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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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產(chǎn)品測(cè)試管理(北京,12月28-29日)
2023/7/20 7:04:53 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

產(chǎn)品測(cè)試管理(北京,12月28-29日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
北京,2023年3月27-28日;上海,2023年3月30-31日
深圳,2023年3月23-24日;北京,2023年7月24-25日
上海,2023年7月31-8月1日;深圳,2023年7月27-28日
北京,2023年12月28-29日;上海,2023年12月25-26日
深圳,2023年12月21-22日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上海、深圳
【培訓(xùn)對(duì)象】研發(fā)總經(jīng)理/副總、技術(shù)總監(jiān)、測(cè)試經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干、測(cè)試工程師、質(zhì)量工程師等

【課程背景】
“質(zhì)量是我們的自尊心”,當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高,質(zhì)量成為產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重要武器,測(cè)試作為產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的最后一道防線關(guān)系到產(chǎn)品的成敗,測(cè)試要從簡(jiǎn)單的配合角色轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品研發(fā)的主要力量,要從開發(fā)做什么就測(cè)試什么,轉(zhuǎn)變?yōu)橛掠谡驹谑袌?chǎng)用戶角度,從需求、設(shè)計(jì)全方位體現(xiàn)測(cè)試的專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)在設(shè)計(jì)中構(gòu)筑質(zhì)量;目前國(guó)內(nèi)企業(yè)針對(duì)測(cè)試也存在比較多的問題,測(cè)試能力迫切需要提升,測(cè)試方法需要全面改進(jìn),測(cè)試發(fā)現(xiàn)問題的效率還要提升。
1、僅有后端堵,缺少前端疏導(dǎo)
測(cè)試更多是產(chǎn)品研發(fā)后期才參與,開發(fā)人員做什么測(cè)試什么,更多是一個(gè)配合打雜角色,沒有參與需求和設(shè)計(jì)階段,無法在設(shè)計(jì)中構(gòu)造測(cè)試效率。
2、方法單一、缺少承擔(dān)更大責(zé)任的能力
單純的后端“準(zhǔn)猴測(cè)試”,缺少需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法的掌握,即使參與到產(chǎn)品開發(fā)前端,也因?yàn)槟芰Σ粔蛱岵怀鲇袃r(jià)值的建議,導(dǎo)致在團(tuán)隊(duì)中缺少話語(yǔ)權(quán)。
3、測(cè)試用例質(zhì)量差,發(fā)現(xiàn)問題效能低
測(cè)試用例設(shè)計(jì)缺少系統(tǒng)方法論指導(dǎo),缺少針對(duì)性,有些地方過分冗余,有些地方又是空白地帶,迫切需要提升測(cè)試用例的質(zhì)量。
4、缺少對(duì)開發(fā)提交質(zhì)量的約束,重復(fù)、重復(fù)、再重復(fù)
開發(fā)與測(cè)試質(zhì)量邊界不清晰,開發(fā)修改一個(gè)問題引出三個(gè)問題,重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤,開發(fā)提交測(cè)試的產(chǎn)品沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致測(cè)試無休止地重復(fù)。
5、缺少更有效率測(cè)試方法的引入,迫切需要跟上自動(dòng)化時(shí)代
測(cè)試只使用手工測(cè)試,執(zhí)行效率低,還存在個(gè)體執(zhí)行偏差,對(duì)業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試方法和工具缺少了解,沒有在設(shè)計(jì)階段就構(gòu)思自動(dòng)化測(cè)試機(jī)會(huì)。
為了提高測(cè)試效率和質(zhì)量,我們需要了解業(yè)界最佳產(chǎn)品測(cè)試管理的模式與實(shí)踐,掌握測(cè)試用例設(shè)計(jì)的方法,構(gòu)造高質(zhì)量的測(cè)試用例,掌握測(cè)試缺陷的分析方法,明確定位問題根源,量化評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量,掌握產(chǎn)品需求的層次劃分,明確優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn),提升測(cè)試輸入質(zhì)量,掌握測(cè)試需求分析方法,抓住測(cè)試重點(diǎn),減少測(cè)試重復(fù);同時(shí)借鑒和引入自動(dòng)化測(cè)試,全面革新測(cè)試效率。
掌握產(chǎn)品測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃的制定方法,提升測(cè)試的計(jì)劃性
掌握自動(dòng)化測(cè)試體系的構(gòu)建方法和業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試技術(shù),提升測(cè)試效率
掌握產(chǎn)品測(cè)試流程,明確產(chǎn)品開發(fā)每個(gè)階段測(cè)試工作重點(diǎn)
掌握公司不同階段測(cè)試組織的方式,明確測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展方向

