專屬團(tuán)隊單獨(dú)做增長。

因為增長是一件很專業(yè)但又跨界的挑戰(zhàn),有可能涉及做產(chǎn)品、技術(shù)、市場、數(shù)據(jù)分析乃至銷售等多種職能的協(xié)作。

團(tuán)隊需要有不同專業(yè)背景的人,能將幾部分能力糅合在一起。這個專屬團(tuán)隊可以是獨(dú)立團(tuán)隊,也可以是個跨部門的虛擬團(tuán)隊。

等公司大的時候,也會有更多元選擇了:既可以做單獨(dú)的獨(dú)立團(tuán)隊,方便快速迭代,快速增長;也可以形成一個虛擬的團(tuán)隊,因為要跟其他業(yè)務(wù)部門配合、協(xié)作。

無論是我們打造增長四觀也好,理解增長第一性也好,到最后增長組織的打造,最重要的是做增長的人一定要有增長心態(tài)。

增長心態(tài)就要不斷挑戰(zhàn)自己原有的認(rèn)知,要不斷從增長的成功與失敗中汲取智慧,通過不斷反饋和迭代讓自己變得更強(qiáng)大。

從此意義上講,增長的心態(tài)才是打造反脆弱增長體系中真正最底層的東西,當(dāng)一個組織中充滿了增長心態(tài),增長的成功會是一個自然而然的過程。

來源:筆記俠

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