唯學(xué)網(wǎng)小編提醒：本文是關(guān)于策劃師行業(yè)內(nèi)的新聞，也說明了策劃師有不為人知心酸的一面，希望考生在從業(yè)之前要做到對(duì)本行業(yè)有一定的了解，自身明白有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，希望本文對(duì)您能有所幫助。

“高薪”、“壓力大”、“過勞死”等等，蔡書毅所處的行業(yè)，很容易被人籠統(tǒng)地貼上這些標(biāo)簽。不過，細(xì)究之下發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)這行知之甚少。

蔡書毅是廈門一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的項(xiàng)目總監(jiān)，負(fù)責(zé)游戲策劃。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，他和他的同行們是制造快樂的幕后推手，游戲產(chǎn)品是他們與大眾接觸的最直接橋梁。他們每天絞盡腦汁開發(fā)游戲，創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)讓別人快樂的虛擬世界，可自己卻鮮為人知。

蔡書毅曾參與韓國大型網(wǎng)游《A3》中文版改版，該款游戲是韓國國內(nèi)第一款成人專用網(wǎng)絡(luò)RPG游戲。此外，他還參與了35互聯(lián)旗下的《海之樂章》的研發(fā)，該游戲是一款以15世紀(jì)歐洲大航海時(shí)代為背景的大型歷史題材網(wǎng)絡(luò)游戲。

父親一句話點(diǎn)醒，他開始思考自己要做什么

父親忍無可忍:“有本事你玩一輩子游戲!”蔡書毅愣了一下，答了一個(gè)字:“好”

說起來，蔡書毅投身游戲開發(fā)行業(yè)的經(jīng)歷有點(diǎn)像電影里的橋段。

他學(xué)的是平面廣告設(shè)計(jì)，中專畢業(yè)后，進(jìn)了一家廣告公司。那段時(shí)間，他白天去廣告公司上班，下班回家就把自己關(guān)進(jìn)房間玩電腦，除了吃飯上廁所，基本不出房門，經(jīng)常玩到凌晨?jī)扇�點(diǎn)。他父親對(duì)此非常生氣，認(rèn)為他是不務(wù)正業(yè)。

直到有一天，父親終于忍無可忍，非常生氣地丟下一句話:“有本事你玩一輩子游戲!”蔡書毅愣了一下，答了一個(gè)字:“好。”父親一聽，更是火冒三丈，摔門而去。

其實(shí)，當(dāng)時(shí)蔡書毅并不是純粹在玩游戲。“我從小就開始接觸游戲，那個(gè)時(shí)候就已經(jīng)會(huì)思考，游戲中有哪些不合理的，如果讓我來做，我要怎么修改，但父親并不知道。”蔡書毅說，事后回想起來，就是父親那一句話，好像一下子把他點(diǎn)醒了，讓他開竅了，開始思考自己要做什么。第二天，他就去人才市場(chǎng)找游戲公司應(yīng)聘。兩個(gè)多星期后，他被錄用。

跟他同一時(shí)期入行的，基本都是興趣使然

面試公司問他:“一個(gè)月1500元，會(huì)不會(huì)太低?”蔡書毅的第一反應(yīng)是:“不會(huì)，太高了吧?”

蔡書毅說，跟他同一時(shí)期入行的，基本都是對(duì)游戲發(fā)自內(nèi)心的熱愛，是興趣使然，大家對(duì)薪酬要求并不高，而不像現(xiàn)在，很多人都是沖著高薪去的。

當(dāng)年，面試他的那家游戲公司問他:“一個(gè)月1500元，會(huì)不會(huì)太低?”他的第一反應(yīng)是:“不會(huì)，太高了吧?”那是2003年前后，蔡書毅在廣告公司的收入是底薪800元，如果有業(yè)績(jī)才有提成，但基本上他能拿到的只有底薪。

蔡書毅說，那個(gè)時(shí)候也沒想賺多少錢，就想著多做點(diǎn)事情。別人需要三天才完成的活，他一天就完成。有人勸他，不要那么“傻”。但他覺得，剛進(jìn)入一個(gè)全新的行業(yè)，而且是自己喜歡的，就要盡快學(xué)到更多東西。

剛?cè)胄星?個(gè)月，蔡書毅基本上每天只睡三四個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都是在拼命干活。有一次，為了趕在游戲版本上線之前完工，他連續(xù)四天四夜沒合眼。游戲一上線，他整個(gè)人就累趴了。