【課程收益】
1)了解業(yè)界最佳產(chǎn)品測(cè)試管理的模式與實(shí)踐
2)掌握測(cè)試如何參與產(chǎn)品研發(fā)的端到端過程,尤其是需求和設(shè)計(jì)階段構(gòu)造測(cè)試能力
3)掌握測(cè)試用例設(shè)計(jì)的方法,構(gòu)造高質(zhì)量的測(cè)試用例,提升測(cè)試發(fā)現(xiàn)問題的效率
4)掌握測(cè)試缺陷的分析方法,明確定位問題根源,量化評(píng)價(jià)版本質(zhì)量
5)掌握產(chǎn)品需求的層次劃分,明確優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn),提升測(cè)試輸入質(zhì)量
6)掌握測(cè)試需求分析方法,抓住測(cè)試重點(diǎn),減少測(cè)試重復(fù)
7)掌握產(chǎn)品測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃的制定方法,提升測(cè)試的計(jì)劃性
8)掌握公司不同階段測(cè)試組織的方式,明確測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展方向

【課程大綱】
第一部分:產(chǎn)品測(cè)試概述
本章概述:主要講述講述產(chǎn)品測(cè)試的一些基本概念和術(shù)語(yǔ),舉例說明一些知名企業(yè)正在應(yīng)的測(cè)試模型,測(cè)試流程。
1.業(yè)界公司在產(chǎn)品測(cè)試管理中常見的問題分析
2.產(chǎn)品開發(fā)流程介紹
3.測(cè)試業(yè)務(wù)在公司質(zhì)量管理體系中的位置
4.什么時(shí)候開始進(jìn)行研發(fā)質(zhì)量策劃活動(dòng)?
5.在產(chǎn)品研發(fā)過程中的質(zhì)量策劃活動(dòng)點(diǎn)有哪些?;
6.案例講解
7.基于產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品測(cè)試策略
8.測(cè)試三個(gè)基本原則
9.驗(yàn)證與確認(rèn)的區(qū)別(V&V)
10.廣義測(cè)試和狹義測(cè)試的區(qū)別
第二部分:測(cè)試需求分析
本章概述:主要講述產(chǎn)品測(cè)試的范圍界定,通過測(cè)試需求分析,了解測(cè)試范圍,減少測(cè)試重復(fù),識(shí)別測(cè)試重點(diǎn)。
1.產(chǎn)品需求工程過程(高效測(cè)試的前提條件)
2.可測(cè)試性需求和設(shè)計(jì)(DFT)
3.可測(cè)試需求功能展開 (QFD)
4.產(chǎn)品測(cè)試需求分析
5.產(chǎn)品測(cè)試需求七步法
5.1原始測(cè)試需求收集
5.2產(chǎn)品測(cè)試規(guī)格分析
5.3測(cè)試類別分析
5.4繼承性分析
5.5功能交互分析
5.6關(guān)聯(lián)圖分析
5.7測(cè)試規(guī)格整合
第四部分:測(cè)試組織結(jié)構(gòu)
本章概述:主要講述產(chǎn)品測(cè)試組織的設(shè)置,測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理及績(jī)效考核,如何提高測(cè)試人員的成就感,如何度量測(cè)試人員的績(jī)效,如何建立測(cè)試人員的職業(yè)通道。
1.產(chǎn)品測(cè)試組涉及的角色和組織結(jié)構(gòu)(知名企業(yè)的測(cè)試組織結(jié)構(gòu))
2.測(cè)試代表的職責(zé)
3.測(cè)試外圍組的職責(zé)
4.部件測(cè)試組織
5.測(cè)試在產(chǎn)品測(cè)試中的職責(zé)
6.測(cè)試人員核心素質(zhì)·測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展
7.測(cè)試人員技術(shù)等級(jí)介紹·測(cè)試人員的職業(yè)規(guī)劃
8.測(cè)試人員的職責(zé)劃分
9.測(cè)試技術(shù)等級(jí)管理存在問題與避免辦法
10.國(guó)內(nèi)測(cè)試組織存在的問題及解決辦法
11.組織定位與職責(zé)
12.華為及阿里巴巴測(cè)試人員素質(zhì)要求介紹
13.測(cè)試經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)要求·測(cè)試經(jīng)理的培養(yǎng)
14.案例討論:測(cè)試人員為什么缺少成就感
15.如何提高測(cè)試人員的成就感
16.對(duì)測(cè)試人員的績(jī)效管理
第四部分:測(cè)試需求策略與計(jì)劃
本章概述:主要講述如何根據(jù)測(cè)試需求,定義和估算測(cè)試周期,編制測(cè)試計(jì)劃,估算測(cè)試資源和成本,根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)明確測(cè)試活動(dòng)。
1.產(chǎn)品測(cè)試策略和計(jì)劃的目的和作用
2.產(chǎn)品測(cè)試策略和計(jì)劃的制定時(shí)機(jī)
3.基于風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品測(cè)試策略
4.產(chǎn)品測(cè)試策略制定
4.1測(cè)試重點(diǎn)分析
4.2測(cè)試關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析
4.3測(cè)試自動(dòng)化分析
4.4測(cè)試問題定位修改策略
5.產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃制定
第五部分:產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)與自動(dòng)化
1.什么是自動(dòng)化測(cè)試
2.自動(dòng)化測(cè)試腳本語(yǔ)言
3.什么樣的測(cè)試適合自動(dòng)化
4.自動(dòng)化測(cè)試的發(fā)展歷程
5.自動(dòng)化測(cè)試框架
6.自動(dòng)化測(cè)試常用工具
7.自動(dòng)化測(cè)試工具與產(chǎn)品生命周期的關(guān)系
8.產(chǎn)品可靠性指標(biāo)及測(cè)試方法?
9.單元測(cè)試工具開源工具:軟件單元測(cè)試(CPPUNIT,JUNIT等)
10.商用工具:VISUAL UNIT,嵌入式測(cè)試工具,硬件測(cè)試工具
11.講師實(shí)際演示單元測(cè)試工具的使用方法
12.問題管理工具
第六部分:推進(jìn)企業(yè)測(cè)試體系建設(shè)
本章概述:主要講述產(chǎn)品測(cè)試體系建設(shè)的步驟和方法,講述一些知名企業(yè)從零開始如何一步一步建立功能強(qiáng)大的產(chǎn)品測(cè)試體系,并分享企業(yè)測(cè)試體系成功和失敗的案例。
1.企業(yè)測(cè)試體系典型問題分析
2.測(cè)試技能發(fā)展歷程
3.測(cè)試體系如何從無到有建設(shè)?
4.如何從功能測(cè)試到測(cè)試平臺(tái)建設(shè)?
5.測(cè)試組織發(fā)展歷程
6.建立獨(dú)立的測(cè)試組織
7.如何建設(shè)高水平的測(cè)試部門?
第七部分:如何改進(jìn)我公司的產(chǎn)品測(cè)試體系?
本章概述:根據(jù)兩天的課程,請(qǐng)學(xué)員代表發(fā)言,如何改進(jìn)我公司的產(chǎn)品測(cè)試體系。各組10分鐘。