一群不快樂的人，做一件讓別人快樂的事

同事說，要是半夜接到蔡書毅叫你吃燒烤的電話，基本可判定，這家伙又有什么新點(diǎn)子，急于找人討論

蔡書毅形容游戲研發(fā)過程是“一群不快樂的人做一件讓別人快樂的事”。他說，過程真的很辛苦，一個(gè)案子寫個(gè)十遍八遍是常有的事，不斷推翻自己，不斷修改，甚至可以多達(dá)幾十遍。

“有時(shí)做到半夜，抬頭看天空，我也會(huì)想，干嗎要讓自己做得這么苦逼。”蔡書毅笑說，他偶爾也會(huì)發(fā)發(fā)牢騷，但該怎么做還是照舊。

一個(gè)游戲從設(shè)計(jì)到執(zhí)行，有N多環(huán)節(jié)，同事之間關(guān)于工作內(nèi)容本身的爭(zhēng)吵是少不了的。爭(zhēng)吵到激烈時(shí)，有人拍桌，也有人掉頭就走，總之，會(huì)有一人先閉嘴，因?yàn)橹�道再�?zhēng)吵下去也無法說服對(duì)方，索性先冷靜。而這一個(gè)問題，他們有可能在接下來的幾天幾日里還要翻來覆去，不停地吵上好幾個(gè)回合，直到吵出個(gè)結(jié)果來。曾有一個(gè)同事，與人爭(zhēng)吵沒有結(jié)論，三天后想起來，又有新點(diǎn)子，又跑去接著吵。蔡書毅笑說，做這行的，都有一股犟脾氣。

同事說，如果半夜接到蔡書毅的電話，聽他用興奮的語氣說:“走，出去吃燒烤!”基本可判定，這家伙不知腦海里又閃現(xiàn)什么新點(diǎn)子，急于找人討論。

【行業(yè)揭秘】

允許“怪人”存在 “搶人”異常生猛

游戲開發(fā)公司年輕人居多，寬松包容的企業(yè)文化給一些“怪人”提供了生存空間。蔡書毅曾有一個(gè)同事較懶散，不按規(guī)定時(shí)間到崗，快中午了才到公司上班。即便他每天加班到晚上十一二點(diǎn)，按照規(guī)定，還是得扣錢。一個(gè)月下來，他居然還得倒貼公司幾百元。

公司過意不去，特意給他加薪，然后再扣錢。

不同公司之間的人才大戰(zhàn)很激烈。有一家在省內(nèi)挺有名氣的游戲開發(fā)公司，從福州開兩輛大巴到廈門“搶人”。大巴直接開到軟件園，看到大廈里走出來的人便問:“是做游戲開發(fā)的嗎?有沒有興趣到我們公司來?”對(duì)方若有興趣，直接通知到某個(gè)地點(diǎn)參加面試。最生猛的環(huán)節(jié)是，面試快結(jié)束時(shí)，面試官根據(jù)應(yīng)聘者的能力、工作經(jīng)驗(yàn)，直接加倍給工資:“你現(xiàn)在工資多少?給你加一倍怎樣?”所有答應(yīng)的應(yīng)聘者，第二天直接用大巴運(yùn)到福州正式上班。

據(jù)了解，目前在廈門，做游戲開發(fā)的團(tuán)隊(duì)大約有200個(gè)。剛?cè)胄凶鲇螒虿邉澋�，月薪可�?000元-5000元;有三四年工作經(jīng)驗(yàn)、達(dá)到中高端水平的，年薪大概二三十萬元。

與之對(duì)應(yīng)的是，高壓、經(jīng)常加班，也是這一行最大的問題。蔡書毅就有一個(gè)相識(shí)的朋友，連續(xù)加班突然猝死。

【鏈接】

廈門是中國游戲業(yè)發(fā)源地

上個(gè)世紀(jì)90年代，廈門是國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)的起源城市之一，一度是香港及臺(tái)灣單機(jī)游戲企業(yè)設(shè)在大陸的外包集中地，這為廈門網(wǎng)絡(luò)游戲的崛起打下了良好基礎(chǔ)。盤古、火鳳凰、新瑞獅等公司共同見證了廈門游戲產(chǎn)業(yè)的鼎盛期。然而，隨著上海、北京等國內(nèi)一線城市游戲產(chǎn)業(yè)的崛起，廈門大量網(wǎng)游人才流失，不少網(wǎng)游企業(yè)遭遇行業(yè)“洗牌”。

唯學(xué)網(wǎng)小編認(rèn)為，多接觸一些行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)豐富的人，對(duì)于策劃師的能力提高是有好處的。