【講師介紹】
李老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。曾供職于NEC,華為技術(shù),展訊通信,中國(guó)HP。歷任項(xiàng)目經(jīng)理、EPG組成員,部門經(jīng)理,咨詢顧問。作為IPD,CMMI。敏捷和TMMI(測(cè)試成熟度模型)做了大量工作,并參與了中國(guó)移動(dòng),建設(shè)銀行等多家知名國(guó)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行的研發(fā)管理體系建設(shè)工作。
講授課程:《產(chǎn)品測(cè)試管理》、《敏捷軟件開發(fā)》、《產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理》、《軟件項(xiàng)目管理》、《研發(fā)質(zhì)量管理》等
工作經(jīng)歷:在華為任職4年,歷任項(xiàng)目經(jīng)理、EPG組成員,在3G產(chǎn)品線全程參與IPD流程,在新產(chǎn)品和平臺(tái)研發(fā)和研發(fā)管理,積累了豐富的集成開發(fā)經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目經(jīng)理,全程參與3G RNC平臺(tái)DB系統(tǒng)開發(fā)(IPD+CMM);在展訊通信全程參與SC6600,SC6800系列芯片的開發(fā)(IPD+敏捷);在中國(guó)惠普工作期間,作為TSQO專家組成員,為建立TMMI(測(cè)試成熟度模型)做了大量工作,并參與了中國(guó)移動(dòng),建設(shè)銀行的測(cè)試管理體系建設(shè)工作。
部分咨詢案例:某石化科技企業(yè)IPD-CMMI研發(fā)管理體系構(gòu)建(北京某公司)、國(guó)內(nèi)環(huán)?萍计髽I(yè)第2名研發(fā)創(chuàng)新管理體系構(gòu)建(浙江某公司)、電池行業(yè)第3名研發(fā)體系構(gòu)建(廣東某企業(yè))、航天某院某所項(xiàng)目管理體系構(gòu)建(北京某航天所)、中船重工某院某所 IPD-CMMI研發(fā)管理體系建設(shè)(上海某企業(yè))、國(guó)內(nèi)知名通信芯片企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新管理體系(浙江某企業(yè))
部分培訓(xùn)案例:中國(guó)空間技術(shù)研究院、中國(guó)航空集團(tuán)公司、中國(guó)移動(dòng)研究院、廣東移動(dòng)、四川電信、江西電信、中興通訊、大唐電信、中國(guó)普天、星網(wǎng)銳捷、烽火通信、平安集團(tuán)(深圳,上海)、招商銀行、成都銀行、佳訊飛鴻、長(zhǎng)城汽車、北汽福田、京東方、長(zhǎng)城汽車、國(guó)網(wǎng)電科院、國(guó)電南瑞、思源電氣、日立電梯、中國(guó)普天公司、神州數(shù)碼、中電華大、東軟集團(tuán)、格力電器中軟國(guó)際、瑞斯康達(dá)、同洲電子、北大方正、上海電信、興唐通信、佳訊飛鴻、京信通信、天融信、中國(guó)金融電子化公司、四方繼保自動(dòng)化、浪拜迪、東大金智、海灣科技、申瑞電力、如高高壓、深圳南瑞、國(guó)泰怡安、思源電氣、北京泰杰磁電研究所、威勝電子、南瑞繼保、中國(guó)石油安全技術(shù)研究院、鐵科院、浪潮信息、誠(chéng)邁科技、美的集團(tuán)、德賽西威、廣東長(zhǎng)虹、TCL、科陸電子等。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷"“終端...